Выплаты бывшим сотрудникам вид расхода
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты бывшим сотрудникам вид расхода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы на проезд госслужащих в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)"...Заявитель апелляционной жалобы ссылается на то, что состав, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, произведенных с ведома работодателя, должны быть определены коллективным договором или утверждены нормативным актом. Следовательно, расходы работника на проезд в метро во время командировки возмещаются работодателем, если они утверждены соответствующими локальными актами работодателя или коллективным договором. Каких-либо документов о командировках, закрепляющих, что командированному работнику оплачиваются расходы на проезд транспортом общего пользования (в том числе метрополитен) от места проживания до места выполнения служебного поручения, страхователем представлено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Заявитель апелляционной жалобы ссылается на то, что состав, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, произведенных с ведома работодателя, должны быть определены коллективным договором или утверждены нормативным актом. Следовательно, расходы работника на проезд в метро во время командировки возмещаются работодателем, если они утверждены соответствующими локальными актами работодателя или коллективным договором. Каких-либо документов о командировках, закрепляющих, что командированному работнику оплачиваются расходы на проезд транспортом общего пользования (в том числе метрополитен) от места проживания до места выполнения служебного поручения, страхователем представлено не было.
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.08.2024 N 12АП-5075/2024 по делу N А57-10678/2023
Требование: О взыскании ущерба, судебных расходов по уплате государственной пошлины.
Встречное требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что МУП "Водоканал" не указаны конкретные правовые нормы, которые были нарушены при производстве земляных работ, не доказан состав ущерба (сам факт его причинения (расходы истца), причинная связь между действиями или бездействием ответчика и возникшими на стороне истца расходами, вина ответчика) и не представлен его расчет. Напротив, в результате действий сотрудника МУП "Водоканал" Тимофеева М.Г., которым были сообщены неверные сведения о глубине залегания и маршруте прохождения электрических кабелей, произошла аварийная ситуация, ликвидация которой повлекла причинение ущерба АО "Теплогазинжинирииг" в размере 321310 руб. в виде возмещения расходов ООО "Союзстройгрупп" на оплату работ по ремонту поврежденных электрических кабелей сторонними специалистами (ИП Горевым А.В. и ИП Пластининым Е.С.).
Требование: О взыскании ущерба, судебных расходов по уплате государственной пошлины.
Встречное требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что МУП "Водоканал" не указаны конкретные правовые нормы, которые были нарушены при производстве земляных работ, не доказан состав ущерба (сам факт его причинения (расходы истца), причинная связь между действиями или бездействием ответчика и возникшими на стороне истца расходами, вина ответчика) и не представлен его расчет. Напротив, в результате действий сотрудника МУП "Водоканал" Тимофеева М.Г., которым были сообщены неверные сведения о глубине залегания и маршруте прохождения электрических кабелей, произошла аварийная ситуация, ликвидация которой повлекла причинение ущерба АО "Теплогазинжинирииг" в размере 321310 руб. в виде возмещения расходов ООО "Союзстройгрупп" на оплату работ по ремонту поврежденных электрических кабелей сторонними специалистами (ИП Горевым А.В. и ИП Пластининым Е.С.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
Статья: Как учесть расходы на парковку легковых автомобилей сотрудников возле офиса
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налог на прибыль. В состав расходов на оплату труда включаются "другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором" <8>. То есть перечень расходов на оплату труда не является закрытым. Получается, что если оплата парковки является частью системы оплаты труда и прописана в коллективном или трудовом договоре, то "парковочные" траты можно учесть при определении налоговой базы (как зарплату, выраженную в натуральной форме) <9>. Но опять же, только при соответствии критериям, указанным в п. 1 ст. 252 НК РФ. В этой связи рекомендуем закрепить в ЛНА:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налог на прибыль. В состав расходов на оплату труда включаются "другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором" <8>. То есть перечень расходов на оплату труда не является закрытым. Получается, что если оплата парковки является частью системы оплаты труда и прописана в коллективном или трудовом договоре, то "парковочные" траты можно учесть при определении налоговой базы (как зарплату, выраженную в натуральной форме) <9>. Но опять же, только при соответствии критериям, указанным в п. 1 ст. 252 НК РФ. В этой связи рекомендуем закрепить в ЛНА:
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)51.3. разграничение выплат физическим лицам по форме, в которой они осуществляются (денежной или "натуральной"), а также по типу получателей (действующие или бывшие работники (служащие), иные категории граждан) между элементами видов расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", 122 "Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда", 134 "Иные выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания", 142 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" и видом расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг", а также видами расходов группы 300 "Социальное обеспечение и иные выплаты населению" (в части элементов видов расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств", 323 "Приобретение товаров, работ и услуг в пользу граждан в целях их социального обеспечения" и 360 "Иные выплаты населению");
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)51.3. разграничение выплат физическим лицам по форме, в которой они осуществляются (денежной или "натуральной"), а также по типу получателей (действующие или бывшие работники (служащие), иные категории граждан) между элементами видов расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", 122 "Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда", 134 "Иные выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания", 142 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" и видом расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг", а также видами расходов группы 300 "Социальное обеспечение и иные выплаты населению" (в части элементов видов расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств", 323 "Приобретение товаров, работ и услуг в пользу граждан в целях их социального обеспечения" и 360 "Иные выплаты населению");
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 14.08.2018 N АПЛ18-366
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N АКПИ18-393, которым был признан недействующим абзац седьмой письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>Законность и обоснованность обжалуемого решения подтверждается Федеральным законом от 3 августа 2018 г. N 300-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 части первой и статьи 422 и 427 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" (опубликован 3 августа 2018 г. на "Официальном интернет-портале правовой информации" www.pravo.gov.ru и 7 августа 2018 г. в "Российской газете" N 171), которым подпункт 7 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации дополнен положением о том, что стоимость проезда неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза ими багажа, оплачиваемые плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не подлежат обложению страховыми взносами. Приведенные изменения вступили в силу со дня опубликования названного федерального закона, то есть с 3 августа 2018 г.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N АКПИ18-393, которым был признан недействующим абзац седьмой письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>Законность и обоснованность обжалуемого решения подтверждается Федеральным законом от 3 августа 2018 г. N 300-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 части первой и статьи 422 и 427 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" (опубликован 3 августа 2018 г. на "Официальном интернет-портале правовой информации" www.pravo.gov.ru и 7 августа 2018 г. в "Российской газете" N 171), которым подпункт 7 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации дополнен положением о том, что стоимость проезда неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза ими багажа, оплачиваемые плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не подлежат обложению страховыми взносами. Приведенные изменения вступили в силу со дня опубликования названного федерального закона, то есть с 3 августа 2018 г.
Статья: КСП вправе проверять выплаты по трудовым договорам, идущие из бюджета
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Надзорный орган отметил, что описанные выше выплаты, нарушающие отраслевую систему оплаты труда и положение об оплате труда, не могут являться элементом вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений", поскольку были осуществлены в нарушение трудового законодательства. Также взносы в государственные внебюджетные фонды, начисленные и осуществленные на указанные выше выплаты, оплатой труда не являвшиеся, не могут быть отражены по элементу вида расходов 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений". Следовательно, такие выплаты противоречат ПФХД учреждения и целевому назначению использования субсидии.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Надзорный орган отметил, что описанные выше выплаты, нарушающие отраслевую систему оплаты труда и положение об оплате труда, не могут являться элементом вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений", поскольку были осуществлены в нарушение трудового законодательства. Также взносы в государственные внебюджетные фонды, начисленные и осуществленные на указанные выше выплаты, оплатой труда не являвшиеся, не могут быть отражены по элементу вида расходов 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений". Следовательно, такие выплаты противоречат ПФХД учреждения и целевому назначению использования субсидии.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Расходы, не поддающиеся отнесению к конкретной продукции (заработная плата работников основного производства, занятых при производстве нескольких видов продукции; расходы ремонтного цеха и т.д.), распределяются по видам продукции пропорционально какому-либо прямому показателю.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Расходы, не поддающиеся отнесению к конкретной продукции (заработная плата работников основного производства, занятых при производстве нескольких видов продукции; расходы ремонтного цеха и т.д.), распределяются по видам продукции пропорционально какому-либо прямому показателю.
Вопрос: Как учитывается выплата материальной помощи в связи с выходом на пенсию в целях налога на прибыль, НДФЛ, страховых взносов?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)При определении налоговой базы по налогу на прибыль по общему правилу не учитываются расходы в виде сумм материальной помощи работникам. Иное может быть предусмотрено гл. 25 НК РФ. Так, например, к расходам на оплату труда относятся другие, кроме указанных в ч. 2 ст. 255 НК РФ, виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором (п. 25 ч. 2 ст. 255, п. 23 ст. 270 НК РФ).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)При определении налоговой базы по налогу на прибыль по общему правилу не учитываются расходы в виде сумм материальной помощи работникам. Иное может быть предусмотрено гл. 25 НК РФ. Так, например, к расходам на оплату труда относятся другие, кроме указанных в ч. 2 ст. 255 НК РФ, виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором (п. 25 ч. 2 ст. 255, п. 23 ст. 270 НК РФ).
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты отпуска и расходов на санаторно-курортное лечение. В частности, виды расходов, которые вы оплачиваете (например, на проезд к месту санаторно-курортного лечения, стоимость путевки), их размер, способ оплаты (например, сами покупаете путевки, билеты или компенсируете работникам их расходы), перечень и требования к документам, подтверждающим расходы. Отметим, что есть категории работников, расходы на санаторно-курортное лечение которых можно возместить из СФР (ст. 3, пп. 6 п. 1 ст. 18 Закона N 125-ФЗ, пп. "д", "н" п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н);
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты отпуска и расходов на санаторно-курортное лечение. В частности, виды расходов, которые вы оплачиваете (например, на проезд к месту санаторно-курортного лечения, стоимость путевки), их размер, способ оплаты (например, сами покупаете путевки, билеты или компенсируете работникам их расходы), перечень и требования к документам, подтверждающим расходы. Отметим, что есть категории работников, расходы на санаторно-курортное лечение которых можно возместить из СФР (ст. 3, пп. 6 п. 1 ст. 18 Закона N 125-ФЗ, пп. "д", "н" п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н);
Вопрос: Можно ли в целях налога на прибыль учесть расходы на дорогостоящий ремонт личного компьютера, используемого дистанционным работником в служебных целях, если работник представил документы по ремонту, но документы о покупке компьютера у него не сохранились?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Организация самостоятельно утверждает методику расчета выплат дистанционным работникам (как в виде компенсации, так и в виде возмещения расходов) и перечень возмещаемых расходов с указанием документов, их подтверждающих (Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Организация самостоятельно утверждает методику расчета выплат дистанционным работникам (как в виде компенсации, так и в виде возмещения расходов) и перечень возмещаемых расходов с указанием документов, их подтверждающих (Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).
Вопрос: В офисе оборудован тренажерный зал, им пользуются все работники безвозмездно. Учитываются ли затраты на приобретение инвентаря и тренажеров в целях налога на прибыль? Учитываются ли тренажеры стоимостью более 100 тыс. руб. в составе ОС? Возникает ли доход у работников для целей НДФЛ и страховых взносов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)К расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)К расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации компенсация работнику, выполняющему работу вахтовым методом, стоимости его проезда от места жительства до места работы (вахты) и обратно, предусмотренная коллективным договором?..
(Консультация эксперта, 2025)На наш взгляд, расходы в виде компенсации работникам стоимости проезда, предусмотренные коллективным договором, могут быть отнесены к расходам на оплату труда на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ (как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором).
(Консультация эксперта, 2025)На наш взгляд, расходы в виде компенсации работникам стоимости проезда, предусмотренные коллективным договором, могут быть отнесены к расходам на оплату труда на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ (как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором).
Статья: Обеспечение прозрачности использования бюджетных инвестиций
(Великий Д.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)Вопрос использования бюджетных инвестиций порождает различное толкование в судебной практике. Так, в длинной череде пересмотров дела выяснялся в том числе вопрос целевого использования средств бюджетных инвестиций на оплату труда работников получателя бюджетных инвестиций и услуг энергоснабжающих организаций, которые были задействованы при реализации инвестиционных проектов <23>. Выраженные в этом деле правовые позиции демонстрируют разнородное понимание сущности бюджетных инвестиций и вопроса возможности их использования: с одной стороны, суды делают выводы о допущении расходов за счет бюджетных инвестиций на любые обязательства при необходимости их участия в реализации инвестиционного проекта; с другой стороны, ограничивают виды расходов формулировками, указанными в соответствующих договорах о предоставлении бюджетных инвестиций.
(Великий Д.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)Вопрос использования бюджетных инвестиций порождает различное толкование в судебной практике. Так, в длинной череде пересмотров дела выяснялся в том числе вопрос целевого использования средств бюджетных инвестиций на оплату труда работников получателя бюджетных инвестиций и услуг энергоснабжающих организаций, которые были задействованы при реализации инвестиционных проектов <23>. Выраженные в этом деле правовые позиции демонстрируют разнородное понимание сущности бюджетных инвестиций и вопроса возможности их использования: с одной стороны, суды делают выводы о допущении расходов за счет бюджетных инвестиций на любые обязательства при необходимости их участия в реализации инвестиционного проекта; с другой стороны, ограничивают виды расходов формулировками, указанными в соответствующих договорах о предоставлении бюджетных инвестиций.
Статья: Как учесть возмещение туристического налога командированному работнику
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)С 2025 года у командированных работников появится новый вид расхода - туристический налог. В письме от 07.10.2024 N 03-03-06/1/96816 Минфин России дал разъяснения по поводу того, будет ли сумма возмещения на уплату туристического налога относиться к командировочным расходам для целей налога на прибыль.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)С 2025 года у командированных работников появится новый вид расхода - туристический налог. В письме от 07.10.2024 N 03-03-06/1/96816 Минфин России дал разъяснения по поводу того, будет ли сумма возмещения на уплату туристического налога относиться к командировочным расходам для целей налога на прибыль.
Статья: Временное руководство унаследованным предприятием
(Казанцева А.Е.)
("Нотариус", 2021, N 5)Однако, в отличие от других объектов бизнес-имущества, предприятие не должно передаваться в доверительное управление, потому что ни доверительный управляющий, ни конкурсный управляющий не сможет им руководить как директор, совершая при этом различные фактические и юридические действия. Доверительные управляющие в настоящее время в лучшем случае сохраняют имущество предприятия, а в худшем приводят предприятие к банкротству <26>. Чтобы предприятие не прерывало свою деятельность, его руководитель должен заключать договоры поставки (приобретая сырье и реализуя свою продукцию), выплачивать работникам заработную плату, платить налоги и другие платежи и т.д. Доверительный управляющий не может совершать все эти действия. Это может делать только руководитель предприятия. Поэтому в случае если в составе наследства имеется предприятие, то должно назначаться лицо, временно исполняющее обязанности руководителя предприятия, т.е. вр.и.о. директора, который будет руководить не только оставшимся трудовым коллективом, но и совершать необходимые сделки, выполнять имеющиеся и приобретаемые обязанности. Такие юридические действия доверительный управляющий не может совершать. Поэтому поскольку многие индивидуальные предприниматели при жизни не решают вопрос о судьбе своего предприятия на случай своей смерти, то было бы целесообразно предусмотреть обязанность Министерства финансов РФ в лице его территориальных органов принимать такие ситуации под свой контроль, чтобы сохранить предприятие как субъект права, а не предприятие как разрозненные объекты права. При этом финансовый орган должен автоматически перерегистрировать предприятие умершего индивидуального предпринимателя, передав предприятие и иное имущество, использовавшееся в предпринимательской деятельности (транспортные средства, приобретенное новое оборудование и т.п.). При этом такой орган должен одновременно назначать руководителя предприятия из числа заместителя индивидуального предпринимателя, если такой был, либо других основных специалистов, которые длительное время работали у индивидуального предпринимателя, поэтому хорошо знают его производство. Если индивидуальный предприниматель самостоятельно выполнял управленческие функции или никто из главных специалистов не пожелал выполнять функции руководителя в случае смерти предпринимателя, то территориальный орган Министерства финансов должен назначать вр.и.о. руководителя предприятия вдову/вдовца или кого-либо из совершеннолетних дееспособных наследников (при их желании и возможности), которые, возможно, оказывали предпринимателю помощь и согласны руководить деятельностью предприятия. Новый вр.и.о. руководителя должен сразу расторгнуть трудовые договоры с работниками индивидуального предпринимателя и заключить трудовые договоры с ними как работниками предприятия. Назначение вр.и.о. руководителя кого-либо из указанных лиц будет способствовать более бережному обращению с имуществом предприятия, его работниками, будет способствовать сохранению предприятия "на ходу", а следовательно, получению прибыли, потому что вдова/вдовец или кто-либо из наследников фактически будут руководить своим предприятием.
