Выплаты руководителю при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты руководителю при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2026)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие выплаты предусмотрены при увольнении руководителя (генерального директора) в случае ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие выплаты предусмотрены при увольнении руководителя (генерального директора) в случае ликвидации организации
Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
Формы
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
В каком периоде учитывается в расходах безнадежная дебиторская задолженность, если организация-должник ликвидируется
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что налогоплательщик правомерно учел безнадежную задолженность не в периоде ликвидации должника, а в более поздних налоговых периодах - на основании приказов руководителя и актов инвентаризации. Суд отметил, что сведения о ликвидации контрагента не носили общеизвестного характера, а учет задолженности в расходах не повлек неуплату или неполную уплату налога за данный налоговый период.
В каком периоде учитывается в расходах безнадежная дебиторская задолженность, если организация-должник ликвидируется
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что налогоплательщик правомерно учел безнадежную задолженность не в периоде ликвидации должника, а в более поздних налоговых периодах - на основании приказов руководителя и актов инвентаризации. Суд отметил, что сведения о ликвидации контрагента не носили общеизвестного характера, а учет задолженности в расходах не повлек неуплату или неполную уплату налога за данный налоговый период.
Статья: Ошибки в книге покупок исправляют по правилам - судебный квест по налогам
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Основанием доначисления налога на прибыль, пеней и штрафа послужили выводы о получении необоснованной налоговой выгоды по причине неправомерного невключения в состав внереализационных доходов кредиторской задолженности организации перед ликвидированным лицом, отнесения в состав внереализационных расходов процентов, начисленных по полученным займам. Суд отказал в удовлетворении требования организации. На момент начала ликвидации (август 2018 г.) организация не имела дебиторской задолженности, которую, согласно договору, уступила ИП, тогда как согласно представленной заявителем оборотно-сальдовой ведомости по счету 60 задолженность на дату ликвидации контрагента отсутствует. Наличие этой же задолженности отражено ранее в проверяемом периоде, но она значится погашенной на конец проверяемого периода, 31.12.2019. Задолженность на дату ликвидации цедента в бухгалтерской отчетности налогоплательщиком не отражалась. Руководитель компании, допрошенная в инспекции в качестве свидетеля, сообщила, что оплату приобретаемого права требования по договору от 30.06.2018, срок оплаты по которому предусмотрен, цессионарий в адрес цедента не производил, долг не погашался. Договоры займов и дополнительные соглашения к ним со стороны заявителя (заемщика) подписаны другими лицами, что подтверждено результатами почерковедческой экспертизы. Кроме налогоплательщика, других контрагентов (покупателей) не было, а названная организация создана незадолго до заключения договоров займов для передачи денежных средств по цепочке. Предыдущей проверкой общества установлена возвратность денежных средств на его расчетные счета в виде займов, в том числе через цепочку подконтрольных ему лиц. Сравнительный анализ расходов по текущей деятельности заявителя и поступивших на его расчетный счет от контрагента заемных средств показал искусственный дефицит собственных финансовых средств налогоплательщика, что подтверждается значительными суммами депозитов на его счетах.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Основанием доначисления налога на прибыль, пеней и штрафа послужили выводы о получении необоснованной налоговой выгоды по причине неправомерного невключения в состав внереализационных доходов кредиторской задолженности организации перед ликвидированным лицом, отнесения в состав внереализационных расходов процентов, начисленных по полученным займам. Суд отказал в удовлетворении требования организации. На момент начала ликвидации (август 2018 г.) организация не имела дебиторской задолженности, которую, согласно договору, уступила ИП, тогда как согласно представленной заявителем оборотно-сальдовой ведомости по счету 60 задолженность на дату ликвидации контрагента отсутствует. Наличие этой же задолженности отражено ранее в проверяемом периоде, но она значится погашенной на конец проверяемого периода, 31.12.2019. Задолженность на дату ликвидации цедента в бухгалтерской отчетности налогоплательщиком не отражалась. Руководитель компании, допрошенная в инспекции в качестве свидетеля, сообщила, что оплату приобретаемого права требования по договору от 30.06.2018, срок оплаты по которому предусмотрен, цессионарий в адрес цедента не производил, долг не погашался. Договоры займов и дополнительные соглашения к ним со стороны заявителя (заемщика) подписаны другими лицами, что подтверждено результатами почерковедческой экспертизы. Кроме налогоплательщика, других контрагентов (покупателей) не было, а названная организация создана незадолго до заключения договоров займов для передачи денежных средств по цепочке. Предыдущей проверкой общества установлена возвратность денежных средств на его расчетные счета в виде займов, в том числе через цепочку подконтрольных ему лиц. Сравнительный анализ расходов по текущей деятельности заявителя и поступивших на его расчетный счет от контрагента заемных средств показал искусственный дефицит собственных финансовых средств налогоплательщика, что подтверждается значительными суммами депозитов на его счетах.
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Так, судом было установлено, что задолженность по заработной плате возникла в период, когда деятельностью предприятия руководил ответчик М.; бывший руководитель и мажоритарный участник общества М. знал о возникновении задолженности перед своими работниками (истцами по делу), однако не принял никаких мер по оплате, а напротив, передал управление обществом иному лицу, которое впоследствии сменило юридический адрес общества и инициировало его ликвидацию, а впоследствии - банкротство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. Учитывая тот факт, что по итогам процедуры банкротства (дело N А60-57153/2015) общество требования кредиторов не погасило, равно как и не совершало попыток погашения задолженности перед бывшими работниками общества; установив, что описанная недобросовестность действий бывшего руководителя, его безучастность в отношении оплаты долгов общества перед работниками и принятие противоречивых управленческих решений, нехарактерных для директора компании при ведении обычной предпринимательской деятельности (продажа доли в уставном капитале общества компании, которая не была заинтересована в продолжении хозяйственной деятельности общества), повлекли за собой неблагоприятные последствия для бывших работников общества, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для привлечения М. к гражданско-правовой ответственности в сумме задолженности перед истцами, установленной вступившими в законную силу решениями суда общей юрисдикции <19>.
