Запись в трудовой об увольнении по инициативе
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой об увольнении по инициативе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.8. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора по инициативе работника
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)17. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)17. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя оформите в целом так же, как и увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, по просьбе работника внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя оформите в целом так же, как и увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, по просьбе работника внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: Уволенный работник устроился в другую организацию и написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, но через некоторое время по решению суда изменена формулировка увольнения. Как по просьбе работника завести дубликат трудовой книжки без записи о незаконном увольнении?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Уволенный работник устроился в другую организацию и написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, но через некоторое время по решению суда изменена формулировка увольнения. Как по просьбе работника завести дубликат трудовой книжки без записи о незаконном увольнении?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Уволенный работник устроился в другую организацию и написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, но через некоторое время по решению суда изменена формулировка увольнения. Как по просьбе работника завести дубликат трудовой книжки без записи о незаконном увольнении?
Готовое решение: Как уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)В случае ведения трудовой книжки запись об увольнении по вашей инициативе работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, вносите в нее по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - правильно укажите формулировку основания увольнения. Она должна точно соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ (или иного федерального закона). Приведите ссылку на соответствующие статью, ее часть, пункт (ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае ведения трудовой книжки запись об увольнении по вашей инициативе работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, вносите в нее по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - правильно укажите формулировку основания увольнения. Она должна точно соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ (или иного федерального закона). Приведите ссылку на соответствующие статью, ее часть, пункт (ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.3. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию