Новости для бухгалтера

28 декабря 2023 года

Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться. Предусмотрели основание для освобождения от обязанностей - выплата фиксированной суммы работодателю. Гражданин программу освоил, но трудовой договор подписывать отказался и деньги не заплатил. Организация обратилась в суд.

Три инстанции указали, что порядок возмещения расходов в данном случае регулирует ТК РФ. Его требованиям противоречит условие о штрафе в ученическом договоре. Поэтому взыскать его нельзя.

К подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ и 6-й КСОЮ, уже приходили.

Какие условия можно включить в ученический договор, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.11.2023 по делу N 88-33345/2023