Новости для бухгалтера

16 апреля 2024 года

Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Ответы на вопросы о дисциплинарных взысканиях можно найти в путеводителе.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902