Заявление на увольнение без даты
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение без даты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию2. Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании заявления, в котором не указана дата увольнения
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении указана дата увольнения без учета срока отработки, оформите увольнение в день, который указала работница, то есть без отработки. Это связано с тем, что перевод мужа на работу (на службу) в другую местность - случай, который препятствует продолжению работницей прежней работы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении указана дата увольнения без учета срока отработки, оформите увольнение в день, который указала работница, то есть без отработки. Это связано с тем, что перевод мужа на работу (на службу) в другую местность - случай, который препятствует продолжению работницей прежней работы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ксерокопия заявления без указания даты составления заявления и даты увольнения не является допустимым доказательством наличия добровольного волеизъявления работника на расторжение трудового договора по собственному желанию (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 20-КГ17-7).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ксерокопия заявления без указания даты составления заявления и даты увольнения не является допустимым доказательством наличия добровольного волеизъявления работника на расторжение трудового договора по собственному желанию (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 20-КГ17-7).
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Во избежание спора с работником и претензий проверяющих рекомендуем в такой ситуации предложить работнику переписать заявление и указать конкретную дату увольнения без предлога. Если он откажется переписать заявление, определите эту дату с учетом того, что она должна приходиться на день истечения срока предупреждения об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Во избежание спора с работником и претензий проверяющих рекомендуем в такой ситуации предложить работнику переписать заявление и указать конкретную дату увольнения без предлога. Если он откажется переписать заявление, определите эту дату с учетом того, что она должна приходиться на день истечения срока предупреждения об увольнении.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил о сроке отработки при увольнении главного бухгалтера законом не предусмотрено. Главный бухгалтер так же, как и любой другой работник, должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию в стандартный срок. А при наличии причин уволиться без отработки может указать в заявлении дату увольнения без учета этого срока. При наличии указанных причин вы обязаны уволить работника в указанную им в заявлении дату, а когда таких причин нет, то можете согласиться с датой увольнения, указанной в заявлении, или не соглашаться с ней. Это следует из положений ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ. Напомним, что срок, когда работник предупреждает вас об увольнении по собственному желанию, устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (ч. 1 - 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил о сроке отработки при увольнении главного бухгалтера законом не предусмотрено. Главный бухгалтер так же, как и любой другой работник, должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию в стандартный срок. А при наличии причин уволиться без отработки может указать в заявлении дату увольнения без учета этого срока. При наличии указанных причин вы обязаны уволить работника в указанную им в заявлении дату, а когда таких причин нет, то можете согласиться с датой увольнения, указанной в заявлении, или не соглашаться с ней. Это следует из положений ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ. Напомним, что срок, когда работник предупреждает вас об увольнении по собственному желанию, устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (ч. 1 - 3 ст. 80 ТК РФ).
Статья: Больничные - споры по ним и вокруг них
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Во время отпуска истице пришлось продолжить лечение, оформлены листы нетрудоспособности, которые были направлены в адрес работодателя, также было направлено повторное заявление об увольнении без указания даты. Однако, вернувшись из отпуска, истец по почте получила копию приказа об увольнении, а также трудовую книжку, в которую внесена запись об увольнении за прогул.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Во время отпуска истице пришлось продолжить лечение, оформлены листы нетрудоспособности, которые были направлены в адрес работодателя, также было направлено повторное заявление об увольнении без указания даты. Однако, вернувшись из отпуска, истец по почте получила копию приказа об увольнении, а также трудовую книжку, в которую внесена запись об увольнении за прогул.