Вызов в офис дистанционного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Вызов в офис дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вызов дистанционного работника в офис, находящийся вне местности его проживания, оформляется как командировка
(КонсультантПлюс, 2025)Вызов дистанционного работника в офис, находящийся вне местности его проживания, оформляется как командировка
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как вызвать дистанционного работника в офис?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 6
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 6
Вопрос: О вызове дистанционного работника в офис на стационарное рабочее место.
(Письмо Минтруда России от 25.04.2024 N 14-6/ООГ-2604)Вопрос: Можно ли вызвать постоянного дистанционного работника в офис или отправить в другую организацию в пределах того же населенного пункта для выполнения служебного задания? Как оформить порядок вызова: в трудовом договоре, ЛНА или как-то еще?
(Письмо Минтруда России от 25.04.2024 N 14-6/ООГ-2604)Вопрос: Можно ли вызвать постоянного дистанционного работника в офис или отправить в другую организацию в пределах того же населенного пункта для выполнения служебного задания? Как оформить порядок вызова: в трудовом договоре, ЛНА или как-то еще?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 настоящего Кодекса) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
(ред. от 29.09.2025)Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 настоящего Кодекса) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
Обзор: "Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)Дистанционного работника не запрещено вызывать в офис
("Главная книга", 2024, N 11)Дистанционного работника не запрещено вызывать в офис
Статья: Вызов дистанционного работника в офис
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 19