Заслуженный врач
Подборка наиболее важных документов по запросу Заслуженный врач (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Исследования показывают, что не меньшее значение для работников имеет признание их труда не только со стороны трудового коллектива, но и со стороны общества в целом. Перечень поощрений работника за хороший труд, приведенный в ст. 191 ТК РФ, является не исчерпывающим. В то же время заслуги в труде могут быть признаны и на государственном уровне. В соответствии с Положением о государственных наградах, утвержденным Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 <22>, в Российской Федерации установлена единая система наград, которая включает в себя: высшие звания, ордена, знаки отличия, медали и почетные звания. В системе наград можно выделить награды, которые связаны исключительно с военными заслугами, но многие виды наград, согласно статутам, предусматривают возможность награждения ими за особые трудовые достижения. Среди таких высших званий можно отметить, например, высшее звание - Героя Труда Российской Федерации. В перечень орденов, награждение которыми производится за заслуги в труде, входят: ордена Святого апостола Андрея Первозванного, "За заслуги перед Отечеством", Пирогова, Почета. Положение о государственных наградах содержит достаточно большой перечень медалей, которыми награждаются за достижения в труде: "За труды по сельскому хозяйству", "За развитие железных дорог", "За заслуги в освоении атомной энергии", "За заслуги в освоении космоса" и др. Наконец, подавляющее большинство почетных званий присваивается именно за заслуги в труде в определенной профессии, например: "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный строитель Российской Федерации". Все перечисленные виды наград являются примерами проявления нематериальной мотивации в труде, которая имеет существенное значение для индивидов. Но значительную роль она будет играть при взаимодействии двух видов мотивации - и нематериальной, и материальной, когда наряду с признанием труда со стороны общества работник получает дополнительное вознаграждение. Исходя из этого, по нашему мнению, это позволит повысить интересы работника в трудовых отношениях, побуждая его на еще более производительный труд.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Исследования показывают, что не меньшее значение для работников имеет признание их труда не только со стороны трудового коллектива, но и со стороны общества в целом. Перечень поощрений работника за хороший труд, приведенный в ст. 191 ТК РФ, является не исчерпывающим. В то же время заслуги в труде могут быть признаны и на государственном уровне. В соответствии с Положением о государственных наградах, утвержденным Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 <22>, в Российской Федерации установлена единая система наград, которая включает в себя: высшие звания, ордена, знаки отличия, медали и почетные звания. В системе наград можно выделить награды, которые связаны исключительно с военными заслугами, но многие виды наград, согласно статутам, предусматривают возможность награждения ими за особые трудовые достижения. Среди таких высших званий можно отметить, например, высшее звание - Героя Труда Российской Федерации. В перечень орденов, награждение которыми производится за заслуги в труде, входят: ордена Святого апостола Андрея Первозванного, "За заслуги перед Отечеством", Пирогова, Почета. Положение о государственных наградах содержит достаточно большой перечень медалей, которыми награждаются за достижения в труде: "За труды по сельскому хозяйству", "За развитие железных дорог", "За заслуги в освоении атомной энергии", "За заслуги в освоении космоса" и др. Наконец, подавляющее большинство почетных званий присваивается именно за заслуги в труде в определенной профессии, например: "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный строитель Российской Федерации". Все перечисленные виды наград являются примерами проявления нематериальной мотивации в труде, которая имеет существенное значение для индивидов. Но значительную роль она будет играть при взаимодействии двух видов мотивации - и нематериальной, и материальной, когда наряду с признанием труда со стороны общества работник получает дополнительное вознаграждение. Исходя из этого, по нашему мнению, это позволит повысить интересы работника в трудовых отношениях, побуждая его на еще более производительный труд.
Статья: Система государственных наград Российской Федерации: регламентация последних лет
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)5) сохранить, в основном для присвоения гражданам России, осуществляющим свою деятельность в государственных и муниципальных органах и организациях, одиннадцать почетных званий Российской Федерации из существующих: "Народный артист Российской Федерации"; "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный артист Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный работник культуры Российской Федерации"; "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации"; "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; "Заслуженный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный экономист Российской Федерации"; "Заслуженный юрист Российской Федерации", - установив два новых: "Заслуженный авиатор Российской Федерации"; "Заслуженный государственный служащий Российской Федерации";
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)5) сохранить, в основном для присвоения гражданам России, осуществляющим свою деятельность в государственных и муниципальных органах и организациях, одиннадцать почетных званий Российской Федерации из существующих: "Народный артист Российской Федерации"; "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный артист Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный работник культуры Российской Федерации"; "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации"; "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; "Заслуженный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный экономист Российской Федерации"; "Заслуженный юрист Российской Федерации", - установив два новых: "Заслуженный авиатор Российской Федерации"; "Заслуженный государственный служащий Российской Федерации";
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Уголовное преследование за ненадлежащее оказание медицинской помощи по ст. 238 УК РФ: обзор судебной практики
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Канунникова Людмила Владимировна, заслуженный врач Российской Федерации, доктор медицинских наук, юрист, профессор, заведующая кафедрой медицинского права Новосибирского государственного медицинского университета, главный врач Новосибирского областного госпиталя N 2 ветеранов войн, город Новосибирск.
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Канунникова Людмила Владимировна, заслуженный врач Российской Федерации, доктор медицинских наук, юрист, профессор, заведующая кафедрой медицинского права Новосибирского государственного медицинского университета, главный врач Новосибирского областного госпиталя N 2 ветеранов войн, город Новосибирск.
"Транспортное право в условиях цифровой трансформации: беспилотные транспортные средства, цифровизация оборота, электронный коносамент, интеллектуальные транспортные системы: монография"
(под общ. ред. Е.В. Вавилина)
("Проспект", 2025)Однако нормативных подтверждений фейковым новостям о вменении в обязанность медицинским работникам, сотрудникам МВД России прибыть на место происшествия в течение 15, 20 и т.д. мин не обнаружено. Срок прибытия - динамическая величина, зависящая от многих факторов. В настоящее время в условиях крупных городов на практике это происходит в течение 1 - 8 ч. Для сравнения: по свидетельству М.А. Месселя, кандидата медицинских наук, Заслуженного врача РСФСР, начальника медико-санитарной части "Дороги жизни" в дни Великой Отечественной войны, главного врача станции скорой помощи Ленинграда с 1922 по 1952 г., в 50-х гг. XX в. в г. Ленинграде бригада скорой медицинской помощи прибывала на место ДТП в среднем за 8,5 мин.
(под общ. ред. Е.В. Вавилина)
("Проспект", 2025)Однако нормативных подтверждений фейковым новостям о вменении в обязанность медицинским работникам, сотрудникам МВД России прибыть на место происшествия в течение 15, 20 и т.д. мин не обнаружено. Срок прибытия - динамическая величина, зависящая от многих факторов. В настоящее время в условиях крупных городов на практике это происходит в течение 1 - 8 ч. Для сравнения: по свидетельству М.А. Месселя, кандидата медицинских наук, Заслуженного врача РСФСР, начальника медико-санитарной части "Дороги жизни" в дни Великой Отечественной войны, главного врача станции скорой помощи Ленинграда с 1922 по 1952 г., в 50-х гг. XX в. в г. Ленинграде бригада скорой медицинской помощи прибывала на место ДТП в среднем за 8,5 мин.