Выплаты руководителю при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты руководителю при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие выплаты предусмотрены при увольнении руководителя (генерального директора) в случае ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие выплаты предусмотрены при увольнении руководителя (генерального директора) в случае ликвидации организации
Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
Формы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении сделки обществом с ограниченной ответственностьюВ тот же день между обществом "ТД "ГазТрансЛизинг" (общество) в лице Дьячковой Л.Г. и Дьячковой Л.Г. (руководитель) подписано соглашение N 1 к трудовому договору с директором общества "ТД "ГазТрансЛизинг" от 11.04.2011, которым стороны изложили п. 7.4 договора в следующей редакции: "В случае расторжения настоящего договора с руководителем до истечения срока его действия по решению участников общества (смена собственника общества, реорганизация общества, ликвидация общества и т.п.) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним договора в размере 5 средних месячных заработков с обязательным исполнением условий, установленных п. 4.6 настоящего договора".
Готовое решение: Как ликвидировать казенное учреждение
(КонсультантПлюс, 2025)Для завершения ликвидации руководитель вашей ликвидационной комиссии (ликвидатор) направляет в регистрирующий орган (пп. "г" п. 1.3 ст. 9, п. 1 ст. 21 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП):
(КонсультантПлюс, 2025)Для завершения ликвидации руководитель вашей ликвидационной комиссии (ликвидатор) направляет в регистрирующий орган (пп. "г" п. 1.3 ст. 9, п. 1 ст. 21 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП):
Вопрос: Каков порядок назначения ликвидатором директора - единственного учредителя ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Трудовой договор в данном случае можно расторгнуть в связи с ликвидацией организации (с выплатой выходного пособия) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законодательно не урегулирован вопрос о правовой природе отношений между ликвидируемой организацией и ликвидатором. В рассматриваемой ситуации возможно заключение с ликвидатором как срочного трудового договора, так и гражданско-правового договора об оказании услуг по ликвидации организации (ст. 59 ТК РФ, гл. 39 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Трудовой договор в данном случае можно расторгнуть в связи с ликвидацией организации (с выплатой выходного пособия) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законодательно не урегулирован вопрос о правовой природе отношений между ликвидируемой организацией и ликвидатором. В рассматриваемой ситуации возможно заключение с ликвидатором как срочного трудового договора, так и гражданско-правового договора об оказании услуг по ликвидации организации (ст. 59 ТК РФ, гл. 39 ГК РФ).
Вопрос: Что относится к выплатам социального характера работникам организации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством РФ. К таким выплатам относятся, в частности:
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством РФ. К таким выплатам относятся, в частности:
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Ликвидация акционерного общества.
Признают ли недействительным решение о госрегистрации ликвидации АО, если сообщение о ликвидации было опубликовано, но кредитор не был уведомлен
(КонсультантПлюс, 2025)В силу пункта 2 статьи 226 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) собственник имущества должника - унитарного предприятия, учредители (участники) должника, руководитель должника и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), совершившие нарушение требований, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 224 настоящего Федерального закона, несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника..."
Признают ли недействительным решение о госрегистрации ликвидации АО, если сообщение о ликвидации было опубликовано, но кредитор не был уведомлен
(КонсультантПлюс, 2025)В силу пункта 2 статьи 226 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) собственник имущества должника - унитарного предприятия, учредители (участники) должника, руководитель должника и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), совершившие нарушение требований, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 224 настоящего Федерального закона, несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника..."
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Обязанность обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом возлагается на руководителя должника или индивидуального предпринимателя, в частности если: удовлетворение требований одного или нескольких кредиторов (обычно крупных, требования которых подлежат удовлетворению в третью очередь) приведет к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанности по уплате обязательных платежей в полном объеме перед другими кредиторами; органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; органом, уполномоченным собственником имущества должника - унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника; должник отвечает признакам неплатежеспособности или признакам недостаточности имущества. В указанных случаях заявление должника должно быть направлено в суд в срок не позднее одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Обязанность обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом возлагается на руководителя должника или индивидуального предпринимателя, в частности если: удовлетворение требований одного или нескольких кредиторов (обычно крупных, требования которых подлежат удовлетворению в третью очередь) приведет к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанности по уплате обязательных платежей в полном объеме перед другими кредиторами; органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; органом, уполномоченным собственником имущества должника - унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника; должник отвечает признакам неплатежеспособности или признакам недостаточности имущества. В указанных случаях заявление должника должно быть направлено в суд в срок не позднее одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств.