(Казанцева А.Е.)
("Нотариус", 2021, N 5)Однако, в отличие от других объектов бизнес-имущества, предприятие не должно передаваться в доверительное управление, потому что ни доверительный управляющий, ни конкурсный управляющий не сможет им руководить как директор, совершая при этом различные фактические и юридические действия. Доверительные управляющие в настоящее время в лучшем случае сохраняют имущество предприятия, а в худшем приводят предприятие к банкротству <26>. Чтобы предприятие не прерывало свою деятельность, его руководитель должен заключать договоры поставки (приобретая сырье и реализуя свою продукцию), выплачивать работникам заработную плату, платить налоги и другие платежи и т.д. Доверительный управляющий не может совершать все эти действия. Это может делать только руководитель предприятия. Поэтому в случае если в составе наследства имеется предприятие, то должно назначаться лицо, временно исполняющее обязанности руководителя предприятия, т.е. вр.и.о. директора, который будет руководить не только оставшимся трудовым коллективом, но и совершать необходимые сделки, выполнять имеющиеся и приобретаемые обязанности. Такие юридические действия доверительный управляющий не может совершать. Поэтому поскольку многие индивидуальные предприниматели при жизни не решают вопрос о судьбе своего предприятия на случай своей смерти, то было бы целесообразно предусмотреть обязанность Министерства финансов РФ в лице его территориальных органов принимать такие ситуации под свой контроль, чтобы сохранить предприятие как субъект права, а не предприятие как разрозненные объекты права. При этом финансовый орган должен автоматически перерегистрировать предприятие умершего индивидуального предпринимателя, передав предприятие и иное имущество, использовавшееся в предпринимательской деятельности (транспортные средства, приобретенное новое оборудование и т.п.). При этом такой орган должен одновременно назначать руководителя предприятия из числа заместителя индивидуального предпринимателя, если такой был, либо других основных специалистов, которые длительное время работали у индивидуального предпринимателя, поэтому хорошо знают его производство. Если индивидуальный предприниматель самостоятельно выполнял управленческие функции или никто из главных специалистов не пожелал выполнять функции руководителя в случае смерти предпринимателя, то территориальный орган Министерства финансов должен назначать вр.и.о. руководителя предприятия вдову/вдовца или кого-либо из совершеннолетних дееспособных наследников (при их желании и возможности), которые, возможно, оказывали предпринимателю помощь и согласны руководить деятельностью предприятия. Новый вр.и.о. руководителя должен сразу расторгнуть трудовые договоры с работниками индивидуального предпринимателя и заключить трудовые договоры с ними как работниками предприятия. Назначение вр.и.о. руководителя кого-либо из указанных лиц будет способствовать более бережному обращению с имуществом предприятия, его работниками, будет способствовать сохранению предприятия "на ходу", а следовательно, получению прибыли, потому что вдова/вдовец или кто-либо из наследников фактически будут руководить своим предприятием.