Задачи на испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Задачи на испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отсутствие должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)Материалами дела подтверждается, что истица на встрече... была полностью ознакомлена со своими должностными обязанностями, задачами на испытательный срок. Эти обязанности и задачи не только были озвучены истице... но и были наглядно доступны истице в онлайн-сервисе управления проектами... который используется в группе компаний как основной инструмент постановки задач сотрудникам.
(КонсультантПлюс, 2025)Материалами дела подтверждается, что истица на встрече... была полностью ознакомлена со своими должностными обязанностями, задачами на испытательный срок. Эти обязанности и задачи не только были озвучены истице... но и были наглядно доступны истице в онлайн-сервисе управления проектами... который используется в группе компаний как основной инструмент постановки задач сотрудникам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытание при приеме на работу
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Что касается испытательного срока, ранее на практике довольно длительное время существовала позиция, в соответствии с которой доказать обоснованность увольнения в связи с непрохождением испытательного срока было сложной задачей, в связи с чем суды часто восстанавливали на работе. Однако в настоящее время подход судов к разрешению подобных споров изменился. Суды придерживаются позиции, что работодатель сам вправе устанавливать порядок и условия прохождения испытания, несмотря на различные регалии и количество дипломов.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Что касается испытательного срока, ранее на практике довольно длительное время существовала позиция, в соответствии с которой доказать обоснованность увольнения в связи с непрохождением испытательного срока было сложной задачей, в связи с чем суды часто восстанавливали на работе. Однако в настоящее время подход судов к разрешению подобных споров изменился. Суды придерживаются позиции, что работодатель сам вправе устанавливать порядок и условия прохождения испытания, несмотря на различные регалии и количество дипломов.
Интервью: "Сбитые летчики" есть, и они в поисках нового "самолета" могут морочить вам голову
("Трудовое право", 2023, N 1)В итоге выяснилось, что линия потому и продавалась, что она была проблемной. Это все затянулось на организации огромной долговой петлей. Его попросили уйти, и он ушел без особых проблем. Мы были уже научены предыдущим опытом и составили план задач на испытательный срок (на полгода), который он не выполнил. Расставание прошло за три дня до окончания испытательного срока.
("Трудовое право", 2023, N 1)В итоге выяснилось, что линия потому и продавалась, что она была проблемной. Это все затянулось на организации огромной долговой петлей. Его попросили уйти, и он ушел без особых проблем. Мы были уже научены предыдущим опытом и составили план задач на испытательный срок (на полгода), который он не выполнил. Расставание прошло за три дня до окончания испытательного срока.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
Статья: Работнику следует сообщать о его задачах на период испытания
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Апелляционный и кассационный суды с решением суда первой инстанции не согласились. Они указали, что в рассматриваемой ситуации в трудовом договоре с работницей не установлены обязанности по предоставлению определенного количества коммерческих предложений, а также планирования и подготовки определенного количества командировок. Письменных распоряжений о направлении работницы в командировку материалы дела не содержат. В результате суды пришли к выводу, что работница не была ознакомлена с поставленными перед ней задачами на период испытательного срока и работодателем не были соблюдены критерии оценки работы в период испытательного срока, такие как профессиональные качества работника, а также его дисциплинированность и способность выполнять обязанности в рамках возложенной на него трудовой функции, определяемой занимаемой должностью. Соответственно, увольнение произведено незаконно и работница подлежит восстановлению на работе.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Апелляционный и кассационный суды с решением суда первой инстанции не согласились. Они указали, что в рассматриваемой ситуации в трудовом договоре с работницей не установлены обязанности по предоставлению определенного количества коммерческих предложений, а также планирования и подготовки определенного количества командировок. Письменных распоряжений о направлении работницы в командировку материалы дела не содержат. В результате суды пришли к выводу, что работница не была ознакомлена с поставленными перед ней задачами на период испытательного срока и работодателем не были соблюдены критерии оценки работы в период испытательного срока, такие как профессиональные качества работника, а также его дисциплинированность и способность выполнять обязанности в рамках возложенной на него трудовой функции, определяемой занимаемой должностью. Соответственно, увольнение произведено незаконно и работница подлежит восстановлению на работе.
Статья: Аналитический обзор применения положительного опыта использования индивидуальных программ по пробации
(Лещенко С.А., Конунникова В.В., Гвоздева Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Программа "Насилие в семье" - это новая инициатива по борьбе с бытовым насилием, которая была запущена в 2016 г. и которой поручено разработать комплексную общегородскую стратегию для решения одной из наиболее насущных проблем, стоящих перед городом. Данная программы по борьбе с насилием в семье была также запущена в Квинсе, в районе Нью-Йорка (далее - QIPDVT). Основные цели и задачи надзора за испытательным сроком программы группы по борьбе с насилием в семье в Квинсе состоят в том, чтобы:
(Лещенко С.А., Конунникова В.В., Гвоздева Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Программа "Насилие в семье" - это новая инициатива по борьбе с бытовым насилием, которая была запущена в 2016 г. и которой поручено разработать комплексную общегородскую стратегию для решения одной из наиболее насущных проблем, стоящих перед городом. Данная программы по борьбе с насилием в семье была также запущена в Квинсе, в районе Нью-Йорка (далее - QIPDVT). Основные цели и задачи надзора за испытательным сроком программы группы по борьбе с насилием в семье в Квинсе состоят в том, чтобы: