Займ работнику организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Займ работнику организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по сделкам. Заем денежный. Заимодавец3.1. Бухучет при предоставлении денежного займа другой организации или физическому лицу, не являющемуся работником организации
Статья: Может ли организация выдать беспроцентный заем сотруднику
(Левина В.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Разрешены ли займы работникам от организаций законом
(Левина В.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Разрешены ли займы работникам от организаций законом
Нормативные акты
Статья: Нормативно-правовое обеспечение мер поддержки IT-сферы и трудовые права IT-специалистов
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)Постановлениями Правительства РФ от 30 апреля 2022 г. N 805 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета акционерному обществу "ДОМ.РФ" в виде вклада в имущество акционерного общества "ДОМ.РФ", не увеличивающего его уставный капитал, на цели возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и Правил возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий", от 23 января 2023 г. N 72 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 805" утверждены параметры льготной ипотечной программы для специалистов IT-сферы. Размер процентной ставки по ипотечному кредиту по общему правилу установлен до 5% годовых в отношении части кредита, не превышающей лимит (9 млн руб. для субъектов РФ с населением до 1 млн человек, 18 млн руб. для остальных). Льготной ипотечной программой могут воспользоваться работники аккредитованных IT-компаний в возрасте от 18 до 50 лет при условии, что размер средней заработной платы за последние три месяца составлял не менее 120 тыс. для сотрудников компаний, расположенных в городах-миллионниках, и не менее 70 тыс. для сотрудников компаний из других городов или муниципальных образований. Срок действия программы - до 31 декабря 2024 г. включительно.
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)Постановлениями Правительства РФ от 30 апреля 2022 г. N 805 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета акционерному обществу "ДОМ.РФ" в виде вклада в имущество акционерного общества "ДОМ.РФ", не увеличивающего его уставный капитал, на цели возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и Правил возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий", от 23 января 2023 г. N 72 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 805" утверждены параметры льготной ипотечной программы для специалистов IT-сферы. Размер процентной ставки по ипотечному кредиту по общему правилу установлен до 5% годовых в отношении части кредита, не превышающей лимит (9 млн руб. для субъектов РФ с населением до 1 млн человек, 18 млн руб. для остальных). Льготной ипотечной программой могут воспользоваться работники аккредитованных IT-компаний в возрасте от 18 до 50 лет при условии, что размер средней заработной платы за последние три месяца составлял не менее 120 тыс. для сотрудников компаний, расположенных в городах-миллионниках, и не менее 70 тыс. для сотрудников компаний из других городов или муниципальных образований. Срок действия программы - до 31 декабря 2024 г. включительно.
Статья: Вопросы теории и практики стимулирования бизнеса посредством института страховых взносов
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)Следует обратить внимание на изменения, произошедшие с 7 февраля 2023 г., регламентируемые Постановлением Правительства РФ от 23 января 2023 г. N 72 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 805" <15>, согласно которым право на льготную ипотеку получат сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в соответствии с абз. 2 подп. "е" п. 5 Правил возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий <16>. Раньше воспользоваться условиями льготного ипотечного кредитования могли работники лишь тех компаний, которые не только были соответствующим образом аккредитованы, но и имели право на льготы по страховым взносам.
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)Следует обратить внимание на изменения, произошедшие с 7 февраля 2023 г., регламентируемые Постановлением Правительства РФ от 23 января 2023 г. N 72 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 805" <15>, согласно которым право на льготную ипотеку получат сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в соответствии с абз. 2 подп. "е" п. 5 Правил возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий <16>. Раньше воспользоваться условиями льготного ипотечного кредитования могли работники лишь тех компаний, которые не только были соответствующим образом аккредитованы, но и имели право на льготы по страховым взносам.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Займы, выданные работникам организации (как процентные, так и беспроцентные), отражаются на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" на отдельном субсчете "Расчеты по предоставленным займам".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Займы, выданные работникам организации (как процентные, так и беспроцентные), отражаются на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" на отдельном субсчете "Расчеты по предоставленным займам".
Вопрос: 01.07.2024 работник получил заем от учредителя организации-работодателя на 1 год по ставке 5% годовых. Будет ли материальная выгода, облагаемая НДФЛ? Если да, должен ли заимодавец (организация) удержать НДФЛ и в каком порядке в 2024 и 2025 гг.? Вправе ли удержать НДФЛ работодатель, если работник напишет заявление?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Вопрос: 01.07.2024 работник получил заем от учредителя (юридического лица) его организации-работодателя сроком на 1 год по ставке 5% годовых.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Вопрос: 01.07.2024 работник получил заем от учредителя (юридического лица) его организации-работодателя сроком на 1 год по ставке 5% годовых.
Вопрос: Может ли организация выдать заем работнику под залог его квартиры?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация выдать заем работнику под залог его квартиры?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация выдать заем работнику под залог его квартиры?
Вопрос: Об НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах по беспроцентному займу, выданному организацией работнику в связи со сложным материальным положением его семьи.
(Письмо Минфина России от 08.10.2024 N 03-04-05/97571)Вопрос: В связи со сложным материальным положением семьи физлицу на работе выдали беспроцентный заем сроком на 18 месяцев. Поскольку заем беспроцентный, то, по мнению организации, в которой работает физлицо, у последнего появляется материальная выгода от экономии на процентах. Но отсутствие процентов в этом займе по своей сути является материальной помощью для решения финансовых проблем. Может ли (и каким образом) отсутствие процентов в предоставленном займе быть признано материальной помощью, с которой не уплачивается НДФЛ?
(Письмо Минфина России от 08.10.2024 N 03-04-05/97571)Вопрос: В связи со сложным материальным положением семьи физлицу на работе выдали беспроцентный заем сроком на 18 месяцев. Поскольку заем беспроцентный, то, по мнению организации, в которой работает физлицо, у последнего появляется материальная выгода от экономии на процентах. Но отсутствие процентов в этом займе по своей сути является материальной помощью для решения финансовых проблем. Может ли (и каким образом) отсутствие процентов в предоставленном займе быть признано материальной помощью, с которой не уплачивается НДФЛ?