Новое в региональном законодательстве
18 сентября 2026 года
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
Утверждены порядок установления работодателям квоты для приема на работу граждан, завершивших прохождение военной службы, и порядок выполнения такой квоты.
Квота установлена в размере 1% от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места. Она распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Республики, со среднесписочной численностью работников более 35 человек. Для филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений с численностью работников более 35 человек квота устанавливается в размере 1% от среднесписочной численности их работников, но не менее одного рабочего места.
Установлены категории работодателей, для которых квота не устанавливается. В том числе к ним относятся организации, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве). Кроме того, в ряде случаев работодатель может быть освобожден от выполнения квоты, в частности, при отсутствии на учете в службе занятости подходящих граждан.
Трудоустройство граждан в соответствии с соглашением о выполнении квоты осуществляется на территории Республики.
Для работодателей установлена обязанность ежемесячно представлять в государственные учреждения службы занятости по месту осуществления трудовой деятельности работников информацию о выполнении квоты.
Перейти в текст документа