Выходные в ноябре 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные в ноябре 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за обучение в выходные дни, если имела место стажировка без отрыва от работы, при этом дни стажировки работодателем оплачены в полном объеме
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за обучение в выходные дни, если имела место стажировка без отрыва от работы, при этом дни стажировки работодателем оплачены в полном объеме
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Магаданского областного суда от 23.11.2021 по делу N 33-969/2021 (оставлено без изменения Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 N 88-2760/2022)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Магаданского областного суда от 23.11.2021 по делу N 33-969/2021 (оставлено без изменения Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 N 88-2760/2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Но по мере рассмотрения упомянутого выше спора (суд первой инстанции поддержал работодателя, а апелляционный суд - работника) ответы Роструда изменились: "Работник, сдавший кровь и ее компоненты, вправе воспользоваться днем отдыха за такую сдачу в любой удобный для него день, в том числе и в выходные" (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 24.11.2021). Обратите внимание на то, что ответ был дан на следующий вопрос: "Работник, который сдавал кровь в период междувахтового отдыха (5 раз), просит предоставить ему донорские выходные дни (10 дней) вместо рабочих смен на вахте. То есть работник хочет просто отдыхать, находясь в вахтовом жилищном комплексе. Правомерно ли это?". Таким образом, Роструд не дал прямого ответа на поставленный вопрос, но указал, что донорские выходные дни можно дать между вахтами.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Но по мере рассмотрения упомянутого выше спора (суд первой инстанции поддержал работодателя, а апелляционный суд - работника) ответы Роструда изменились: "Работник, сдавший кровь и ее компоненты, вправе воспользоваться днем отдыха за такую сдачу в любой удобный для него день, в том числе и в выходные" (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 24.11.2021). Обратите внимание на то, что ответ был дан на следующий вопрос: "Работник, который сдавал кровь в период междувахтового отдыха (5 раз), просит предоставить ему донорские выходные дни (10 дней) вместо рабочих смен на вахте. То есть работник хочет просто отдыхать, находясь в вахтовом жилищном комплексе. Правомерно ли это?". Таким образом, Роструд не дал прямого ответа на поставленный вопрос, но указал, что донорские выходные дни можно дать между вахтами.
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что при "пятидневке" (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) работу в нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 г. необходимо оплатить работникам в обычном, а не повышенном размере. Можете самостоятельно установить повышенную оплату.
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что при "пятидневке" (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) работу в нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 г. необходимо оплатить работникам в обычном, а не повышенном размере. Можете самостоятельно установить повышенную оплату.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что в период с 28 октября по 7 ноября 2021 г. необходимо также руководствоваться ст. 113 ТК РФ в случае привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в дни, которые графиком работы были определены как выходные. Например, при пятидневке (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) - это 30, 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября 2021 г. (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 112 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648).
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что в период с 28 октября по 7 ноября 2021 г. необходимо также руководствоваться ст. 113 ТК РФ в случае привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в дни, которые графиком работы были определены как выходные. Например, при пятидневке (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) - это 30, 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября 2021 г. (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 112 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Бывший работодатель должен исчислить средний заработок в течение трех рабочих дней со дня получения от гражданина письменного заявления о выдаче ему справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Бывший работодатель должен исчислить средний заработок в течение трех рабочих дней со дня получения от гражданина письменного заявления о выдаче ему справки (ст. 62 ТК РФ, п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909).
Готовое решение: Как заполнить и подать уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление подается по месту нахождения организации или месту жительства ИП (п. 8 ст. 346.13 НК РФ). Отметим, что его можно представить в любой налоговый орган без привязки к месту нахождения организации или месту жительства ИП (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление подается по месту нахождения организации или месту жительства ИП (п. 8 ст. 346.13 НК РФ). Отметим, что его можно представить в любой налоговый орган без привязки к месту нахождения организации или месту жительства ИП (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. В статье "Спорные вопросы предоставления отгулов" в N 11, 2021, на с. 48 читайте об отгулах и ненормированном рабочем дне, о том, когда работодатель может отказаться предоставить отгул, а когда может его оформить.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. В статье "Спорные вопросы предоставления отгулов" в N 11, 2021, на с. 48 читайте об отгулах и ненормированном рабочем дне, о том, когда работодатель может отказаться предоставить отгул, а когда может его оформить.
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Алименты платятся не со всех доходов работников. Перечень поступлений, из которых нужно удерживать алименты, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Алименты платятся не со всех доходов работников. Перечень поступлений, из которых нужно удерживать алименты, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)День отдыха за работу в выходной
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)День отдыха за работу в выходной
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ вправе были установить дополнительные нерабочие дни до 30.10.2021 и (или) продлить их после 07.11.2021 с сохранением за работниками заработной платы (п. 2 Указа N 595).
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ вправе были установить дополнительные нерабочие дни до 30.10.2021 и (или) продлить их после 07.11.2021 с сохранением за работниками заработной платы (п. 2 Указа N 595).