Заявление о выходе на неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выходе на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)После предоставления отпуска по уходу за ребенком Л. поданы заявления: в ООО "В." - заявление... о выходе на неполный рабочий день... (4 часа); в ООО "Л." - заявление... о выходе из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время (2 часа в день).
(КонсультантПлюс, 2025)После предоставления отпуска по уходу за ребенком Л. поданы заявления: в ООО "В." - заявление... о выходе на неполный рабочий день... (4 часа); в ООО "Л." - заявление... о выходе из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время (2 часа в день).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте в нем следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте в нем следующее:
Типовая ситуация: Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник желает работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, то возьмите у него заявление о выходе на неполное рабочее время (например, на неполный рабочий день) либо о работе на дому (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник желает работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, то возьмите у него заявление о выходе на неполное рабочее время (например, на неполный рабочий день) либо о работе на дому (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли установить работнику неполное рабочее время после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если он написал заявление
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли установить работнику неполное рабочее время после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если он написал заявление
Вопрос: У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком и сразу заявление о выходе на работу на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она оформить выход на работу на неполное рабочее время с первого дня отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком и сразу заявление о выходе на работу на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она оформить выход на работу на неполное рабочее время с первого дня отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком и сразу заявление о выходе на работу на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она оформить выход на работу на неполное рабочее время с первого дня отпуска по уходу за ребенком?
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет