Заказное письмо
Подборка наиболее важных документов по запросу Заказное письмо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 126 АПК РФ "Документы, прилагаемые к исковому заявлению"6.1.5. По общему правилу претензию можно направить как заказным письмом, так и ценным письмом с описью вложения (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Права и обязанности экспедитора
(КонсультантПлюс, 2026)Заказным письмом бухгалтерские документы в оригинале отправлены... в адрес хладокомбината.
(КонсультантПлюс, 2026)Заказным письмом бухгалтерские документы в оригинале отправлены... в адрес хладокомбината.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Почтовое отправление
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Порядок вручения заказного письма
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Порядок вручения заказного письма
Нормативные акты
Приказ АО "Почта России" от 20.12.2024 N 464-п
"Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений"9.1.5. Вручение РПО (заказного уведомления о вручении) производится при предъявлении ДУЛ, указанного в приложении N 1 к Порядку, с использованием ПЭП или иного способа идентификации, предусмотренного внутренними документами Общества или законодательством РФ.
"Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений"9.1.5. Вручение РПО (заказного уведомления о вручении) производится при предъявлении ДУЛ, указанного в приложении N 1 к Порядку, с использованием ПЭП или иного способа идентификации, предусмотренного внутренними документами Общества или законодательством РФ.
Приказ Минцифры России от 17.04.2023 N 382
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)VI. Особенности приема и доставки (вручения)
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)VI. Особенности приема и доставки (вручения)
Формы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ее ведения) либо дать согласие на отправку ее по почте. Если трудовая книжка не ведется, направьте работнику заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе. Заверьте их надлежащим образом. Со дня направления такого уведомления или письма вы освобождаетесь от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ее ведения) либо дать согласие на отправку ее по почте. Если трудовая книжка не ведется, направьте работнику заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе. Заверьте их надлежащим образом. Со дня направления такого уведомления или письма вы освобождаетесь от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.
Вопрос: В ходе камеральной таможенной проверки таможенным органом по адресу декларанта в ЕГРЮЛ заказным письмом с уведомлением о вручении направлено требование представить документы и (или) сведения. В срок требование не исполнено. Правомерно ли привлечение к административной ответственности по ч. 3 ст. 16.12 КоАП РФ?
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Вопрос: В ходе проведения камеральной таможенной проверки таможенным органом по указанному в ЕГРЮЛ адресу организации-декларанта заказным письмом с уведомлением о вручении направлено требование представить в течение 30 календарных дней документы и (или) сведения, подтверждающие заявленную в декларации на товары таможенную стоимость товара. Дата получения организацией требования была определена таможенным органом как шестой рабочий день со дня направления заказного письма в случае непоступления в указанный срок в таможенный орган почтового уведомления (информации), содержащего дату вручения письма адресату. В установленный срок требование организацией не исполнено, в связи с чем таможенный орган возбудил в отношении нее дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 16.12 КоАП РФ. Организацией было заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с тем, что указанное требование фактически получено не было. Правомерно ли привлечение организации к административной ответственности?
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Вопрос: В ходе проведения камеральной таможенной проверки таможенным органом по указанному в ЕГРЮЛ адресу организации-декларанта заказным письмом с уведомлением о вручении направлено требование представить в течение 30 календарных дней документы и (или) сведения, подтверждающие заявленную в декларации на товары таможенную стоимость товара. Дата получения организацией требования была определена таможенным органом как шестой рабочий день со дня направления заказного письма в случае непоступления в указанный срок в таможенный орган почтового уведомления (информации), содержащего дату вручения письма адресату. В установленный срок требование организацией не исполнено, в связи с чем таможенный орган возбудил в отношении нее дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 16.12 КоАП РФ. Организацией было заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с тем, что указанное требование фактически получено не было. Правомерно ли привлечение организации к административной ответственности?
Готовое решение: Как зачесть или вернуть страховые взносы на травматизм
(КонсультантПлюс, 2026)О принятом решении (о зачете или отказе в зачете) территориальный орган СФР должен сообщить вам в течение пяти рабочих дней со дня его принятия. Такое сообщение он передает в письменной форме способом, подтверждающим факт и дату его получения, либо в форме электронного документа. Если сообщение направляется по почте, то оно считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления заказного письма (п. 16 ст. 26.12 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)О принятом решении (о зачете или отказе в зачете) территориальный орган СФР должен сообщить вам в течение пяти рабочих дней со дня его принятия. Такое сообщение он передает в письменной форме способом, подтверждающим факт и дату его получения, либо в форме электронного документа. Если сообщение направляется по почте, то оно считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления заказного письма (п. 16 ст. 26.12 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Новости от 19.09.2025
("Главная книга", 2025, N 19)Отчетность, направленную электронным заказным письмом,
("Главная книга", 2025, N 19)Отчетность, направленную электронным заказным письмом,
Готовое решение: Как согласовать размер арендной платы или способ его определения
(КонсультантПлюс, 2026)"4.4. Арендодатель вправе один раз в год изменить размер арендной платы в одностороннем порядке в связи с изменением уровня инфляции. Для этого умножают размер ежемесячной арендной платы на уровень инфляции, который рассчитан Росстатом за прошедшие 12 месяцев (с января по декабрь). Уведомление о повышении арендной платы арендодатель доводит до арендатора заказным письмом по адресу, указанному в реквизитах арендатора, или вручает арендатору под подпись. Изменение размера арендной платы дополнительным соглашением к договору не оформляется. Новый размер арендной платы применяется со следующего месяца после того, как арендатор получил уведомление о повышении арендной платы, или после того, как это уведомление будет считаться доставленным арендатору".
(КонсультантПлюс, 2026)"4.4. Арендодатель вправе один раз в год изменить размер арендной платы в одностороннем порядке в связи с изменением уровня инфляции. Для этого умножают размер ежемесячной арендной платы на уровень инфляции, который рассчитан Росстатом за прошедшие 12 месяцев (с января по декабрь). Уведомление о повышении арендной платы арендодатель доводит до арендатора заказным письмом по адресу, указанному в реквизитах арендатора, или вручает арендатору под подпись. Изменение размера арендной платы дополнительным соглашением к договору не оформляется. Новый размер арендной платы применяется со следующего месяца после того, как арендатор получил уведомление о повышении арендной платы, или после того, как это уведомление будет считаться доставленным арендатору".
Готовое решение: Каков порядок отказа в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Это можно сделать, например, в журнале регистрации исходящей корреспонденции. Помимо реквизитов письма и сведений об исполнителе (должность, Ф.И.О.) в соответствующей графе журнала укажите способ направления ответа соискателю ("передан лично", "направлен по почте заказным письмом") и дату направления.
(КонсультантПлюс, 2026)Это можно сделать, например, в журнале регистрации исходящей корреспонденции. Помимо реквизитов письма и сведений об исполнителе (должность, Ф.И.О.) в соответствующей графе журнала укажите способ направления ответа соискателю ("передан лично", "направлен по почте заказным письмом") и дату направления.
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку работник в отпуске, то он может как лично принести заявление на работу, так и, например, направить вам свое заявление по почте заказным письмом (Письма Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку работник в отпуске, то он может как лично принести заявление на работу, так и, например, направить вам свое заявление по почте заказным письмом (Письма Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если дистанционный работник подаст заявление о выдаче ему заверенных копий документов, связанных с работой, вы обязаны направить их не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Копии можно направить на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, если это указано в заявлении (ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если дистанционный работник подаст заявление о выдаче ему заверенных копий документов, связанных с работой, вы обязаны направить их не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Копии можно направить на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, если это указано в заявлении (ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ).