Новое в российском законодательстве (ежедневно)

20 июня 2023 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

<Письмо> Минтруда России от 06.06.2023 N 14-3/10/В-8577
<О направлении информации по применению положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию>

Минтруд разъясняет порядок применения особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, ДНР, ЛНР и прибывших в РФ

Особенности утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. N 511. Особенностями предусмотрено две траектории заключения трудового договора в упрощенном порядке - без предъявления документов об образовании или квалификации, на основании правил и порядков подтверждения квалификации, установленных работодателем с учетом мнения представительного органа работников, или на основании свидетельства о квалификации, выданного в рамках независимой оценки квалификации.

Перечни профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора в рамках реализации особенностей, утверждены Приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. N 804н. С перечнями можно ознакомится на официальном сайте правовой информации по адресу http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301300026, на сайте Минтруда России по адресу https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2572.

Также информация размещена на сайте "Работа в России" по адресу https://trudvsem.ru/information-pages/forced-arrivals.