Выплаты при несчастном случае на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при несчастном случае на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 февраля 2026 года отдельные выплаты, пособия и компенсации проиндексированы на 5,6% (01.02.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 февраля 2026 года отдельные выплаты, пособия и компенсации проиндексированы на 5,6% (01.02.2026)
Постановление Правительства РФ от 23.01.2026 N 30
"Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году"1. Установить с 1 февраля 2026 г. коэффициент индексации 1,056 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных:
"Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году"1. Установить с 1 февраля 2026 г. коэффициент индексации 1,056 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных:
Формы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В судебной практике не всегда однозначно решался вопрос о соотношении страховых случаев, дающих право на страховые выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 и Законом 125-ФЗ. С одной стороны, предусмотренные Указом страховые выплаты не исключали право медицинского работника на получение страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С другой стороны, условия предоставления названных видов страховых выплат различались, несмотря на их обусловленность выполнением трудовых обязанностей. Как уже отмечалось ранее, выплаты, предусмотренные названным Указом, предоставлялись лишь в случае, если было доказано заражение медицинского работника при оказании медицинской помощи пациентам, инфицированным COVID-19 либо с подозрением на такую инфекцию. Если же было установлено, что заражение коронавирусной инфекцией имело место при исполнении трудовых обязанностей, но не в связи с оказанием медицинской помощи, а вследствие контакта с зараженными коллегами или пациентами, право на страховую выплату по Указу не возникало, что, однако, не препятствовало предоставлению медицинскому работнику, а в случае его смерти - членам его семьи страховых выплат согласно Закону 125-ФЗ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В судебной практике не всегда однозначно решался вопрос о соотношении страховых случаев, дающих право на страховые выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 и Законом 125-ФЗ. С одной стороны, предусмотренные Указом страховые выплаты не исключали право медицинского работника на получение страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С другой стороны, условия предоставления названных видов страховых выплат различались, несмотря на их обусловленность выполнением трудовых обязанностей. Как уже отмечалось ранее, выплаты, предусмотренные названным Указом, предоставлялись лишь в случае, если было доказано заражение медицинского работника при оказании медицинской помощи пациентам, инфицированным COVID-19 либо с подозрением на такую инфекцию. Если же было установлено, что заражение коронавирусной инфекцией имело место при исполнении трудовых обязанностей, но не в связи с оказанием медицинской помощи, а вследствие контакта с зараженными коллегами или пациентами, право на страховую выплату по Указу не возникало, что, однако, не препятствовало предоставлению медицинскому работнику, а в случае его смерти - членам его семьи страховых выплат согласно Закону 125-ФЗ.
Статья: Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 2
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 2
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплаты по каким гражданско-правовым договорам облагаются взносами на страхование от несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплаты по каким гражданско-правовым договорам облагаются взносами на страхование от несчастных случаев на производстве
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Например, у организации с двумя сотрудниками заключены трудовые договоры, а третий выполняет работы по договору ГПХ, согласно которому организация уплачивает страховые взносы на травматизм. За I квартал 2025 г. в организации начислены следующие выплаты, облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев на производстве:
(КонсультантПлюс, 2025)Например, у организации с двумя сотрудниками заключены трудовые договоры, а третий выполняет работы по договору ГПХ, согласно которому организация уплачивает страховые взносы на травматизм. За I квартал 2025 г. в организации начислены следующие выплаты, облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев на производстве:
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний9.2.1. КАК ОБЛАГАЮТСЯ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
Статья: Историко-правовые аспекты формирования системы социального обеспечения в Великобритании (период до 1940-х гг.)
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В отношении законодательства о защите трудящихся от иных социальных рисков необходимо отметить следующее. В XIX в. в Великобритании был принят ряд законов о выплатах работникам при несчастном случае на производстве. Законы 1847 и 1880 гг. устанавливали, что ответственность работодателя перед потерпевшим работником наступает лишь при наличии вины работодателя - "сознательного намерения или явной небрежности" (при этом бремя доказывания возлагалось на работника). Лишь в 1897 г. подход законодателя изменился: были введены нормы об ответственности собственников промышленных предприятий за все несчастные случаи, повлекшие потерю рабочими трудоспособности более чем на 2 недели (кроме случаев, возникших по причине грубой небрежности или сознательного намерения самого работника). Величина выплат пострадавшему могла составлять до 50% среднего заработка, но не более 1 ф. ст. в неделю <29>. Закон 1897 г. предусмотрел возможность осуществления такого рода выплат не самим работодателем, а страховой организацией, в связи с чем расширилась практика обращения работодателей в частные страховые общества (уже в первый год действия Закона от несчастных случаев на производстве было застраховано около 150 000 рабочих) <30>. Впоследствии Закон 1897 г. был существенно изменен Законом 1906 г.: расширена сфера действия акта, уточнены обязанности работодателя в сфере обеспечения работников, пострадавших от производственной травмы. В связи с этим ряд источников называет именно 1906 г. в качестве года создания в Великобритании системы социального страхования от несчастных случаев на производстве <31>.
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В отношении законодательства о защите трудящихся от иных социальных рисков необходимо отметить следующее. В XIX в. в Великобритании был принят ряд законов о выплатах работникам при несчастном случае на производстве. Законы 1847 и 1880 гг. устанавливали, что ответственность работодателя перед потерпевшим работником наступает лишь при наличии вины работодателя - "сознательного намерения или явной небрежности" (при этом бремя доказывания возлагалось на работника). Лишь в 1897 г. подход законодателя изменился: были введены нормы об ответственности собственников промышленных предприятий за все несчастные случаи, повлекшие потерю рабочими трудоспособности более чем на 2 недели (кроме случаев, возникших по причине грубой небрежности или сознательного намерения самого работника). Величина выплат пострадавшему могла составлять до 50% среднего заработка, но не более 1 ф. ст. в неделю <29>. Закон 1897 г. предусмотрел возможность осуществления такого рода выплат не самим работодателем, а страховой организацией, в связи с чем расширилась практика обращения работодателей в частные страховые общества (уже в первый год действия Закона от несчастных случаев на производстве было застраховано около 150 000 рабочих) <30>. Впоследствии Закон 1897 г. был существенно изменен Законом 1906 г.: расширена сфера действия акта, уточнены обязанности работодателя в сфере обеспечения работников, пострадавших от производственной травмы. В связи с этим ряд источников называет именно 1906 г. в качестве года создания в Великобритании системы социального страхования от несчастных случаев на производстве <31>.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам3. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