Запрос ипра
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос ипра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 14.10.2025 по делу N А74-10415/2024
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33 и п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылка фонда на описание объекта закупки с учетом адресности приобретения средств реабилитации не подтверждается материалами дела. Извещение о проведении запроса котировок не содержит ссылки на закупку в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалида.
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33 и п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылка фонда на описание объекта закупки с учетом адресности приобретения средств реабилитации не подтверждается материалами дела. Извещение о проведении запроса котировок не содержит ссылки на закупку в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалида.
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88а-7932/2024
Процессуальные вопросы: Принято определение о прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, указав на то, что само по себе направление запросов в медицинские учреждения и получение ответов об отсутствии технических возможностей для проведения оперативного вмешательства, отсутствии функциональных показаний к реконструктивному оперативному лечению, а также сведений, указанных в ИПРА инвалида N 28.3.Э.59/2023 от 28 марта 2023 года, не свидетельствуют об исполнении требований исполнительного документа; согласно ИПРА N 22.4Э.59/2018 З. нуждается в проведении мероприятий по реконструктивной хирургии, индивидуальная программа реабилитации является обязательной для исполнения, пришел к заключению о том, что не установлен факт возникновения реальной утраты возможности исполнения исполнительного документа и отсутствия возможности его исполнения любыми способами, в связи с чем в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства отказал.
Процессуальные вопросы: Принято определение о прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, указав на то, что само по себе направление запросов в медицинские учреждения и получение ответов об отсутствии технических возможностей для проведения оперативного вмешательства, отсутствии функциональных показаний к реконструктивному оперативному лечению, а также сведений, указанных в ИПРА инвалида N 28.3.Э.59/2023 от 28 марта 2023 года, не свидетельствуют об исполнении требований исполнительного документа; согласно ИПРА N 22.4Э.59/2018 З. нуждается в проведении мероприятий по реконструктивной хирургии, индивидуальная программа реабилитации является обязательной для исполнения, пришел к заключению о том, что не установлен факт возникновения реальной утраты возможности исполнения исполнительного документа и отсутствия возможности его исполнения любыми способами, в связи с чем в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства отказал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы принимаете инвалида на квотируемое рабочее место, вы вправе запросить у него ИПРА (ИПР). Это следует из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ст. 21 Закона о социальной защите инвалидов, ст. ст. 38, 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы принимаете инвалида на квотируемое рабочее место, вы вправе запросить у него ИПРА (ИПР). Это следует из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ст. 21 Закона о социальной защите инвалидов, ст. ст. 38, 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме инвалида на работу в счет квоты вы вправе запросить у него ИПРА (ИПР). В этом случае инвалид обязан представить такой документ. Это следует, в частности, из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ст. 21 Закона о социальной защите инвалидов, ст. ст. 38, 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме инвалида на работу в счет квоты вы вправе запросить у него ИПРА (ИПР). В этом случае инвалид обязан представить такой документ. Это следует, в частности, из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ст. 21 Закона о социальной защите инвалидов, ст. ст. 38, 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 N 423
(ред. от 10.02.2020)
"Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан"
(вместе с "Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах", "Правилами осуществления отдельных полномочий органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", "Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного", "Правилами создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка (детей) в приемной семье", "Правилами осуществления органами опеки и попечительства проверки условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей", "Правилами ведения личных дел несовершеннолетних подопечных")к) справка медико-социальной экспертизы установленного образца о признании подопечного инвалидом, его индивидуальная программа реабилитации или абилитации или сведения, подтверждающие факт установления инвалидности подопечному, а также сведения, содержащие рекомендации по его реабилитации или абилитации. Такие сведения орган опеки и попечительства в порядке межведомственного электронного взаимодействия запрашивает в Пенсионном фонде Российской Федерации. Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия. Опекун или попечитель (далее - опекун) вправе по собственной инициативе представить в качестве необходимых сведений справку медико-социальной экспертизы установленного образца о признании подопечного инвалидом и его индивидуальную программу реабилитации или абилитации;
(ред. от 10.02.2020)
"Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан"
(вместе с "Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах", "Правилами осуществления отдельных полномочий органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", "Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного", "Правилами создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка (детей) в приемной семье", "Правилами осуществления органами опеки и попечительства проверки условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей", "Правилами ведения личных дел несовершеннолетних подопечных")к) справка медико-социальной экспертизы установленного образца о признании подопечного инвалидом, его индивидуальная программа реабилитации или абилитации или сведения, подтверждающие факт установления инвалидности подопечному, а также сведения, содержащие рекомендации по его реабилитации или абилитации. Такие сведения орган опеки и попечительства в порядке межведомственного электронного взаимодействия запрашивает в Пенсионном фонде Российской Федерации. Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия. Опекун или попечитель (далее - опекун) вправе по собственной инициативе представить в качестве необходимых сведений справку медико-социальной экспертизы установленного образца о признании подопечного инвалидом и его индивидуальную программу реабилитации или абилитации;
Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)В случае если в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ребенка-инвалида вносятся рекомендации о товарах и услугах, относящихся к медицинским изделиям, бюро (главное бюро, Федеральное бюро) принимает решение о нуждаемости ребенка-инвалида в их приобретении на основании сведений об основном диагнозе, осложнениях и сопутствующем диагнозе (диагнозах) ребенка, полученных от медицинской организации в рамках программы дополнительного обследования, предусмотренной пунктами 39 и 40 настоящих Правил, посредством направления межведомственного запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)В случае если в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ребенка-инвалида вносятся рекомендации о товарах и услугах, относящихся к медицинским изделиям, бюро (главное бюро, Федеральное бюро) принимает решение о нуждаемости ребенка-инвалида в их приобретении на основании сведений об основном диагнозе, осложнениях и сопутствующем диагнозе (диагнозах) ребенка, полученных от медицинской организации в рамках программы дополнительного обследования, предусмотренной пунктами 39 и 40 настоящих Правил, посредством направления межведомственного запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Составляя график сменности работнику - инвалиду 2 группы, учтите, что он не может работать больше 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной смены должна быть не выше установленной в медзаключении работника (ИПРА или ИПР) (абз. 4 ч. 1 ст. 92, абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Составляя график сменности работнику - инвалиду 2 группы, учтите, что он не может работать больше 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной смены должна быть не выше установленной в медзаключении работника (ИПРА или ИПР) (абз. 4 ч. 1 ст. 92, абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сведений об инвалидности гражданина (выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемых центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сведений об инвалидности гражданина (выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемых центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Но дополнительно сверьтесь с ИПРА (ИПР) - там могут быть указаны ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). В таком случае вам нужно следовать этим предписаниям (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Но дополнительно сверьтесь с ИПРА (ИПР) - там могут быть указаны ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). В таком случае вам нужно следовать этим предписаниям (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Сверьтесь с ИПРА (ИПР): есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сверьтесь с ИПРА (ИПР): есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
Вопрос: Обязан ли инвалид III группы при приеме на работу представить ИПРА?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если работник, имеющий инвалидность III группы, устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, и работник обязан их представить (п. 6 разд. 1 Приложения к Письму Минпросвещения России N 05-301).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если работник, имеющий инвалидность III группы, устраивается на работу в счет квоты для инвалидов, работодатель вправе запросить документы, подтверждающие инвалидность, и работник обязан их представить (п. 6 разд. 1 Приложения к Письму Минпросвещения России N 05-301).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с ИПРА (ИПР) - есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, абз. 28 ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с ИПРА (ИПР) - есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, абз. 28 ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
Статья: Правовая основа трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)В настоящее время согласно Перечню сведений, запрашиваемых центрами занятости населения <25>, центры занятости населения запрашивают в Пенсионном фонде РФ (далее - ПФР) содержащиеся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности (выписку из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) при условии указания гражданином в заявлении соответствующей информации. Учитывая, что для поиска подходящей работы гражданам, имеющим ограничения по здоровью, центры занятости населения должны располагать информацией о наличии или об отсутствии у них инвалидности, из п. 6 Перечня сведений, запрашиваемых центрами занятости населения, предлагается исключить слова "при указании гражданином в заявлении соответствующей информации", предоставив тем самым центрам занятости населения возможность запрашивать в ПФР информацию о наличии или об отсутствии инвалидности вне зависимости от того, указано ли на это в заявлении гражданина.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)В настоящее время согласно Перечню сведений, запрашиваемых центрами занятости населения <25>, центры занятости населения запрашивают в Пенсионном фонде РФ (далее - ПФР) содержащиеся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности (выписку из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) при условии указания гражданином в заявлении соответствующей информации. Учитывая, что для поиска подходящей работы гражданам, имеющим ограничения по здоровью, центры занятости населения должны располагать информацией о наличии или об отсутствии у них инвалидности, из п. 6 Перечня сведений, запрашиваемых центрами занятости населения, предлагается исключить слова "при указании гражданином в заявлении соответствующей информации", предоставив тем самым центрам занятости населения возможность запрашивать в ПФР информацию о наличии или об отсутствии инвалидности вне зависимости от того, указано ли на это в заявлении гражданина.
