Заявление об увольнении Заказным письмом
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об увольнении Заказным письмом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 31.03.2025 работодатель получил заявление об увольнении заказным письмом. Директор (долгое время была в отпуске) заставила переписать заявление с 2 на 8 апреля. На словах договорились, что без отработки. Если она поменяет решение и заставит отрабатывать, я не смогу ссылаться на то, что я уже должна быть уволена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, находящийся в отпуске, отправил заявление об увольнении заказным письмом и продублировал скан заявления на электронную почту работодателя, можно ли уволить на основании скана заявления или обязательно дождаться, когда придет письмо с бумажной формой
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, находящийся в отпуске, отправил заявление об увольнении заказным письмом и продублировал скан заявления на электронную почту работодателя, можно ли уволить на основании скана заявления или обязательно дождаться, когда придет письмо с бумажной формой
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Кроме этого, возможна и ситуация, в которой день увольнения выпадает на выходной: сотрудник не указывает в своем заявлении точную дату последнего рабочего дня. Или же он находится в отпуске, где и принял решение о прекращении действия трудового договора, поэтому отправил заявление на увольнение заказным письмом. В этом случае две недели будут отсчитываться не с момента подачи документа, а со дня его получения работодателем. Поэтому последний рабочий день, опять же, может выпасть на субботу или воскресенье.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Кроме этого, возможна и ситуация, в которой день увольнения выпадает на выходной: сотрудник не указывает в своем заявлении точную дату последнего рабочего дня. Или же он находится в отпуске, где и принял решение о прекращении действия трудового договора, поэтому отправил заявление на увольнение заказным письмом. В этом случае две недели будут отсчитываться не с момента подачи документа, а со дня его получения работодателем. Поэтому последний рабочий день, опять же, может выпасть на субботу или воскресенье.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)ДД.ММ.ГГГГ К.О.Н. заказным письмом направила работодателю заявление об увольнении ее с должности продавца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, которое было получено генеральным директором ООО ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, К.О.Н. должна быть уволенной по собственному желанию по истечении срока предупреждения об увольнении.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)ДД.ММ.ГГГГ К.О.Н. заказным письмом направила работодателю заявление об увольнении ее с должности продавца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, которое было получено генеральным директором ООО ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, К.О.Н. должна быть уволенной по собственному желанию по истечении срока предупреждения об увольнении.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, если работник направил вам заявление об увольнении по обычной почте, например заказным письмом (Письма Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). А если работник прислал вам заявление по электронной почте, принять такое заявление можно не всегда. Поэтому учтите следующее.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, если работник направил вам заявление об увольнении по обычной почте, например заказным письмом (Письма Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). А если работник прислал вам заявление по электронной почте, принять такое заявление можно не всегда. Поэтому учтите следующее.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353 <Можно ли принять заявление об увольнении от сотрудника по электронной почте>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Затем в Письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд указал, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию путем направления его "Почтой России". То есть работник может направить работодателю заявление об увольнении, например, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В этом же Письме Роструд разъясняет, что подача заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте возможна в случае введения работодателем электронного документооборота.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Затем в Письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд указал, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию путем направления его "Почтой России". То есть работник может направить работодателю заявление об увольнении, например, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В этом же Письме Роструд разъясняет, что подача заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте возможна в случае введения работодателем электронного документооборота.