Взыскание морального вреда трудовые
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание морального вреда трудовые (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Индивидуальный служебный спор на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)"...Истец Ц. обратился в суд с иском к ответчику - Департаменту... просил признать незаконным бездействие Департамента... С целью урегулирования спора во внесудебном порядке истец обратился в Департамент с заявлением... в котором просил создать комиссию по урегулированию служебных споров и отменить наложенное на истца дисциплинарное взыскание в виде выговора. ...в Департаменте не было предпринято никаких мер, заявление истца на комиссии в установленный законом срок не рассмотрено. Применение в отношении истца дисциплинарного взыскания влечет для истца ряд негативных последствий. Требования о взыскании морального вреда мотивированы нарушением трудовых прав истца.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Истец Ц. обратился в суд с иском к ответчику - Департаменту... просил признать незаконным бездействие Департамента... С целью урегулирования спора во внесудебном порядке истец обратился в Департамент с заявлением... в котором просил создать комиссию по урегулированию служебных споров и отменить наложенное на истца дисциплинарное взыскание в виде выговора. ...в Департаменте не было предпринято никаких мер, заявление истца на комиссии в установленный законом срок не рассмотрено. Применение в отношении истца дисциплинарного взыскания влечет для истца ряд негативных последствий. Требования о взыскании морального вреда мотивированы нарушением трудовых прав истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы рассмотрения требования о присуждении компенсации за нарушение условий содержания в местах лишения свободы
(Грибов Н.Д.)
("Администратор суда", 2023, N 1)Компенсацию за нарушение условий содержания под стражей можно толковать как ответственность государственных органов за причинение физических и нравственных страданий специальному субъекту, которая 1) ограничена сроком давности и 2) подлежит взысканию в рамках административного судопроизводства при рассмотрении требований об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти. Моральный вред необходимо рассматривать в порядке гражданского судопроизводства, и, кроме того, срок давности на него не распространяется, за исключением ряда случаев, например при взыскании морального вреда за нарушение трудовых прав <2>.
(Грибов Н.Д.)
("Администратор суда", 2023, N 1)Компенсацию за нарушение условий содержания под стражей можно толковать как ответственность государственных органов за причинение физических и нравственных страданий специальному субъекту, которая 1) ограничена сроком давности и 2) подлежит взысканию в рамках административного судопроизводства при рассмотрении требований об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти. Моральный вред необходимо рассматривать в порядке гражданского судопроизводства, и, кроме того, срок давности на него не распространяется, за исключением ряда случаев, например при взыскании морального вреда за нарушение трудовых прав <2>.
Статья: Задержку зарплаты признали "морально ущербной"
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В целом судебная практика по разрешению споров о взыскании морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника отходит от формального подхода к установлению размера подлежащей взыскания с работодателя компенсации.
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В целом судебная практика по разрешению споров о взыскании морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника отходит от формального подхода к установлению размера подлежащей взыскания с работодателя компенсации.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Е. 15 февраля 2023 г. обратилась в суд иском к образовательному учреждению (далее - колледж, работодатель) о признании необоснованным (незаконным) отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Е. 15 февраля 2023 г. обратилась в суд иском к образовательному учреждению (далее - колледж, работодатель) о признании необоснованным (незаконным) отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, в судах рассматривались дела по следующим искам лиц, ищущих работу, и работников, связанным с заключением трудового договора: о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор, об установлении факта трудовых отношений и заключении в письменной форме трудового договора, о правомерности заключения срочного трудового договора и о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаключением трудового договора, ненадлежащим оформлением трудовых отношений, другим требованиям. Разрешая вопрос о подсудности дел, связанных с заключением трудового договора, суды руководствовались статьями 24, 28 и 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ). Иски лиц по делам, связанным с заключением трудового договора, рассматривались районными судами в основном по месту жительства истца (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) или по адресу организации - работодателя (статья 28 ГПК РФ). При этом отдельные исковые заявления, связанные с заключением трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, рассматривались районными судами по месту исполнения таких договоров (часть 9 статьи 29 ГПК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, в судах рассматривались дела по следующим искам лиц, ищущих работу, и работников, связанным с заключением трудового договора: о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор, об установлении факта трудовых отношений и заключении в письменной форме трудового договора, о правомерности заключения срочного трудового договора и о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаключением трудового договора, ненадлежащим оформлением трудовых отношений, другим требованиям. Разрешая вопрос о подсудности дел, связанных с заключением трудового договора, суды руководствовались статьями 24, 28 и 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ). Иски лиц по делам, связанным с заключением трудового договора, рассматривались районными судами в основном по месту жительства истца (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) или по адресу организации - работодателя (статья 28 ГПК РФ). При этом отдельные исковые заявления, связанные с заключением трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, рассматривались районными судами по месту исполнения таких договоров (часть 9 статьи 29 ГПК РФ).
Статья: Испытание при приеме на работу
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В частности, Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия рассмотрел гражданское дело <1> по исковому заявлению о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В частности, Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия рассмотрел гражданское дело <1> по исковому заявлению о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Так, Судебной коллегией по гражданским делам ВС РФ было вынесено Определение от 7 декабря 2020 г. N 5-КГ20-99-К2 по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Так, Судебной коллегией по гражданским делам ВС РФ было вынесено Определение от 7 декабря 2020 г. N 5-КГ20-99-К2 по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Работник обратился в суд с иском к предпринимателю о признании приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, понуждении внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и пр. Работодатель - со встречным иском о взыскании материального вреда. Суд удовлетворил требования работника, встречные от работодателя - отклонил.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Работник обратился в суд с иском к предпринимателю о признании приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, понуждении внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и пр. Работодатель - со встречным иском о взыскании материального вреда. Суд удовлетворил требования работника, встречные от работодателя - отклонил.
Статья: Признание необоснованным отказа в приеме на работу: актуальные вопросы теории и практики
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)- о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ненадлежащим оформлением трудовых отношений либо незаключением трудового договора.
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)- о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ненадлежащим оформлением трудовых отношений либо незаключением трудового договора.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)2. И. обратился в суд с иском к администрации Альменевского муниципального округа Курганской области о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)2. И. обратился в суд с иском к администрации Альменевского муниципального округа Курганской области о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.