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Так, судом было установлено, что задолженность по заработной плате возникла в период, когда деятельностью предприятия руководил ответчик М.; бывший руководитель и мажоритарный участник общества М. знал о возникновении задолженности перед своими работниками (истцами по делу), однако не принял никаких мер по оплате, а напротив, передал управление обществом иному лицу, которое впоследствии сменило юридический адрес общества и инициировало его ликвидацию, а впоследствии - банкротство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. Учитывая тот факт, что по итогам процедуры банкротства (дело N А60-57153/2015) общество требования кредиторов не погасило, равно как и не совершало попыток погашения задолженности перед бывшими работниками общества; установив, что описанная недобросовестность действий бывшего руководителя, его безучастность в отношении оплаты долгов общества перед работниками и принятие противоречивых управленческих решений, нехарактерных для директора компании при ведении обычной предпринимательской деятельности (продажа доли в уставном капитале общества компании, которая не была заинтересована в продолжении хозяйственной деятельности общества), повлекли за собой неблагоприятные последствия для бывших работников общества, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для привлечения М. к гражданско-правовой ответственности в сумме задолженности перед истцами, установленной вступившими в законную силу решениями суда общей юрисдикции <19>.
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия, и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Совместители и сезонники, в отличие от остального штата, не вправе рассчитывать на компенсации в полном объеме. Они могут рассчитывать только на выходное пособие. Сезонников вообще предупреждают по общему правилу, то есть за 7 дней, и выплачивают двухнедельный заработок. Не выплачивается выходное пособие работникам, заключившим срочный контракт (сроком до 60 суток), и предупреждают их о предстоящем увольнении только за 3 дня.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Совместители и сезонники, в отличие от остального штата, не вправе рассчитывать на компенсации в полном объеме. Они могут рассчитывать только на выходное пособие. Сезонников вообще предупреждают по общему правилу, то есть за 7 дней, и выплачивают двухнедельный заработок. Не выплачивается выходное пособие работникам, заключившим срочный контракт (сроком до 60 суток), и предупреждают их о предстоящем увольнении только за 3 дня.
Статья: Возражения против коллективных исков: обоснованные, недобросовестные и откровенно злоумышленные
(Клонофф Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)- несмотря на то что дело носило характер частного гражданского иска, многие возражающие настаивали на необходимости уголовного преследования должностных лиц компании с последующим заключением под стражу, на ликвидации деятельности Equifax, на отстранении руководителей и членов совета директоров от занимаемых должностей, а также на конфискации всех их активов <50>;
(Клонофф Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)- несмотря на то что дело носило характер частного гражданского иска, многие возражающие настаивали на необходимости уголовного преследования должностных лиц компании с последующим заключением под стражу, на ликвидации деятельности Equifax, на отстранении руководителей и членов совета директоров от занимаемых должностей, а также на конфискации всех их активов <50>;
Вопрос: Надо ли начислять в 2026 г. страховые взносы в отношении ликвидатора коммерческой организации, если ликвидатору не выплачивается вознаграждение?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, полагаем, ликвидатор фактически является руководителем ликвидируемой организации, то есть является единоличным исполнительным органом.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, полагаем, ликвидатор фактически является руководителем ликвидируемой организации, то есть является единоличным исполнительным органом.
Статья: "Один за три, и два для одного..." Тонкости "штрафообложения"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Актуально. Руководители ликвидированных и обанкротившихся компаний в статусе директоров, учредителей несут ответственность за ущерб, нанесенный бюджету от неуплаты налогов. Но не должны за свой счет выплачивать налоговые штрафы, даже если их привлекли к субсидиарной ответственности (Постановление Конституционного Суда РФ от 30.10.2023 N 50-П).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Актуально. Руководители ликвидированных и обанкротившихся компаний в статусе директоров, учредителей несут ответственность за ущерб, нанесенный бюджету от неуплаты налогов. Но не должны за свой счет выплачивать налоговые штрафы, даже если их привлекли к субсидиарной ответственности (Постановление Конституционного Суда РФ от 30.10.2023 N 50-П).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Ликвидация ООО.
Можно ли признать решение о госрегистрации ликвидации ООО недействительным, если сообщение о ликвидации было опубликовано, но кредитор, обратившийся в суд, уведомлен не был
(КонсультантПлюс, 2026)В силу пункта 2 статьи 226 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) собственник имущества должника - унитарного предприятия, учредители (участники) должника, руководитель должника и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), совершившие нарушение требований, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 224 настоящего Федерального закона, несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника..."
Можно ли признать решение о госрегистрации ликвидации ООО недействительным, если сообщение о ликвидации было опубликовано, но кредитор, обратившийся в суд, уведомлен не был
(КонсультантПлюс, 2026)В силу пункта 2 статьи 226 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) собственник имущества должника - унитарного предприятия, учредители (участники) должника, руководитель должника и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), совершившие нарушение требований, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 224 настоящего Федерального закона, несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника..."
Вопрос: Как уволить генерального директора после реорганизации?
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить руководителю единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если ему уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты (ч. 6 ст. 178 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить руководителю единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если ему уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты (ч. 6 ст. 178 ТК РФ).