Журнал ознакомления с СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал ознакомления с СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Лист ознакомления со специальной оценкой условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Лист ознакомления со специальной оценкой условий труда
Форма: Номенклатура дел по охране труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Документы по расследованию несчастных случаев на производстве:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Документы по расследованию несчастных случаев на производстве:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- документы в сфере охраны труда (журналы о проведении инструктажей, документы об ознакомлении работника с техникой безопасности, подтверждающие прохождение медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования, карты выдачи средств индивидуальной защиты и специальной оценки условий труда и др.);
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- документы в сфере охраны труда (журналы о проведении инструктажей, документы об ознакомлении работника с техникой безопасности, подтверждающие прохождение медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования, карты выдачи средств индивидуальной защиты и специальной оценки условий труда и др.);
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда);
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 06.09.2023 N 695н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75441)Контроль соблюдения работниками правил технической эксплуатации, требований охраны труда, пожарной безопасности, фиксация в журналах учета отступлений от требований правил и инструкций
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75441)Контроль соблюдения работниками правил технической эксплуатации, требований охраны труда, пожарной безопасности, фиксация в журналах учета отступлений от требований правил и инструкций
Приказ комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 11.12.2020 N 53
(ред. от 22.01.2025)
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением государственными организациями, подведомственными комитету общего и профессионального образования Ленинградской области, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"проведение специальной оценки условий труда, ознакомление работников с ее результатами;
(ред. от 22.01.2025)
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением государственными организациями, подведомственными комитету общего и профессионального образования Ленинградской области, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"проведение специальной оценки условий труда, ознакомление работников с ее результатами;
Статья: Результаты СОУТ: ознакомление работника обязательно!
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Рассмотренная судебная практика свидетельствует о том, что представители ГИТ в ходе проверок уделяют повышенное внимание вопросам проведения СОУТ и ознакомления работников с ее результатами.
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Рассмотренная судебная практика свидетельствует о том, что представители ГИТ в ходе проверок уделяют повышенное внимание вопросам проведения СОУТ и ознакомления работников с ее результатами.
Вопрос: Что делать, если сотрудник не согласен с результатами спецоценки и отказывается подписывать карту специальной оценки условий труда (ознакомления)?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)В случае отказа работника ставить в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте свою подпись работодателю нужно составить акт, который впоследствии при проверке ГИТ будет доказательством исполнения работодателем обязанности ознакомить работника с результатами спецоценки. При этом результаты спецоценки (независимо от того, согласен с ними работник или нет, подписал он карту или отказался) действуют с момента подписания отчета о проведении спецоценки.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)В случае отказа работника ставить в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте свою подпись работодателю нужно составить акт, который впоследствии при проверке ГИТ будет доказательством исполнения работодателем обязанности ознакомить работника с результатами спецоценки. При этом результаты спецоценки (независимо от того, согласен с ними работник или нет, подписал он карту или отказался) действуют с момента подписания отчета о проведении спецоценки.
Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
Статья: Роструд и Минтруд разъясняют
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)К сведению. Минтруд в настоящее время ведет разработку проекта приказа, предусматривающего внесение изменений в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкцию по ее заполнению, утвержденные Приказом Минтруда России N 33н, положения которого предусматривают в том числе изменение порядка внесения СНИЛС работников в карты специальной оценки условий труда. Так, СНИЛС работника будет вноситься в данную карту непосредственно при его ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)К сведению. Минтруд в настоящее время ведет разработку проекта приказа, предусматривающего внесение изменений в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкцию по ее заполнению, утвержденные Приказом Минтруда России N 33н, положения которого предусматривают в том числе изменение порядка внесения СНИЛС работников в карты специальной оценки условий труда. Так, СНИЛС работника будет вноситься в данную карту непосредственно при его ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.
Статья: Дополнительные страховые взносы в учреждениях
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Подчеркнем, что к выплатам работникам, не занятым на работах, обозначенных в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах таких работников установлен вредный или опасный класс (Письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350 (п. 2), которое доведено до нижестоящих налоговых органов Письмом ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@ <1> и от 24.05.2018 N 03-15-06/35161).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Подчеркнем, что к выплатам работникам, не занятым на работах, обозначенных в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах таких работников установлен вредный или опасный класс (Письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350 (п. 2), которое доведено до нижестоящих налоговых органов Письмом ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@ <1> и от 24.05.2018 N 03-15-06/35161).
Вопрос: ...Работодатель в обязательном порядке письменно знакомит с результатами СОУТ. Будет ли являться выполнением данного требования, если включить соответствующий пункт в содержание трудового договора и должностной инструкции, которые подписывает работник при трудоустройстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Закон 426-ФЗ, устанавливающий основные требования к процедуре спецоценки, предписывает работодателю в обязательном порядке организовывать ознакомление с результатами СОУТ. Такое условие содержится в ст. 4 указанного нормативного документа, регламентирующего обязанности работодателя при проведении СОУТ. Данная статья уточняет, что такое ознакомление должно быть проведено в письменном виде. 1. Будет ли являться выполнением данного требования, если включить соответствующий пункт в содержание трудового договора и должностной инструкции, которые подписывает работник при трудоустройстве? 2. Можно ли организовать ознакомление с результатами СОУТ вновь принятых работников в сформированном для этих целей журнале?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Закон 426-ФЗ, устанавливающий основные требования к процедуре спецоценки, предписывает работодателю в обязательном порядке организовывать ознакомление с результатами СОУТ. Такое условие содержится в ст. 4 указанного нормативного документа, регламентирующего обязанности работодателя при проведении СОУТ. Данная статья уточняет, что такое ознакомление должно быть проведено в письменном виде. 1. Будет ли являться выполнением данного требования, если включить соответствующий пункт в содержание трудового договора и должностной инструкции, которые подписывает работник при трудоустройстве? 2. Можно ли организовать ознакомление с результатами СОУТ вновь принятых работников в сформированном для этих целей журнале?
Вопрос: Каким образом действовать работодателю в случае, если работник отказывается ознакомляться в письменной форме и с картой СОУТ по своему рабочему месту, и с дополнительным соглашением к своему трудовому договору, касающимся условий труда по итогам СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
Вопрос: Крупная организация, более 700 рабочих мест, сезонные работы с очень большим числом работников. Допускается ли в целях снижения количества бумажных листов для печати карт СОУТ ознакомление работников под роспись с картами СОУТ в специально оформленных журналах с указанием необходимой информации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Обновление отчетности по страховым взносам
(Кравченко С.А.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)В предыдущем номере журнала речь шла о новшествах, связанных с введением новой процедуры специальной оценки условий труда вместо устаревшей аттестации рабочих мест <1>. Сегодня в продолжение темы автор предлагает ознакомиться с изменениями, внесенными в формы отчетности, сдаваемой в органы контроля за уплатой страховых взносов по различным видам социального страхования сотрудников организации.
(Кравченко С.А.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)В предыдущем номере журнала речь шла о новшествах, связанных с введением новой процедуры специальной оценки условий труда вместо устаревшей аттестации рабочих мест <1>. Сегодня в продолжение темы автор предлагает ознакомиться с изменениями, внесенными в формы отчетности, сдаваемой в органы контроля за уплатой страховых взносов по различным видам социального страхования сотрудников организации.