Заполнение табеля учета рабочего времени в предпраздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля учета рабочего времени в предпраздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета использования рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета использования рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008 N 167н
(ред. от 24.10.2008)
"Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.05.2008 N 11624)Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(ред. от 24.10.2008)
"Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.05.2008 N 11624)Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Определение полезного фонда рабочего времени
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Определение полезного фонда рабочего времени
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соответствии с Производственным календарем в марте 21 рабочий день, в том числе один день (7 марта) - предпраздничный. Норма рабочего времени - 167 часов (8 ч x 21 дн. - 1 ч).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соответствии с Производственным календарем в марте 21 рабочий день, в том числе один день (7 марта) - предпраздничный. Норма рабочего времени - 167 часов (8 ч x 21 дн. - 1 ч).
Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Даже если работнику установлена продолжительность рабочего времени всего 1 час, ее тоже следует уменьшать на час. Тут может возникнуть вопрос: как же такой день отмечать в табеле учета рабочего времени?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Даже если работнику установлена продолжительность рабочего времени всего 1 час, ее тоже следует уменьшать на час. Тут может возникнуть вопрос: как же такой день отмечать в табеле учета рабочего времени?
Статья: Новый порядок представления сведений по форме ЗП-физическая культура и спорт
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день (п. 7 Указаний). При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день (п. 7 Указаний). При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.