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Так, судом было установлено, что задолженность по заработной плате возникла в период, когда деятельностью предприятия руководил ответчик М.; бывший руководитель и мажоритарный участник общества М. знал о возникновении задолженности перед своими работниками (истцами по делу), однако не принял никаких мер по оплате, а напротив, передал управление обществом иному лицу, которое впоследствии сменило юридический адрес общества и инициировало его ликвидацию, а впоследствии - банкротство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. Учитывая тот факт, что по итогам процедуры банкротства (дело N А60-57153/2015) общество требования кредиторов не погасило, равно как и не совершало попыток погашения задолженности перед бывшими работниками общества; установив, что описанная недобросовестность действий бывшего руководителя, его безучастность в отношении оплаты долгов общества перед работниками и принятие противоречивых управленческих решений, нехарактерных для директора компании при ведении обычной предпринимательской деятельности (продажа доли в уставном капитале общества компании, которая не была заинтересована в продолжении хозяйственной деятельности общества), повлекли за собой неблагоприятные последствия для бывших работников общества, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для привлечения М. к гражданско-правовой ответственности в сумме задолженности перед истцами, установленной вступившими в законную силу решениями суда общей юрисдикции <19>.
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Так, судом было установлено, что задолженность по заработной плате возникла в период, когда деятельностью предприятия руководил ответчик М.; бывший руководитель и мажоритарный участник общества М. знал о возникновении задолженности перед своими работниками (истцами по делу), однако не принял никаких мер по оплате, а напротив, передал управление обществом иному лицу, которое впоследствии сменило юридический адрес общества и инициировало его ликвидацию, а впоследствии - банкротство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. Учитывая тот факт, что по итогам процедуры банкротства (дело N А60-57153/2015) общество требования кредиторов не погасило, равно как и не совершало попыток погашения задолженности перед бывшими работниками общества; установив, что описанная недобросовестность действий бывшего руководителя, его безучастность в отношении оплаты долгов общества перед работниками и принятие противоречивых управленческих решений, нехарактерных для директора компании при ведении обычной предпринимательской деятельности (продажа доли в уставном капитале общества компании, которая не была заинтересована в продолжении хозяйственной деятельности общества), повлекли за собой неблагоприятные последствия для бывших работников общества, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для привлечения М. к гражданско-правовой ответственности в сумме задолженности перед истцами, установленной вступившими в законную силу решениями суда общей юрисдикции <19>.
Вопрос: Надо ли подавать персонифицированные сведения о физических лицах на членов ликвидационной комиссии или ликвидатора?
(Консультация эксперта, 2025)С момента назначения ликвидатора (ликвидационной комиссии) полномочия руководителя юридического лица прекращаются в том числе в части представления отчетности. При этом сама обязанность по представлению необходимой отчетности не утрачивается (до момента исключения юридического лица из ЕГРЮЛ).
(Консультация эксперта, 2025)С момента назначения ликвидатора (ликвидационной комиссии) полномочия руководителя юридического лица прекращаются в том числе в части представления отчетности. При этом сама обязанность по представлению необходимой отчетности не утрачивается (до момента исключения юридического лица из ЕГРЮЛ).
Статья: Увольнение за больничные
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В статье ТК прямо прописано, что увольнение сотрудника по инициативе руководителя недопустимо в случае ликвидации предприятия либо деятельности индивидуального предпринимателя в период действия листка нетрудоспособности и при пребывании его в отпуске.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В статье ТК прямо прописано, что увольнение сотрудника по инициативе руководителя недопустимо в случае ликвидации предприятия либо деятельности индивидуального предпринимателя в период действия листка нетрудоспособности и при пребывании его в отпуске.
Вопрос: Кто должен подписать приказ об увольнении и как выдается трудовая книжка, если учредители ООО приняли решение о прекращении полномочий директора и назначении нового?
(Консультация эксперта, 2025)Как уволить руководителя организации при ее ликвидации и вправе ли он требовать выплаты компенсации за досрочное увольнение?
(Консультация эксперта, 2025)Как уволить руководителя организации при ее ликвидации и вправе ли он требовать выплаты компенсации за досрочное увольнение?