Заболел после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Заболел после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователю было излишне перечислено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, во вкладке "Пособие", раздел "Условия исчисления" реестров отсутствовал код исчисления "47", указывающий на наступление временной нетрудоспособности после увольнения сотрудника.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователю было излишне перечислено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, во вкладке "Пособие", раздел "Условия исчисления" реестров отсутствовал код исчисления "47", указывающий на наступление временной нетрудоспособности после увольнения сотрудника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Работник заболел после увольнения
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Работник заболел после увольнения
Статья: Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Сотрудник заболел после увольнения
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Сотрудник заболел после увольнения
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.1. Сокрытие факта временной нетрудоспособности. Это самый распространенный вариант признания факта злоупотребления правом работником. В судебных постановлениях фигурируют сходные ситуации, когда работник после ознакомления с приказом об увольнении оформляет листок нетрудоспособности и не ставит об этом в известность работодателя <5>.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.1. Сокрытие факта временной нетрудоспособности. Это самый распространенный вариант признания факта злоупотребления правом работником. В судебных постановлениях фигурируют сходные ситуации, когда работник после ознакомления с приказом об увольнении оформляет листок нетрудоспособности и не ставит об этом в известность работодателя <5>.
Ситуация: Кого призывают на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, право на освобождение от призыва есть у граждан (не отказавшихся в установленном порядке от реализации этого права), имеющих ученую степень, а также у сыновей и родных братьев лиц, проходивших военную службу по призыву или военные сборы, которые погибли (умерли) в этот период в связи с исполнением ими обязанностей военной службы либо от полученного при исполнении данных обязанностей увечья или заболевания после увольнения с военной службы (отчисления или окончания военных сборов) (п. 2.1 ст. 22, п. 2 ст. 23 Закона N 53-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, право на освобождение от призыва есть у граждан (не отказавшихся в установленном порядке от реализации этого права), имеющих ученую степень, а также у сыновей и родных братьев лиц, проходивших военную службу по призыву или военные сборы, которые погибли (умерли) в этот период в связи с исполнением ими обязанностей военной службы либо от полученного при исполнении данных обязанностей увечья или заболевания после увольнения с военной службы (отчисления или окончания военных сборов) (п. 2.1 ст. 22, п. 2 ст. 23 Закона N 53-ФЗ).
Вопрос: О применении бюджетной классификации в отношении расходов на выплату за первые три дня пособия по больничному листу, оформленному в период прохождения гражданской службы, в том числе после увольнения.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Ребенок работника заболел после его увольнения
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Ребенок работника заболел после его увольнения
Статья: О некоторых вопросах производства компенсационных выплат военнослужащим и членам их семей в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) или гибели (смерти) в связи с выполнением задач специальной военной операции
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)В п. 4 Перечня от 29 июля 1998 г. N 855 названы документы, необходимые для выплаты страхового возмещения в случае установления застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)В п. 4 Перечня от 29 июля 1998 г. N 855 названы документы, необходимые для выплаты страхового возмещения в случае установления застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы.