Заполнение табеля с ночными
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля с ночными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 по делу N 88-640/2024, 2-2-47/2023 (УИД 12RS0016-02-2023-000051-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Ответчик отказал в выплате соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, с учетом того, что основанием для определения продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни является табель учета служебного времени, однако приобщенные к материалам гражданского дела судебной коллегией табели учета служебного времени за 2021 год и 2022 год не утверждены начальником МО МВД России "Козьмодемьянский", с учетом обстоятельств, установленных в ходе проведенной служебной проверки, свидетельствующих о том, что табели учета служебного времени заполнялись А.С. самостоятельно, пришел к выводу, что они не могут быть признаны доказательствами, с достоверностью подтверждающими выполнение истцом служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Ответчик отказал в выплате соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, с учетом того, что основанием для определения продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни является табель учета служебного времени, однако приобщенные к материалам гражданского дела судебной коллегией табели учета служебного времени за 2021 год и 2022 год не утверждены начальником МО МВД России "Козьмодемьянский", с учетом обстоятельств, установленных в ходе проведенной служебной проверки, свидетельствующих о том, что табели учета служебного времени заполнялись А.С. самостоятельно, пришел к выводу, что они не могут быть признаны доказательствами, с достоверностью подтверждающими выполнение истцом служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.09.2023 N 33-4141/2023 (УИД 31RS0006-01-2023-000346-20)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен при наличии на то законных оснований. Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Расчет ответчика, составленный третьим лицом (т. 2 л.д. 10-13), вопреки доводам апелляционной жалобы, не подтверждает отсутствие задолженности, так как выполнен неверно, не в соответствии с табелями учета рабочего времени. Например, как указано в расчете ответчика, истцом в мае 2013 года отработано 168 часов, из них: ночных - 120, праздничных - 11. При этом в табеле учета рабочего времени за май 2013 года указано, что отработано ночных часов - 126, в выходные и праздничные дни - 14.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен при наличии на то законных оснований. Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Расчет ответчика, составленный третьим лицом (т. 2 л.д. 10-13), вопреки доводам апелляционной жалобы, не подтверждает отсутствие задолженности, так как выполнен неверно, не в соответствии с табелями учета рабочего времени. Например, как указано в расчете ответчика, истцом в мае 2013 года отработано 168 часов, из них: ночных - 120, праздничных - 11. При этом в табеле учета рабочего времени за май 2013 года указано, что отработано ночных часов - 126, в выходные и праздничные дни - 14.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то отразите часы работы в ночное время буквенным кодом "Н" (или цифровым "02"). Ниже в строке под кодом проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то отразите часы работы в ночное время буквенным кодом "Н" (или цифровым "02"). Ниже в строке под кодом проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников (см. комментарий к ч. 1 ст. 53).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников (см. комментарий к ч. 1 ст. 53).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)277. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей при суммированном учете служебного времени, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляется табель учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <1> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 44 к настоящему Порядку). При суммированном учете служебного времени в табеле указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей. Для учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России в табеле указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)277. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей при суммированном учете служебного времени, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляется табель учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <1> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 44 к настоящему Порядку). При суммированном учете служебного времени в табеле указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей. Для учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России в табеле указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующих графах. Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующих графах. Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.
Статья: Отсутствие первичных документов может повлечь увольнение
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Из Методических указаний <1> следует, что основанием для начисления заработной платы, в частности, служит табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421). В табеле (ф. 0504421) отражаются количество дней (часов) неявок (явок), а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы. Табель используется для составления расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401), применяемой в учреждении для отражения начислений по зарплате работников в течение месяца и сумм, причитающихся к выплате при окончательном расчете.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Из Методических указаний <1> следует, что основанием для начисления заработной платы, в частности, служит табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421). В табеле (ф. 0504421) отражаются количество дней (часов) неявок (явок), а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы. Табель используется для составления расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401), применяемой в учреждении для отражения начислений по зарплате работников в течение месяца и сумм, причитающихся к выплате при окончательном расчете.
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок привлечения сотрудника к дежурству на дому (как вариант, порядок составления графиков дежурств на дому и сроки доведения их до сотрудников);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок привлечения сотрудника к дежурству на дому (как вариант, порядок составления графиков дежурств на дому и сроки доведения их до сотрудников);
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Сменную работу отмечайте в табеле учета рабочего времени так же, как не сменную. Так, вы можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Сменную работу отмечайте в табеле учета рабочего времени так же, как не сменную. Так, вы можете использовать свою форму табеля или унифицированную (N Т-12 или N Т-13).
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Дежурил по 48 часов, два дня через четыре, без перерывов на обед, принимал пищу за столом перед монитором, по очереди с напарником совершали обход (через час ночью, через два - днем). Представил в суд табели учета рабочего времени (смены по 24 часа), составленные самими охранниками, видеозаписи <14>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Дежурил по 48 часов, два дня через четыре, без перерывов на обед, принимал пищу за столом перед монитором, по очереди с напарником совершали обход (через час ночью, через два - днем). Представил в суд табели учета рабочего времени (смены по 24 часа), составленные самими охранниками, видеозаписи <14>.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени в учреждении - это документ для учета фактических затрат рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений (например, неявок, ночных часов работы) от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля вы вправе определить сами и закрепить в учетной политике. Табель в государственном (муниципальном) учреждении (независимо от типа) необходимо вести только по ф. 0504421. Его можно оформлять в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а если такой возможности у вас нет - на бумажном носителе. Это следует из ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 9 Закона о бухучете, разд. 2 Методических указаний, Писем Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075, от 19.07.2018 N 02-07-05/50639, п. 32 Федерального стандарта N 256н, ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)При суммированном учете сотрудник в июне 2023 года отработал по графику сменности 176 часов, из них ночью - 40 часов, и переработка составила 8 часов в дневное время (176 ч - 168 ч). Часовая тарифная ставка - 452,75 руб., учетный период - календарный месяц. Расчетный листок может быть заполнен следующим образом:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)При суммированном учете сотрудник в июне 2023 года отработал по графику сменности 176 часов, из них ночью - 40 часов, и переработка составила 8 часов в дневное время (176 ч - 168 ч). Часовая тарифная ставка - 452,75 руб., учетный период - календарный месяц. Расчетный листок может быть заполнен следующим образом:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Надбавки постоянного характера учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Надбавки постоянного характера учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.