Статья: Проблемы реализации права инвалидов быть частью системы правосудия в качестве прямого участника (судьи)
(Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Комиссия работает в том числе над предотвращением дискриминации, до того как она произойдет, с помощью программ разъяснительной работы, обучения и технической помощи. В частности, выпускают информационные бюллетени, разъясняющие обязательства о разумном приспособлении к различным категориям работников. Например, существуют подобные издания по разумным приспособлениям для медицинских работников с инвалидностью, лиц с ограниченными возможностями, работающих в сфере ресторанного бизнеса, а также для адвокатов с ограниченными возможностями здоровья. Основная идея, реализуемая комиссией, заключается в устранении препятствий по осуществлению рабочих функций при помощи разумного приспособления. Просьба работодателя о разумном приспособлении может исходить как от самого лица с ограниченными возможностями здоровья, так и от третьей стороны, например от врача, который указывает ограничения на работу (в рамках российского законодательства подобный запрос возможно отразить в рекомендациях ИПРА).
(Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Комиссия работает в том числе над предотвращением дискриминации, до того как она произойдет, с помощью программ разъяснительной работы, обучения и технической помощи. В частности, выпускают информационные бюллетени, разъясняющие обязательства о разумном приспособлении к различным категориям работников. Например, существуют подобные издания по разумным приспособлениям для медицинских работников с инвалидностью, лиц с ограниченными возможностями, работающих в сфере ресторанного бизнеса, а также для адвокатов с ограниченными возможностями здоровья. Основная идея, реализуемая комиссией, заключается в устранении препятствий по осуществлению рабочих функций при помощи разумного приспособления. Просьба работодателя о разумном приспособлении может исходить как от самого лица с ограниченными возможностями здоровья, так и от третьей стороны, например от врача, который указывает ограничения на работу (в рамках российского законодательства подобный запрос возможно отразить в рекомендациях ИПРА).
Ситуация: Как получить технические средства реабилитации, в том числе протезы или инвалидную коляску?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае если вид, наименование или характеристика (параметры) ТСР не соответствует Перечню показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов ТСР, уполномоченный орган в течение двух рабочих дней со дня представления ИПРА или получения сведений из нее, подтверждающих необходимость предоставления инвалиду ТСР, направляет в установленном порядке соответствующий запрос на уточнение ТСР в ИПРА в бюро МСЭ, о чем уведомляет инвалида либо лицо, представляющее его интересы (п. 4(1) Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае если вид, наименование или характеристика (параметры) ТСР не соответствует Перечню показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов ТСР, уполномоченный орган в течение двух рабочих дней со дня представления ИПРА или получения сведений из нее, подтверждающих необходимость предоставления инвалиду ТСР, направляет в установленном порядке соответствующий запрос на уточнение ТСР в ИПРА в бюро МСЭ, о чем уведомляет инвалида либо лицо, представляющее его интересы (п. 4(1) Правил).