Запрос сведений о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос сведений о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С апреля 2019 г. по 31 декабря 2020 г. работала по договору ГПХ. После была самозанятой. Сейчас устраиваюсь на работу, работодатель запросил сведения о трудовой деятельности. Последняя запись о работе по договору ГПХ по 31 декабря 2019 г. Теперь работодатель просит приказ об увольнении с того места работы. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Запрос о предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Запрос о предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)Во-вторых, изменяется сама форма документа, фиксирующего данные о всей трудовой деятельности. Цифровой формат трудовой книжки предполагает хранение содержащейся в ней информации в "файлах внутреннего информационного обмена" <11>. Учитывая это, законодатель закрепил различные способы получения сведений о трудовой деятельности. Запросить такую информацию можно либо у работодателя по последнему месту работы (в виде бумажной или электронной выписки по форме СТД-Р), либо в МФЦ (в виде бумажного документа по форме СТД-СФР), либо в СФР (в виде бумажного документа по форме СТД-СФР), либо через личный кабинет СФР (в виде электронного документа по форме СТД-СФР), либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг (в виде электронного документа по форме СТД-СФР). Подводя итог, следует отметить, что форма таких сведений о трудовой деятельности и способы их получения обширны.
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)Во-вторых, изменяется сама форма документа, фиксирующего данные о всей трудовой деятельности. Цифровой формат трудовой книжки предполагает хранение содержащейся в ней информации в "файлах внутреннего информационного обмена" <11>. Учитывая это, законодатель закрепил различные способы получения сведений о трудовой деятельности. Запросить такую информацию можно либо у работодателя по последнему месту работы (в виде бумажной или электронной выписки по форме СТД-Р), либо в МФЦ (в виде бумажного документа по форме СТД-СФР), либо в СФР (в виде бумажного документа по форме СТД-СФР), либо через личный кабинет СФР (в виде электронного документа по форме СТД-СФР), либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг (в виде электронного документа по форме СТД-СФР). Подводя итог, следует отметить, что форма таких сведений о трудовой деятельности и способы их получения обширны.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку работник уже работает у вас, трудовую книжку (в случае ее ведения) у него запрашивать не нужно (если только он ее не успел забрать, когда увольнялся с основного места). Также нет смысла запрашивать у работника сведения о его трудовой деятельности, если трудовая книжка на работника не ведется, поскольку он уже представлял их вам при устройстве по основному месту работы, а данные о его работе у вас по основному месту работы у вас уже имеются.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку работник уже работает у вас, трудовую книжку (в случае ее ведения) у него запрашивать не нужно (если только он ее не успел забрать, когда увольнялся с основного места). Также нет смысла запрашивать у работника сведения о его трудовой деятельности, если трудовая книжка на работника не ведется, поскольку он уже представлял их вам при устройстве по основному месту работы, а данные о его работе у вас по основному месту работы у вас уже имеются.
Ситуация: Как получить сведения, содержащиеся в ИЛС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, можно в установленном порядке обратиться с запросом о получении сведений о трудовой деятельности, включаемых в отдельный раздел в составе ИЛС (ст. 66.1 ТК РФ; ст. 1, п. п. 1.2, 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ; п. п. 6, 9, 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 04.09.2024 N 1541).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, можно в установленном порядке обратиться с запросом о получении сведений о трудовой деятельности, включаемых в отдельный раздел в составе ИЛС (ст. 66.1 ТК РФ; ст. 1, п. п. 1.2, 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ; п. п. 6, 9, 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 04.09.2024 N 1541).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Порядка их заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)В зависимости от того, когда работник запрашивает сведения о трудовой деятельности, различаются сроки предоставления ее работнику.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)В зависимости от того, когда работник запрашивает сведения о трудовой деятельности, различаются сроки предоставления ее работнику.
Ситуация: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Потребуйте внести запись о приеме на работу в вашу трудовую книжку (если она ведется) либо запросите сведения о трудовой деятельности (если отказались от бумажной трудовой книжки или трудоустраиваетесь впервые) (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ; ч. 2, 4 - 6, 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Потребуйте внести запись о приеме на работу в вашу трудовую книжку (если она ведется) либо запросите сведения о трудовой деятельности (если отказались от бумажной трудовой книжки или трудоустраиваетесь впервые) (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ; ч. 2, 4 - 6, 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).