Выплаты беременным при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты беременным при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие выплаты полагаются беременной при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие выплаты полагаются беременной при увольнении в связи с ликвидацией организации
Типовая ситуация: Закрытие обособленного подразделения: снятие с учета, увольнение, налоги, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)Если ОП находится в населенном пункте, где нет других подразделений организации, всех работников, включая беременных и декретниц, надо уволить в порядке, предусмотренном для ликвидации организации, с выплатой выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства. Если другие подразделения есть, работникам предлагают перевод на имеющиеся там вакансии, если работник не согласен или вакансий нет - увольняют в порядке сокращения (ст. 81 ТК РФ, Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1, от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если ОП находится в населенном пункте, где нет других подразделений организации, всех работников, включая беременных и декретниц, надо уволить в порядке, предусмотренном для ликвидации организации, с выплатой выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства. Если другие подразделения есть, работникам предлагают перевод на имеющиеся там вакансии, если работник не согласен или вакансий нет - увольняют в порядке сокращения (ст. 81 ТК РФ, Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1, от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)Поступление межбюджетных трансфертов на указанные цели отражается по коду вида доходов 000 2 02 53142 06 0000 150 "Средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами)" классификации доходов бюджетов.
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)Поступление межбюджетных трансфертов на указанные цели отражается по коду вида доходов 000 2 02 53142 06 0000 150 "Средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами)" классификации доходов бюджетов.
Указание Минсоцзащиты РФ от 24.03.1993 N 1-26-У
"Ответы на вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособий и компенсаций на детей"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.04.1993 N 227)Ответ. Органы социальной защиты населения в соответствующих случаях производят выплату пособия по беременности и родам женщинам, потерявшим работу и заработок только в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) (письмо Минтруда России от 29 января 1992 г. N 11-17).
"Ответы на вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособий и компенсаций на детей"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.04.1993 N 227)Ответ. Органы социальной защиты населения в соответствующих случаях производят выплату пособия по беременности и родам женщинам, потерявшим работу и заработок только в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) (письмо Минтруда России от 29 января 1992 г. N 11-17).
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Декретный отпуск при ликвидации организации является основанием для получения работницами определенных выплат. По общему правилу работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, в день увольнения должна получить:
(КонсультантПлюс, 2025)Декретный отпуск при ликвидации организации является основанием для получения работницами определенных выплат. По общему правилу работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, в день увольнения должна получить:
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает СФР. Основанием для выплаты являются сведения из Единого государственного реестра ЗАГС и иные запрашиваемые фондом сведения. Если родители не работают, пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 26 Правил получения СФР сведений, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает СФР. Основанием для выплаты являются сведения из Единого государственного реестра ЗАГС и иные запрашиваемые фондом сведения. Если родители не работают, пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 26 Правил получения СФР сведений, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Об увольнении работника, получающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, уведомьте СФР не позднее 3 рабочих дней. Фонд продолжит платить пособие по месту жительства, если работник не будет получать пособие по безработице (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 43, 55 Порядка выплаты пособий на детей).
(Издательство "Главная книга", 2025)Об увольнении работника, получающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, уведомьте СФР не позднее 3 рабочих дней. Фонд продолжит платить пособие по месту жительства, если работник не будет получать пособие по безработице (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 43, 55 Порядка выплаты пособий на детей).
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)На основании медицинского заключения беременным женщинам по письменному заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие вредных или опасных факторов. При этом за такими женщинами сохраняется средняя заработная плата, выплачиваемая на прежней работе.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)На основании медицинского заключения беременным женщинам по письменному заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие вредных или опасных факторов. При этом за такими женщинами сохраняется средняя заработная плата, выплачиваемая на прежней работе.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-4132/2019 2-4132/2019~М-2819/2019 М-2819/2019 от 02.08.2019 по делу N 2-4132/2019 (Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) суд рассматривал вопрос увольнения беременной женщины, осуществляющей деятельность дистанционно. Кристя В.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Алкогольная Сибирская группа" (далее по тексту ООО "АСГ") о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с даты увольнения.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-4132/2019 2-4132/2019~М-2819/2019 М-2819/2019 от 02.08.2019 по делу N 2-4132/2019 (Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) суд рассматривал вопрос увольнения беременной женщины, осуществляющей деятельность дистанционно. Кристя В.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Алкогольная Сибирская группа" (далее по тексту ООО "АСГ") о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с даты увольнения.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника в связи с сокращением (ликвидацией организации) предусматриваются разные выплаты: выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении (в случае, если работник увольняется ранее истечения двухмесячного срока предупреждения) (ст. ст. 178, 180 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника в связи с сокращением (ликвидацией организации) предусматриваются разные выплаты: выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении (в случае, если работник увольняется ранее истечения двухмесячного срока предупреждения) (ст. ст. 178, 180 ТК РФ).
Статья: Права женщин в контексте универсальных, региональных и национальных (российских) стандартов и механизмов защиты прав человека
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Таким образом, Европейский суд по правам человека выявил проблему, которая имеет место во многих странах: попытка уличить беременных женщин в мошенничестве, связанном с трудоустройством, а именно в заключении трудовых договоров с целью получения необходимых социальных выплат, полагающихся беременным. Поэтому беременные женщины опасаются трудоустраиваться в период беременности, так как знают о возможном отказе со стороны работодателей.
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Таким образом, Европейский суд по правам человека выявил проблему, которая имеет место во многих странах: попытка уличить беременных женщин в мошенничестве, связанном с трудоустройством, а именно в заключении трудовых договоров с целью получения необходимых социальных выплат, полагающихся беременным. Поэтому беременные женщины опасаются трудоустраиваться в период беременности, так как знают о возможном отказе со стороны работодателей.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Закон разрешает увольнять беременную женщину в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Особенности при ее увольнении такие же, как и при увольнении любых других работников по этому основанию. Специальных указаний по поводу увольнения беременных в данном случае закон не содержит. А выплата ей пособия по беременности и родам возможна в том же порядке, что и работнице, уволенной в связи с ликвидацией организации. Порядок единый для случаев прекращения деятельности страхователей, к которым относятся и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с работниками (п. 1 ч. 1 ст. 2, п. 2 ч. 1 ст. 2.1, ч. 19 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Закон разрешает увольнять беременную женщину в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Особенности при ее увольнении такие же, как и при увольнении любых других работников по этому основанию. Специальных указаний по поводу увольнения беременных в данном случае закон не содержит. А выплата ей пособия по беременности и родам возможна в том же порядке, что и работнице, уволенной в связи с ликвидацией организации. Порядок единый для случаев прекращения деятельности страхователей, к которым относятся и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с работниками (п. 1 ч. 1 ст. 2, п. 2 ч. 1 ст. 2.1, ч. 19 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).