Заявление на увольнение собственноручно
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение собственноручно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение госслужащего по собственному желанию не признается незаконным, если он подписал заявление об увольнении собственноручно, своевременно не отзывал, при ознакомлении с приказом об увольнении несогласия не выразил, получил денежные выплаты и трудовую книжку при увольнении без каких-либо замечаний
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение госслужащего по собственному желанию не признается незаконным, если он подписал заявление об увольнении собственноручно, своевременно не отзывал, при ознакомлении с приказом об увольнении несогласия не выразил, получил денежные выплаты и трудовую книжку при увольнении без каких-либо замечаний
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подписание кадровых документов электронной подписью
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, указав, что доводы, приведенные О. о его заблуждении относительно совершаемых действий, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства... суд исходил из того, что усиленная неквалифицированная электронная подпись, которой истец подписал заявление на увольнение, равнозначна собственноручной подписи в документе на бумажном носителе. Таким образом, решение об увольнении принято истцом самостоятельно, свое заявление об увольнении до истечения согласованной даты увольнения О. не отозвал.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, указав, что доводы, приведенные О. о его заблуждении относительно совершаемых действий, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства... суд исходил из того, что усиленная неквалифицированная электронная подпись, которой истец подписал заявление на увольнение, равнозначна собственноручной подписи в документе на бумажном носителе. Таким образом, решение об увольнении принято истцом самостоятельно, свое заявление об увольнении до истечения согласованной даты увольнения О. не отозвал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на увольнение, написанное от руки или напечатанное на компьютере и подписанное, работник может подать лично или направить почтой. Электронной почтой заявление отправляют дистанционные работники и работники, использующие КЭДО, если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или ЛНА. Отказать в увольнении по собственному желанию нельзя (Письмо Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на увольнение, написанное от руки или напечатанное на компьютере и подписанное, работник может подать лично или направить почтой. Электронной почтой заявление отправляют дистанционные работники и работники, использующие КЭДО, если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или ЛНА. Отказать в увольнении по собственному желанию нельзя (Письмо Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).
Статья: Экспертиза в трудовом споре по делам об увольнениях. Судебная практика споров, в рамках которых была применена судебная экспертиза
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Если работодатель самостоятельно написал дату в заявлении
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Если работодатель самостоятельно написал дату в заявлении
Статья: Важна именно дата направления отзыва заявления об увольнении, а не дата его получения
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)В то же время тот же Второй кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая аналогичную ситуацию в Определении от 20.06.2023 N 8Г-15565/2023, 88-16339/2023, пришел к противоположным выводам. Так как работник собственноручно написал заявление об увольнении, при ознакомлении с приказом своего несогласия с увольнением не выразил, о намерении продолжить трудовые отношения и о направлении по почте отзыва заявления об увольнении не известил работодателя, суд расценил это как злоупотребление со стороны работника предоставленным ему правом отозвать свое заявление об увольнении, учитывая, что по независящим от работодателя причинам отзыв поступил ему уже после состоявшегося увольнения.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)В то же время тот же Второй кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая аналогичную ситуацию в Определении от 20.06.2023 N 8Г-15565/2023, 88-16339/2023, пришел к противоположным выводам. Так как работник собственноручно написал заявление об увольнении, при ознакомлении с приказом своего несогласия с увольнением не выразил, о намерении продолжить трудовые отношения и о направлении по почте отзыва заявления об увольнении не известил работодателя, суд расценил это как злоупотребление со стороны работника предоставленным ему правом отозвать свое заявление об увольнении, учитывая, что по независящим от работодателя причинам отзыв поступил ему уже после состоявшегося увольнения.
Статья: Можно ли уволить работника, если после написания заявления об увольнении он попал в больницу?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Написание собственноручно заявления об увольнении с указанием в нем конкретной даты увольнения, а не срока двухнедельной отработки, а также состоявшееся соглашение между сторонами о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении свидетельствуют о том, что работник совершил добровольные действия с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Таким образом, увольнение совершено с соблюдением требований действующего трудового законодательства на основании поданного работником заявления.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Написание собственноручно заявления об увольнении с указанием в нем конкретной даты увольнения, а не срока двухнедельной отработки, а также состоявшееся соглашение между сторонами о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении свидетельствуют о том, что работник совершил добровольные действия с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Таким образом, увольнение совершено с соблюдением требований действующего трудового законодательства на основании поданного работником заявления.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию добровольно, что подтверждается заявлением об увольнении по собственному желанию, написанным Истцом собственноручно/письмом Истцу с сообщением об отсутствии на него какого-либо давления и дискриминации, а также с разъяснением права на отзыв заявления об увольнении/приказом о расторжении трудового договора на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с подписью Истца об ознакомлении/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию добровольно, что подтверждается заявлением об увольнении по собственному желанию, написанным Истцом собственноручно/письмом Истцу с сообщением об отсутствии на него какого-либо давления и дискриминации, а также с разъяснением права на отзыв заявления об увольнении/приказом о расторжении трудового договора на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с подписью Истца об ознакомлении/другими документами.