Заявление работника о возмещении ущерба
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника о возмещении ущерба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 248 "Порядок взыскания ущерба" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о заключении с работником дополнительного соглашения от 03 ноября 2022 года к трудовому договору об обязательстве возвратить полученные суммы компенсаций и гарантий, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное между В. и его работодателем 3 ноября 2022 года, фактически является письменным обязательством работника, оформленным после подачи им заявления об увольнении, однако для возмещения работником ущерба необходимо установить его вину в причинении ущерба в конкретном размере."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателя2. Оформление заявления работника о возмещении ущерба
Ситуация: Когда работодатель несет материальную ответственность перед работником?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Заявление о возмещении ущерба работник направляет работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в течение 10 дней со дня поступления. При несогласии с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Заявление о возмещении ущерба работник направляет работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в течение 10 дней со дня поступления. При несогласии с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
(ред. от 29.09.2025)Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскать с виновного работника причиненный вам материальный ущерб можно только в судебном порядке, если работник отказывается возместить его добровольно. При этом вы не можете взыскать ущерб на основании вашего распоряжения, поскольку не соблюдены необходимые для этого условия, о которых рассказывали выше. Если работник при увольнении дал вам письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба (об этом рассказывали ранее), но впоследствии отказался его возместить, то непогашенная задолженность также взыскивается в судебном порядке. Учтите, что срок, в течение которого вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении работником причиненного вам ущерба, ограничен (ч. 2, 4 ст. 248, ч. 2 ст. 391, ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскать с виновного работника причиненный вам материальный ущерб можно только в судебном порядке, если работник отказывается возместить его добровольно. При этом вы не можете взыскать ущерб на основании вашего распоряжения, поскольку не соблюдены необходимые для этого условия, о которых рассказывали выше. Если работник при увольнении дал вам письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба (об этом рассказывали ранее), но впоследствии отказался его возместить, то непогашенная задолженность также взыскивается в судебном порядке. Учтите, что срок, в течение которого вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении работником причиненного вам ущерба, ограничен (ч. 2, 4 ст. 248, ч. 2 ст. 391, ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
Статья: Видеонаблюдение на рабочем месте
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Шарьинский районный суд Костромской области рассмотрел исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании суммы причиненного ущерба <2>.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Шарьинский районный суд Костромской области рассмотрел исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании суммы причиненного ущерба <2>.
Статья: Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)При рассмотрении искового заявления работодателя к работнику о возмещении ущерба факт заключения с работником договора, подтверждающего возложение на работника материальной ответственности, суды проверяют в первую очередь.
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)При рассмотрении искового заявления работодателя к работнику о возмещении ущерба факт заключения с работником договора, подтверждающего возложение на работника материальной ответственности, суды проверяют в первую очередь.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по заявлениям работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по заявлениям работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами;