Женщины в районах крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Женщины в районах крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 92 ТК РФдля женщин в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера, выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера (Республика Тыва), выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера (Республика Тыва), выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
(ред. от 29.09.2025)Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работа женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемая сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени, подлежит дополнительной оплате.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работа женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемая сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени, подлежит дополнительной оплате.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к специальной категории работников, которым должно быть установлено сокращенное рабочее время, то обязательно отразите в трудовом договоре продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 92 ТК РФ). Для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), такую продолжительность укажите, если она не предусмотрена в коллективном договоре (ст. 320 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к специальной категории работников, которым должно быть установлено сокращенное рабочее время, то обязательно отразите в трудовом договоре продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 92 ТК РФ). Для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), такую продолжительность укажите, если она не предусмотрена в коллективном договоре (ст. 320 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Для некоторых категорий устанавливается сокращенное рабочее время. Так, например, работодатель обязан установить его женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Для некоторых категорий устанавливается сокращенное рабочее время. Так, например, работодатель обязан установить его женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ).
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок применяйте, если оплачиваете сверхурочную работу женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и вы не установили для них сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Право на нее гарантировано этим работникам абз. 3 ст. 263.1, ст. 320 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок применяйте, если оплачиваете сверхурочную работу женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и вы не установили для них сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Право на нее гарантировано этим работникам абз. 3 ст. 263.1, ст. 320 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОПИ России не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОПИ России не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Следует отличать режим неполного и сокращенного служебного времени. Последний устанавливают для отдельных категорий госслужащих. Например, у женщин, проходящих службу в федеральной противопожарной службе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными условиями, нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 36 часов в неделю (ч. 2 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Следует отличать режим неполного и сокращенного служебного времени. Последний устанавливают для отдельных категорий госслужащих. Например, у женщин, проходящих службу в федеральной противопожарной службе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными условиями, нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 36 часов в неделю (ч. 2 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересным в рассматриваемом аспекте (изменения в законодательстве в части учета правового статуса трансженщин) является и судьба статьи 320 ТК РФ, предусматривающей сокращенную 36-часовую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересным в рассматриваемом аспекте (изменения в законодательстве в части учета правового статуса трансженщин) является и судьба статьи 320 ТК РФ, предусматривающей сокращенную 36-часовую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Непосредственно в Трудовом кодексе РФ ряд норм предусматривает возможность установления в коллективном договоре дополнительных гарантий для лиц с семейными обязанностями (дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, - ст. 263), а также императивное требование по закреплению льготы в коллективном или трудовом договоре (сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 320).
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Непосредственно в Трудовом кодексе РФ ряд норм предусматривает возможность установления в коллективном договоре дополнительных гарантий для лиц с семейными обязанностями (дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, - ст. 263), а также императивное требование по закреплению льготы в коллективном или трудовом договоре (сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 320).
Ситуация: Кому положены надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (службы)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, для мужчин и женщин, проработавших в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и имеющих страховой стаж соответственно не менее 25 или не менее 20 лет, она повышается на 50%.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, для мужчин и женщин, проработавших в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и имеющих страховой стаж соответственно не менее 25 или не менее 20 лет, она повышается на 50%.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965 <Досрочная пенсия у женщин, работающих на Крайнем Севере: какие периоды включают в стаж>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Минтруд России в Письме от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965 разъяснил, включают ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Минтруд России в Письме от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965 разъяснил, включают ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.