Выходные и праздничные дни в мае 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные и праздничные дни в мае 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Особо важные дела": уголовно-процессуальный смысл
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2022, N 3)е) времени оказания юридической помощи (ночное время, нерабочий праздничный или выходной день).
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2022, N 3)е) времени оказания юридической помощи (ночное время, нерабочий праздничный или выходной день).
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России при определении нормы рабочего времени работника с суммированным учетом рабочего времени дни отдыха доноров не учитываются. Их нужно исключить из нормы рабочих часов, которые такому работнику необходимо отработать в учетном периоде. Норма рабочего времени в этом случае должна уменьшиться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России при определении нормы рабочего времени работника с суммированным учетом рабочего времени дни отдыха доноров не учитываются. Их нужно исключить из нормы рабочих часов, которые такому работнику необходимо отработать в учетном периоде. Норма рабочего времени в этом случае должна уменьшиться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")с 1 октября 2025 г. за один день участия в ночное время - 2202 рубля, за один день участия, являющийся нерабочим праздничным днем или выходным днем, включая ночное время, - 2544 рубля, в остальное время за один день участия - 1861 рубль.
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")с 1 октября 2025 г. за один день участия в ночное время - 2202 рубля, за один день участия, являющийся нерабочим праздничным днем или выходным днем, включая ночное время, - 2544 рубля, в остальное время за один день участия - 1861 рубль.
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)Оплачивать так же часы сверхурочной работы и часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ночное и вечернее время.
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)Оплачивать так же часы сверхурочной работы и часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ночное и вечернее время.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Предположим, что учетный период составляет год. Рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени конкретного работника, руководствуясь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, производственным календарем на соответствующий год. Уменьшите норму рабочего времени на время, когда работник отсутствовал на работе, но за ним сохранялось место работы (например, находился в отпуске, на больничном, в командировке). Вычтите получившееся значение из фактически отработанных работником за год часов. Если разность составит более 120 часов и при этом работник не привлекался сверх нормы рабочего времени к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни - у вас нарушение. Это следует из ч. 1, 3 ст. 91, ч. 3 ст. 152 ТК РФ, Писем Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 25.12.2013 N 14-2-337, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377333-782.
(КонсультантПлюс, 2025)Предположим, что учетный период составляет год. Рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени конкретного работника, руководствуясь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, производственным календарем на соответствующий год. Уменьшите норму рабочего времени на время, когда работник отсутствовал на работе, но за ним сохранялось место работы (например, находился в отпуске, на больничном, в командировке). Вычтите получившееся значение из фактически отработанных работником за год часов. Если разность составит более 120 часов и при этом работник не привлекался сверх нормы рабочего времени к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни - у вас нарушение. Это следует из ч. 1, 3 ст. 91, ч. 3 ст. 152 ТК РФ, Писем Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, от 25.12.2013 N 14-2-337, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377333-782.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.