Заявление за свой счет коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление за свой счет коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Можно ли обязать работника взять вынужденный отпуск за свой счет в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)1. Можно ли обязать работника взять вынужденный отпуск за свой счет в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Не советуем отказывать в переносе отпуска за свой счет тем, кому он полагается ежегодно (например, инвалиду - до 60 календарных дней в году) (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Полагаем, его нужно перенести по заявлению работника на другой срок, если отпуск еще не был оформлен.
(КонсультантПлюс, 2023)Не советуем отказывать в переносе отпуска за свой счет тем, кому он полагается ежегодно (например, инвалиду - до 60 календарных дней в году) (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Полагаем, его нужно перенести по заявлению работника на другой срок, если отпуск еще не был оформлен.
Нормативные акты
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?
Вопрос: Работаю в общепите. Сейчас нас закрыли на карантин, как и многие предприятия; работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счет. Если не напишем, говорит, будет считаться как прогул и могут уволить, притом платить ничего не собираются. Обязан ли работодатель как-нибудь оплатить все-таки простой работникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в общепите. Сейчас нас закрыли на карантин, как и многие предприятия; работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счет. Если не напишем, говорит, будет считаться как прогул и могут уволить, притом платить ничего не собираются. Обязан ли работодатель как-нибудь оплатить все-таки простой работникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в общепите. Сейчас нас закрыли на карантин, как и многие предприятия; работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счет. Если не напишем, говорит, будет считаться как прогул и могут уволить, притом платить ничего не собираются. Обязан ли работодатель как-нибудь оплатить все-таки простой работникам?
Вопрос: Работодатель в начале апреля согласился оплатить простой, а после отправил в ежегодный оплачиваемый отпуск. После чего работодатель предоставил на выбор отпуск без сохранения зарплаты или увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье при отказе от отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель в начале апреля согласился оплатить простой, а после отправил в ежегодный оплачиваемый отпуск. После чего работодатель предоставил выбор на отпуск без сохранения заработной платы или увольнение по собственному желанию. При отказе писать заявление на отпуск за свой счет - увольнение по статье. Работодатель сообщал, что в компании нет средств выплачивать зарплату. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье при отказе от отпуска? Имеет ли право работодатель не оплачивать простой, а отправлять в отпуск без сохранения заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель в начале апреля согласился оплатить простой, а после отправил в ежегодный оплачиваемый отпуск. После чего работодатель предоставил выбор на отпуск без сохранения заработной платы или увольнение по собственному желанию. При отказе писать заявление на отпуск за свой счет - увольнение по статье. Работодатель сообщал, что в компании нет средств выплачивать зарплату. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье при отказе от отпуска? Имеет ли право работодатель не оплачивать простой, а отправлять в отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос: От руководства пришло СМС, что мы должны явиться в офис и написать заявление за свой счет на целый июнь месяц. Что делать в данной ситуации, как ответить работодателю, чтобы он не заставил писать заявление об увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: От руководства пришло СМС, что мы должны явиться в офис и написать заявление за свой счет на целый июнь месяц. Что делать в данной ситуации, как ответить работодателю, чтобы он не заставил писать заявление об увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: От руководства пришло СМС, что мы должны явиться в офис и написать заявление за свой счет на целый июнь месяц. Что делать в данной ситуации, как ответить работодателю, чтобы он не заставил писать заявление об увольнении?