Новости для бухгалтера

29 января 2024 года

Хотят запретить увольнять по инициативе работодателя сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

На защиту от увольнения может рассчитывать одинокая мать или иное лицо, которое воспитывает ребенка без матери (например, отец или опекун).

Есть перечень исключений, когда расторгать договор с такими сотрудниками по инициативе работодателя все же допустимо. В их числе ликвидация организации, увольнение за виновные действия, представление подложных документов при трудоустройстве.

Документы: Проект Федерального закона N 421568-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/421568-8)

В каких случаях можно уволить работников с детьми

Когда бюджетная организация может уволить работников с детьми

* * *