Зачет исправительных работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Зачет исправительных работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 71 "Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний" УК РФ"Таким образом, поскольку наказание в виде исправительных работ по приговору от ДД.ММ.ГГГГ было заменено осужденной на лишение свободы, которое она полностью отбыла, суд апелляционной инстанции обоснованно при назначении наказания на основании ч. 5 ст. 69 УК РФ назначил окончательное наказание в виде лишения свободы, с учетом положений п. "в" ч. 1 ст. 71 УК РФ, и произвел зачет в срок наказания отбытое по приговору от ДД.ММ.ГГГГ наказание в виде лишения свободы."
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2023 N 77-2000/2023
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с актом об амнистии.
Решение: Постановление отменено, материал дела направлен на новое судебное рассмотрение в районный суд в ином составе.Между тем, постановлением Приволжского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 15 августа 2019 года одновременно с решением о замене неотбытой части наказания в виде исправительных работ на лишение свободы также было принято решение о зачете в срок наказания в соответствии ч. 3.1 ст. 72 УК РФ времени нахождения Д. под стражей в период с 12 февраля 2019 года по 23 февраля 2019 года.
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с актом об амнистии.
Решение: Постановление отменено, материал дела направлен на новое судебное рассмотрение в районный суд в ином составе.Между тем, постановлением Приволжского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 15 августа 2019 года одновременно с решением о замене неотбытой части наказания в виде исправительных работ на лишение свободы также было принято решение о зачете в срок наказания в соответствии ч. 3.1 ст. 72 УК РФ времени нахождения Д. под стражей в период с 12 февраля 2019 года по 23 февраля 2019 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Срок действия договора рекомендуем согласовывать фразой "до окончания срока исправительных работ", а не указывать конкретную дату. Если осужденный в какие-то дни не работал и нет оснований для зачета неотработанных дней в срок наказания, то отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)Срок действия договора рекомендуем согласовывать фразой "до окончания срока исправительных работ", а не указывать конкретную дату. Если осужденный в какие-то дни не работал и нет оснований для зачета неотработанных дней в срок наказания, то отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ);
Статья: Уголовное наказание в виде исправительных работ в зарубежных странах
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)При добросовестном отношении к труду в качестве меры поощрения к осужденному могут быть применены условно-досрочное освобождение от наказания, зачет основного отпуска в срок исправительных работ.
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)При добросовестном отношении к труду в качестве меры поощрения к осужденному могут быть применены условно-досрочное освобождение от наказания, зачет основного отпуска в срок исправительных работ.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору от 30 ноября 1995 г. С. был осужден по ч. 2 ст. 148.1 УК РСФСР к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства (с зачетом времени содержания под стражей с 5 августа по 30 ноября 1995 г.).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору от 30 ноября 1995 г. С. был осужден по ч. 2 ст. 148.1 УК РСФСР к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства (с зачетом времени содержания под стражей с 5 августа по 30 ноября 1995 г.).
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Статья: Социокультурные детерминанты формирования поощрительных норм в российском уголовно-исполнительном праве
(Ашкинадзе И.В.)
("Современное право", 2025, N 6)Раздел V ИТК РСФСР определял механизмы условно-досрочного освобождения и зачета рабочих дней как одну из ключевых форм поощрения. Статья 124 устанавливала общие критерии для УДО, включая необходимость отбыть не менее половины срока наказания. Статья 125 определяла различные формы УДО, такие как полное освобождение или перевод на исправительно-трудовые работы без лишения свободы. Статья 126 распространяла применение УДО на отдельную категорию осужденных, отбывающих ссылку с исправительно-трудовыми работами. Статья 128 предусматривала систему контроля и надзора за применением данных поощрительных мер, чтобы минимизировать их произвольное или неправомерное применение.
(Ашкинадзе И.В.)
("Современное право", 2025, N 6)Раздел V ИТК РСФСР определял механизмы условно-досрочного освобождения и зачета рабочих дней как одну из ключевых форм поощрения. Статья 124 устанавливала общие критерии для УДО, включая необходимость отбыть не менее половины срока наказания. Статья 125 определяла различные формы УДО, такие как полное освобождение или перевод на исправительно-трудовые работы без лишения свободы. Статья 126 распространяла применение УДО на отдельную категорию осужденных, отбывающих ссылку с исправительно-трудовыми работами. Статья 128 предусматривала систему контроля и надзора за применением данных поощрительных мер, чтобы минимизировать их произвольное или неправомерное применение.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В данном случае следует произвести зачет по правилам ч. 3 ст. 72 УК РФ с учетом положений ч. 3.4 ст. 72 УК РФ. Например, до вступления в законную силу приговора суда, по которому было назначено наказание в виде исправительных работ на срок 2 года, лицо находилось под домашним арестом в течение 12 месяцев. Согласно ч. 3.4 ст. 72 УК РФ 12 месяцев домашнего ареста соответствуют 6 месяцам содержания под стражей. В силу ч. 3 ст. 72 УК РФ время содержания под стражей засчитывается в срок исправительных работ из расчета один день за три дня. С учетом этого 12 месяцев домашнего ареста следует зачесть в срок наказания как 1 год 6 месяцев исправительных работ <346>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В данном случае следует произвести зачет по правилам ч. 3 ст. 72 УК РФ с учетом положений ч. 3.4 ст. 72 УК РФ. Например, до вступления в законную силу приговора суда, по которому было назначено наказание в виде исправительных работ на срок 2 года, лицо находилось под домашним арестом в течение 12 месяцев. Согласно ч. 3.4 ст. 72 УК РФ 12 месяцев домашнего ареста соответствуют 6 месяцам содержания под стражей. В силу ч. 3 ст. 72 УК РФ время содержания под стражей засчитывается в срок исправительных работ из расчета один день за три дня. С учетом этого 12 месяцев домашнего ареста следует зачесть в срок наказания как 1 год 6 месяцев исправительных работ <346>.
Вопрос: Рабочий год у работника с 1 февраля по 31 января. Назначены исправительные работы на один год с 1 ноября. В августе использован основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Правомерно ли предоставить в декабре ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда (семь календарных дней)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).