Заявление на удержание за спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на удержание за спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Заявление на удержание из заработной платы за СИЗ (спецодежду и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Заявление на удержание из заработной платы за СИЗ (спецодежду и др.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Вопрос: Работодатель, ссылаясь на внутренний нормативный акт, отказался принимать спецодежду при увольнении, выданную мне ранее, и путем введения меня в заблуждение заставил написать заявление об удержании за спецодежду из зарплаты. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда суд признал правомерность удержания из зарплаты стоимости спецодежды с учетом того, что работник написал заявление на удержание, а не потому, что в его в трудовом договоре было условие о возврате работодателю расходов на спецодежду (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2430/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2020 по делу N 33-6472/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда суд признал правомерность удержания из зарплаты стоимости спецодежды с учетом того, что работник написал заявление на удержание, а не потому, что в его в трудовом договоре было условие о возврате работодателю расходов на спецодежду (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2430/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2020 по делу N 33-6472/2020).