Выкуп спецодежды при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выкуп спецодежды при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить выкуп работником спецодежды при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить выкуп работником спецодежды при увольнении
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в гражданской авиации России на 2007 - 2009 годы"
(вместе с "Протоколом разногласия по отраслевому тарифному соглашению в гражданской авиации России на 2007 - 2009 годы")
(утв. Рострудом 29.08.2007)Работник имеет право выкупать спецодежду по оценочной стоимости после истечения срока ее носки, а при увольнении в связи с уходом на пенсию - по цене, устанавливаемой в организации самостоятельно в части, не противоречащей действующим нормативным документам.
(вместе с "Протоколом разногласия по отраслевому тарифному соглашению в гражданской авиации России на 2007 - 2009 годы")
(утв. Рострудом 29.08.2007)Работник имеет право выкупать спецодежду по оценочной стоимости после истечения срока ее носки, а при увольнении в связи с уходом на пенсию - по цене, устанавливаемой в организации самостоятельно в части, не противоречащей действующим нормативным документам.
"Изменения и дополнения, внесенные в действующее Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации на 1998 - 2000 гг., заключенное 03.12.98 между ФПАД России и Госкорпорацией по ОВД при участии ФАС России"
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 15.06.99 N 3991-ВЯ)6.18.3. "Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости".
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 15.06.99 N 3991-ВЯ)6.18.3. "Работникам предприятий может предоставляться право выкупать спецодежду по остаточной стоимости по истечении срока ее носки. Работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, предоставляется право оставить спецодежду у себя без выплаты остаточной стоимости".
Корреспонденция счетов: Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?..
(Консультация эксперта, 2004)Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом выданная работникам специальная одежда остается в собственности организации. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. Данная одежда приобретена за 2360 руб. (в том числе НДС 360 руб.). Срок носки специальной одежды согласно нормам составляет 2 года. В соответствии с учетной политикой организации для целей бухгалтерского учета специальная одежда учитывается в составе средств в обороте. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду по договорной цене 1652 руб. (в том числе НДС 252 руб.). Расчеты с работником произведены в наличной форме. Доходы и расходы для целей налогообложения прибыли организация определяет методом начисления. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?
(Консультация эксперта, 2004)Организация обеспечивает своих работников специальной одеждой в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом выданная работникам специальная одежда остается в собственности организации. В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект специальной одежды. Данная одежда приобретена за 2360 руб. (в том числе НДС 360 руб.). Срок носки специальной одежды согласно нормам составляет 2 года. В соответствии с учетной политикой организации для целей бухгалтерского учета специальная одежда учитывается в составе средств в обороте. По истечении 10 месяцев работник, которому выдана специальная одежда, уволился. При увольнении работник выкупает ранее выданную ему специальную одежду по договорной цене 1652 руб. (в том числе НДС 252 руб.). Расчеты с работником произведены в наличной форме. Доходы и расходы для целей налогообложения прибыли организация определяет методом начисления. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) удерживается по заявлению работника из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2020)Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) по заявлению работника удерживается из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?
(Консультация эксперта, 2020)Как отразить в учете выкуп работником при увольнении выданной ему спецодежды, если стоимость спецодежды (с учетом ее износа) по заявлению работника удерживается из выплачиваемой ему при увольнении заработной платы?
Статья: Новые Правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
(Подкопалова Ж.А.)
("Налоговый вестник", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник или выкупит спецодежду, или получит ее безвозмездно (п. 1 ст. 39, пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ).
(Подкопалова Ж.А.)
("Налоговый вестник", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник или выкупит спецодежду, или получит ее безвозмездно (п. 1 ст. 39, пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ).
Статья: Учет спецодежды: что меняется в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)То есть увольняющийся работник должен либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. А при утрате или порче - возместить ущерб.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)То есть увольняющийся работник должен либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. А при утрате или порче - возместить ущерб.
Вопрос: Каков порядок документального оформления и бухгалтерского учета операций по выдаче спецодежды сотруднику и ее реализации при его увольнении?
("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)При выкупе увольняющимся работником выданного ему комплекта спецодежды на основании накладной на отпуск спецодежды в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, а также в ведомости учета выдачи спецодежды делаются соответствующие записи о выбытии комплекта одежды.
("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)При выкупе увольняющимся работником выданного ему комплекта спецодежды на основании накладной на отпуск спецодежды в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, а также в ведомости учета выдачи спецодежды делаются соответствующие записи о выбытии комплекта одежды.
Статья: Обновленные нормы бесплатной выдачи спецодежды
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010, N 12)- если сотрудник выкупит спецодежду у организации;
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010, N 12)- если сотрудник выкупит спецодежду у организации;
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении у работника есть право по своему выбору оформить возврат или выкупить специальную одежду (обувь). Правила возврата СИЗ должны быть отражены в локальных нормативных актах организации, где целесообразно также описать порядок выкупа этого имущества работниками.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении у работника есть право по своему выбору оформить возврат или выкупить специальную одежду (обувь). Правила возврата СИЗ должны быть отражены в локальных нормативных актах организации, где целесообразно также описать порядок выкупа этого имущества работниками.
Статья: Обеспечиваем сотрудников спецодеждой (бухгалтерский и налоговый учет, обложение НДС и "зарплатными налогами", а также документальное оформление операций со спецодеждой)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник <26>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2009, N 11)Однако со стоимости спецодежды нужно будет начислить НДС, если при увольнении или переводе на должность, не предусматривающую выдачу средств защиты, сотрудник <26>:
Корреспонденция счетов: Строительная организация приобрела для своего рабочего комплект спецодежды стоимостью 1800 руб., в том числе НДС. В этом же месяце спецодежда выдана работнику. Через 8 месяцев работник уволился. При увольнении работник выкупает комплект спецодежды по согласованной стоимости 630 руб. Указанная сумма внесена работником в кассу организации...
(Консультация эксперта, 2002)Строительная организация приобрела для своего рабочего (электросварщика ручной сварки), комплект спецодежды стоимостью 1800 руб., в том числе НДС 300 руб. В этом же месяце спецодежда выдана работнику. Типовыми отраслевыми нормами предусмотрена выдача электросварщикам данной спецодежды на один год. Через 8 месяцев работник уволился. При увольнении работник выкупает комплект спецодежды по согласованной стоимости 630 руб. (включая НДС и налог с продаж). Указанная сумма внесена работником в кассу организации. Ставка налога с продаж в регионе составляет 5%.
(Консультация эксперта, 2002)Строительная организация приобрела для своего рабочего (электросварщика ручной сварки), комплект спецодежды стоимостью 1800 руб., в том числе НДС 300 руб. В этом же месяце спецодежда выдана работнику. Типовыми отраслевыми нормами предусмотрена выдача электросварщикам данной спецодежды на один год. Через 8 месяцев работник уволился. При увольнении работник выкупает комплект спецодежды по согласованной стоимости 630 руб. (включая НДС и налог с продаж). Указанная сумма внесена работником в кассу организации. Ставка налога с продаж в регионе составляет 5%.