Выполнение общественных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Выполнение общественных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Срок действия договора возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы о ненадлежащем исполнении Обществом обязанности по оплате оказанных ему услуг и наличии непогашенной задолженности... послужили основанием для обращения Предпринимателя в суд с настоящим иском.
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы о ненадлежащем исполнении Обществом обязанности по оплате оказанных ему услуг и наличии непогашенной задолженности... послужили основанием для обращения Предпринимателя в суд с настоящим иском.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Дивиденды12. Административная ответственность за нарушения, допущенные при определении размера, формы, сроков и порядка выплаты дивидендов, а также при исполнении обществом обязанности по их выплате
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
(ред. от 28.12.2025)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.01.1999 N 1
(ред. от 03.03.2015)
"О судебной практике по делам об убийстве (ст. 105 УК РФ)"19. Убийство сотрудника места лишения свободы или места содержания под стражей либо осужденного с целью воспрепятствовать его исправлению или из мести за исполнение им общественной обязанности, совершенное лицом, отбывающим наказание в виде лишения свободы или содержащимся под стражей, надлежит квалифицировать, помимо соответствующей части ст. 105 УК РФ, по ст. 321 УК РФ, предусматривающей ответственность за дезорганизацию нормальной деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества.
(ред. от 03.03.2015)
"О судебной практике по делам об убийстве (ст. 105 УК РФ)"19. Убийство сотрудника места лишения свободы или места содержания под стражей либо осужденного с целью воспрепятствовать его исправлению или из мести за исполнение им общественной обязанности, совершенное лицом, отбывающим наказание в виде лишения свободы или содержащимся под стражей, надлежит квалифицировать, помимо соответствующей части ст. 105 УК РФ, по ст. 321 УК РФ, предусматривающей ответственность за дезорганизацию нормальной деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества.
Формы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.8. Гарантии и компенсации работникам,
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.8. Гарантии и компенсации работникам,
Готовое решение: Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле отмечайте период освобождения работника от работы с сохранением места работы и выплатой среднего заработка за указанный период в связи с обязанностью явиться по повестке в военкомат как невыход на работу из-за исполнения государственных или общественных обязанностей. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 170 ТК РФ. Так, если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, то проставьте буквенный код "Г" или цифровой код "23". Если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, то проставьте код, которым вы обозначаете такие невыходы на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле отмечайте период освобождения работника от работы с сохранением места работы и выплатой среднего заработка за указанный период в связи с обязанностью явиться по повестке в военкомат как невыход на работу из-за исполнения государственных или общественных обязанностей. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 170 ТК РФ. Так, если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, то проставьте буквенный код "Г" или цифровой код "23". Если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, то проставьте код, которым вы обозначаете такие невыходы на работу.
Статья: Тайна профессионального образования в обеспечении охраны медицинской тайны
(Павлов А.В.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Законом в число обязанных лиц не включены лица, осуществляющие общественную деятельность на непрофессиональной основе (на общественных началах), что является пробелом: указанным лицам в установленном порядке может быть передана либо при исполнении общественных обязанностей стать известной информация, составляющая различные тайны, в том числе медицинскую тайну гражданина. Предоставление им указанной информации без возложения на них обязанностей по ее охране не соответствует действующей правовой доктрине, а также интересам пациента (гражданина).
(Павлов А.В.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Законом в число обязанных лиц не включены лица, осуществляющие общественную деятельность на непрофессиональной основе (на общественных началах), что является пробелом: указанным лицам в установленном порядке может быть передана либо при исполнении общественных обязанностей стать известной информация, составляющая различные тайны, в том числе медицинскую тайну гражданина. Предоставление им указанной информации без возложения на них обязанностей по ее охране не соответствует действующей правовой доктрине, а также интересам пациента (гражданина).
"Оплата доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: монография"
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)§ 1. Об установлении факта исполнения обязанности
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)§ 1. Об установлении факта исполнения обязанности
Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник может в установленном порядке предупредить работодателя о расторжении, например: в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в других случаях отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. То есть сотрудник в день соответствующего предупреждения и последующий месяц необязательно должен исполнять свои трудовые обязанности, т.е. "отрабатывать" (Апелляционное определение Верховного Суда Республики Татарстан от 25.01.2016 по делу N 33-1172/2016).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник может в установленном порядке предупредить работодателя о расторжении, например: в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в других случаях отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. То есть сотрудник в день соответствующего предупреждения и последующий месяц необязательно должен исполнять свои трудовые обязанности, т.е. "отрабатывать" (Апелляционное определение Верховного Суда Республики Татарстан от 25.01.2016 по делу N 33-1172/2016).
Статья: Общественные палаты как особый общественно-государственный институт гражданского общества
(Чеботарев Г.Н.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)Реализация этих принципов и полномочий прежде всего зависит от гражданской позиции членов общественной палаты, их ответственного отношения к исполнению общественных обязанностей. Конечно, для эффективной работы общественной палаты также необходимы финансовая, материальная и информационная поддержка органов публичной власти, объективное и заинтересованное рассмотрение ими инициатив, запросов общественной палаты.
(Чеботарев Г.Н.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)Реализация этих принципов и полномочий прежде всего зависит от гражданской позиции членов общественной палаты, их ответственного отношения к исполнению общественных обязанностей. Конечно, для эффективной работы общественной палаты также необходимы финансовая, материальная и информационная поддержка органов публичной власти, объективное и заинтересованное рассмотрение ими инициатив, запросов общественной палаты.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.6. Вправе ли временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа ООО, назначенный в связи с нахождением в отпуске директора общества, продолжать исполнять его обязанности, если последний уволился, а новый руководитель не назначен