Замещение на время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Замещение на время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Совмещение на период отпуска или больничного оформляют и оплачивают как замещение временно отсутствующего работника. Если в обязанности работника входит замещение временно отсутствующего сотрудника, заключать допсоглашение и назначать доплату не надо (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
(Издательство "Главная книга", 2025)Совмещение на период отпуска или больничного оформляют и оплачивают как замещение временно отсутствующего работника. Если в обязанности работника входит замещение временно отсутствующего сотрудника, заключать допсоглашение и назначать доплату не надо (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.09.2025)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Вам может понадобиться выполнить такие же дополнительные действия, как, например, при замещении работника на время ежегодного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам может понадобиться выполнить такие же дополнительные действия, как, например, при замещении работника на время ежегодного отпуска.
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли уволить работника, принятого временно для замещения работника, который не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли уволить работника, принятого временно для замещения работника, который не вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Имеет ли работник право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при временном замещении другого работника, которому установлен такой режим работы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Имеет ли работник право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при временном замещении другого работника, которому установлен такой режим работы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Имеет ли работник право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при временном замещении другого работника, которому установлен такой режим работы?
Статья: Гендиректор планирует уехать на Новый год за рубеж. Не катастрофа?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Если у директора есть заместитель и замещение руководителя на время отпуска предусмотрено его должностной инструкцией или трудовым договором, проблем нет. Никаких дополнительных документов не нужно.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Если у директора есть заместитель и замещение руководителя на время отпуска предусмотрено его должностной инструкцией или трудовым договором, проблем нет. Никаких дополнительных документов не нужно.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора13. Как оформить временный перевод на другую работу (в том числе при замещении работника на время отпуска)
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что делать с временным работником, который замещал работника, не вышедшего на работу после ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что делать с временным работником, который замещал работника, не вышедшего на работу после ежегодного отпуска
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Отозвать из ежегодного отпуска генерального директора можно с его согласия и если нет запретов на отзыв (например, нельзя отозвать директора, если это беременная женщина). Инициировать отзыв может, например, сам директор, лицо, замещающее его на время отпуска, орган управления организации (если это относится к его компетенции, например, согласно уставу).
(КонсультантПлюс, 2025)Отозвать из ежегодного отпуска генерального директора можно с его согласия и если нет запретов на отзыв (например, нельзя отозвать директора, если это беременная женщина). Инициировать отзыв может, например, сам директор, лицо, замещающее его на время отпуска, орган управления организации (если это относится к его компетенции, например, согласно уставу).