Заявление на увольнение от руки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение от руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Обязательно ли писать заявление о прекращении трудового договора от руки или его можно напечатать на компьютере?
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Заявление об увольнении по собственному желанию,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Заявление об увольнении по собственному желанию,
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на увольнение, написанное от руки или напечатанное на компьютере и подписанное, работник может подать лично или направить почтой. Электронной почтой заявление отправляют дистанционные работники и работники, использующие КЭДО, если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или ЛНА. Отказать в увольнении по собственному желанию нельзя (Письмо Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на увольнение, написанное от руки или напечатанное на компьютере и подписанное, работник может подать лично или направить почтой. Электронной почтой заявление отправляют дистанционные работники и работники, использующие КЭДО, если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или ЛНА. Отказать в увольнении по собственному желанию нельзя (Письмо Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).
Статья: Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В последнее время суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по соглашению сторон, из-за того, что последним удается доказать подписание с их стороны соглашения под давлением работодателя. Чтобы этого не происходило, старайтесь получать дополнительно от работника написанное лично им от руки заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не увольнять "одним днем". Хотя прямого запрета оформлять прекращение трудовых отношений по соглашению сторон в день подписания работником соглашения нет, факт такого скоропалительного решения может выступить дополнительным аргументом в суде в пользу довода работника об оказании на него давления с целью увольнения.
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В последнее время суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по соглашению сторон, из-за того, что последним удается доказать подписание с их стороны соглашения под давлением работодателя. Чтобы этого не происходило, старайтесь получать дополнительно от работника написанное лично им от руки заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не увольнять "одним днем". Хотя прямого запрета оформлять прекращение трудовых отношений по соглашению сторон в день подписания работником соглашения нет, факт такого скоропалительного решения может выступить дополнительным аргументом в суде в пользу довода работника об оказании на него давления с целью увольнения.