Выплаты в пользу работающих инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты в пользу работающих инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск за свой счет пенсионерам, инвалидам и ветеранам боевых действий
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду по ч. 2 ст. 128 ТК РФ, даже если в заявлении работник не указал на инвалидность в качестве основания предоставления отпуска, но работодателю о ней известно
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду по ч. 2 ст. 128 ТК РФ, даже если в заявлении работник не указал на инвалидность в качестве основания предоставления отпуска, но работодателю о ней известно
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Наличие соответствующих прав и обязанностей Фонда безусловно не освобождает страхователя от последствий необоснованного начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работающему инвалиду, учитывая, что часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ императивно устанавливает период выплаты пособия по временной нетрудоспособности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовРежим и оплата работы, отпуск инвалидов, условия их труда
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
Формы
Вопрос: О получении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом работницей, находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и осуществляющей уход за первым ребенком - инвалидом.
(Письмо СФР от 04.12.2024 N 25-20/60249)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получает пособие. В октябре ее старшему сыну установили вторую группу инвалидности, и она хочет получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Но для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день. Поскольку работница находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работает, сможет ли она получать обозначенную ежемесячную выплату в этот период?
(Письмо СФР от 04.12.2024 N 25-20/60249)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получает пособие. В октябре ее старшему сыну установили вторую группу инвалидности, и она хочет получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Но для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день. Поскольку работница находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работает, сможет ли она получать обозначенную ежемесячную выплату в этот период?
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)РЕЖИМ И ОПЛАТА РАБОТЫ, ОТПУСК ИНВАЛИДОВ, УСЛОВИЯ ИХ ТРУДА
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1) за 2025 г. и последующие периоды
(КонсультантПлюс, 2025)строке 4 - сумму облагаемых выплат в пользу работающих инвалидов. Она входит в показатель строки 3;
(КонсультантПлюс, 2025)строке 4 - сумму облагаемых выплат в пользу работающих инвалидов. Она входит в показатель строки 3;
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены. Полагающийся работникам-инвалидам с учетом ч. 3 ст. 115 ТК РФ удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск отразите в табеле учета рабочего времени по общим правилам, как и аналогичные отпуска других работников. При необходимости вы можете предусмотреть специальный код для обозначения удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника-инвалида.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены. Полагающийся работникам-инвалидам с учетом ч. 3 ст. 115 ТК РФ удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск отразите в табеле учета рабочего времени по общим правилам, как и аналогичные отпуска других работников. При необходимости вы можете предусмотреть специальный код для обозначения удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника-инвалида.
Вопрос: Об оплате работнику дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)Вопрос: Работник работает по сменному графику (смены по 8 или 12 часов). Для ухода за ребенком-инвалидом оформляет дополнительные выходные дни. Если он берет два выходных дня в месяц, которые попадают на разночасовые смены, то за сколько часов ему должны произвести оплату: по факту за 20 часов или из расчета восьмичасового рабочего дня, то есть за 16 часов?
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)Вопрос: Работник работает по сменному графику (смены по 8 или 12 часов). Для ухода за ребенком-инвалидом оформляет дополнительные выходные дни. Если он берет два выходных дня в месяц, которые попадают на разночасовые смены, то за сколько часов ему должны произвести оплату: по факту за 20 часов или из расчета восьмичасового рабочего дня, то есть за 16 часов?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 2 группы