Запись о переходе на электронную
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о переходе на электронную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)2.8. Как оформить запись в трудовой книжке при переходе на электронную трудовую
(КонсультантПлюс, 2026)2.8. Как оформить запись в трудовой книжке при переходе на электронную трудовую
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке при переходе на электронную книжку
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке при переходе на электронную книжку
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
Федеральный закон от 16.07.1998 N 102-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об ипотеке (залоге недвижимости)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2025)6. Электронная закладная считается выданной первоначальному владельцу электронной закладной с момента внесения депозитарием, осуществляющим учет и переход прав на электронную закладную, записи по счету депо первоначального владельца электронной закладной или иного лица, осуществляющего права по электронной закладной, открытому в депозитарии и указанному в электронной закладной.
(ред. от 31.07.2025)
"Об ипотеке (залоге недвижимости)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2025)6. Электронная закладная считается выданной первоначальному владельцу электронной закладной с момента внесения депозитарием, осуществляющим учет и переход прав на электронную закладную, записи по счету депо первоначального владельца электронной закладной или иного лица, осуществляющего права по электронной закладной, открытому в депозитарии и указанному в электронной закладной.
Формы
"Комментарий к Федеральному закону от 16.07.1998 N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Ограничения по счету депо владельца электронной закладной или иного лица, осуществляющего права по электронной закладной, о которых идет речь в ч. 3 п. 1 комментируемой статьи, предполагают внесение записи об установлении ограничения по распоряжению выкупаемыми ценными бумагами без распоряжения (поручения) лица, которому открыт лицевой счет (счет депо). Депозитарий, осуществляющий учет и переход прав на электронную закладную, вносит запись об указанных ограничениях в день направления распоряжения о передаче электронной закладной на хранение в другой депозитарий.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Ограничения по счету депо владельца электронной закладной или иного лица, осуществляющего права по электронной закладной, о которых идет речь в ч. 3 п. 1 комментируемой статьи, предполагают внесение записи об установлении ограничения по распоряжению выкупаемыми ценными бумагами без распоряжения (поручения) лица, которому открыт лицевой счет (счет депо). Депозитарий, осуществляющий учет и переход прав на электронную закладную, вносит запись об указанных ограничениях в день направления распоряжения о передаче электронной закладной на хранение в другой депозитарий.
Готовое решение: Как передают права на закладную и как залогодателю проверить права нового владельца
(КонсультантПлюс, 2026)Если закладная электронная, переход прав осуществляется путем внесения записи по счету депо. И залогодатель может получить информацию о владельце электронной закладной самостоятельно. Для этого ему нужно направить запрос в депозитарий, в котором хранится электронная закладная. Депозитарий не позднее двух рабочих дней после получения запроса направит ему информацию в форме электронного документа либо документа на бумажном носителе, если он попросит документ именно на бумаге (п. 10 ст. 13.3, п. п. 1, 3 ст. 48 Закона об ипотеке). Этот документ позволит удостовериться в переходе прав на закладную.
(КонсультантПлюс, 2026)Если закладная электронная, переход прав осуществляется путем внесения записи по счету депо. И залогодатель может получить информацию о владельце электронной закладной самостоятельно. Для этого ему нужно направить запрос в депозитарий, в котором хранится электронная закладная. Депозитарий не позднее двух рабочих дней после получения запроса направит ему информацию в форме электронного документа либо документа на бумажном носителе, если он попросит документ именно на бумаге (п. 10 ст. 13.3, п. п. 1, 3 ст. 48 Закона об ипотеке). Этот документ позволит удостовериться в переходе прав на закладную.
Вопрос: Сотрудник оформляется к нам на работу в ноябре 2025 г., представил выписку с Госуслуг о трудовой деятельности, в которой указано, что 24.05.2021 подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки. В самой трудовой книжке нет записи о переходе на электронный формат. Как быть в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Предыдущий работодатель не сделал запись о переходе на электронную трудовую книжку в 2020 г. Новый работодатель внес запись о приеме. Необходимо ли ему отменить свою запись о приеме, выдать трудовую книжку на руки работнице, а работнице обратиться к предыдущему работодателю для отмены всех записей после 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку. Как поступить работодателю, если работник трудоустроился по совместительству раньше внесения последней записи?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку. Как поступить работодателю, если работник трудоустроился по совместительству раньше внесения последней записи?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку. Как поступить работодателю, если работник трудоустроился по совместительству раньше внесения последней записи?
Статья: Нормативно-правовое регулирование процессов цифровизации: конституционное измерение
(Шарнина Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 2)Так, межличностные отношения (дружеские, приятельские, семейные) до появления социальных сетей не имели фиксации на каких-либо носителях. Исключение составляли письма и дневниковые записи. С переходом на Web2, наряду с электронной почтой и электронными дневниками, доступ к которым ограничен точно так же, как и у аналоговых прототипов, личные планы, события, эмоция, чувства, переживания стали отражаться в социальных сетях (постах, комментариях к ним). Несмотря на стирание грани между личным и публичным, а также нормизацию наблюдения за другими людьми, законодательство должно гарантировать неприкосновенность частной жизни в Сети. Для этого необходимо установить ответственность за нарушение примененных владельцем аккаунта блокировок и ограничений доступа к его контенту, за онлайн-преследование и манипулирование личными данными. Также необходимо разрешить вопрос о судьбе аккаунтов после смерти их обладателей.
(Шарнина Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 2)Так, межличностные отношения (дружеские, приятельские, семейные) до появления социальных сетей не имели фиксации на каких-либо носителях. Исключение составляли письма и дневниковые записи. С переходом на Web2, наряду с электронной почтой и электронными дневниками, доступ к которым ограничен точно так же, как и у аналоговых прототипов, личные планы, события, эмоция, чувства, переживания стали отражаться в социальных сетях (постах, комментариях к ним). Несмотря на стирание грани между личным и публичным, а также нормизацию наблюдения за другими людьми, законодательство должно гарантировать неприкосновенность частной жизни в Сети. Для этого необходимо установить ответственность за нарушение примененных владельцем аккаунта блокировок и ограничений доступа к его контенту, за онлайн-преследование и манипулирование личными данными. Также необходимо разрешить вопрос о судьбе аккаунтов после смерти их обладателей.