Замечание за опоздание на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Замечание за опоздание на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как объявить замечание за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как объявить замечание за опоздание на работу
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)За опоздание без уважительных причин даже на 15 минут работнику можно объявить замечание или выговор. Уволить за опоздание можно, если у работника есть неснятые замечание или выговор за опоздание либо за другой проступок (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За опоздание без уважительных причин даже на 15 минут работнику можно объявить замечание или выговор. Уволить за опоздание можно, если у работника есть неснятые замечание или выговор за опоздание либо за другой проступок (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как объявить замечание работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как объявить замечание работнику учреждения за опоздание на работу
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нередки случаи, когда работник, совершив дисциплинарный проступок и получив за него взыскание, продолжает совершать его и дальше. Например, получив замечание за опоздание на работу, продолжает регулярно опаздывать. Такой проступок именуют длящимся.
(КонсультантПлюс, 2025)Нередки случаи, когда работник, совершив дисциплинарный проступок и получив за него взыскание, продолжает совершать его и дальше. Например, получив замечание за опоздание на работу, продолжает регулярно опаздывать. Такой проступок именуют длящимся.
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Нередки случаи, когда работник, совершив дисциплинарный проступок и получив за него взыскание, продолжает совершать его и дальше. Например, получив замечание за опоздание на работу, продолжает регулярно опаздывать. Такой проступок именуют длящимся.
(КонсультантПлюс, 2025)Нередки случаи, когда работник, совершив дисциплинарный проступок и получив за него взыскание, продолжает совершать его и дальше. Например, получив замечание за опоздание на работу, продолжает регулярно опаздывать. Такой проступок именуют длящимся.