Выходные дни в период командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные дни в период командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оплата работы в командировке в праздничные и выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оплата работы в командировке в праздничные и выходные дни
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСохраняется ли за работником средний заработок, если в период командировки работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 28.12.2025)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья: Как оплачивать выходной день в командировке
("Главная книга", 2024, N 12)Порядок оплаты выходного дня, приходящегося на период командировки, зависит от того, работал сотрудник в этот день или нет.
("Главная книга", 2024, N 12)Порядок оплаты выходного дня, приходящегося на период командировки, зависит от того, работал сотрудник в этот день или нет.
Вопрос: Как привлечь к работе и оплатить работу в выходные и праздничные дни командированному работнику, получающему оклад?
(Консультация эксперта, 2025)Оплата работы в выходные и праздничные дни в командировке (работник на окладе)
(Консультация эксперта, 2025)Оплата работы в выходные и праздничные дни в командировке (работник на окладе)
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отметил, что работа в период командировки в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере. Так должны оплачиваться только те часы работы (от 0 до 24 часов), которые приходятся на выходной или нерабочий праздничный день.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отметил, что работа в период командировки в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере. Так должны оплачиваться только те часы работы (от 0 до 24 часов), которые приходятся на выходной или нерабочий праздничный день.
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Статья: Право первой и второй подписи
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, во внутренней деятельности организации руководитель может назначить уполномоченное лицо (например, заместителя) для подписания соответствующих документов на период своего отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, выходные и праздничные дни, внеурочное время суток при круглосуточной работе компании и пр.), либо определить направление деятельности, в пределах которой тот или иной сотрудник получает соответствующую свободу усмотрения в подписании документов от имени организации (например, начальник отдела кадров - право подписания документов, связанных с приемом на работу, увольнением и кадровым сопровождением отдельных категорий сотрудников; главный бухгалтер - право подписания различных хозяйственных и финансовых документов, налоговой и бухгалтерской отчетности и пр.). В этих случаях в соответствующих приказах, как и в доверенностях, следует непосредственно фиксировать перечень документов, в отношении которых уполномоченное лицо вправе будет проставлять свою подпись от имени организации вместо руководителя.
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, во внутренней деятельности организации руководитель может назначить уполномоченное лицо (например, заместителя) для подписания соответствующих документов на период своего отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, выходные и праздничные дни, внеурочное время суток при круглосуточной работе компании и пр.), либо определить направление деятельности, в пределах которой тот или иной сотрудник получает соответствующую свободу усмотрения в подписании документов от имени организации (например, начальник отдела кадров - право подписания документов, связанных с приемом на работу, увольнением и кадровым сопровождением отдельных категорий сотрудников; главный бухгалтер - право подписания различных хозяйственных и финансовых документов, налоговой и бухгалтерской отчетности и пр.). В этих случаях в соответствующих приказах, как и в доверенностях, следует непосредственно фиксировать перечень документов, в отношении которых уполномоченное лицо вправе будет проставлять свою подпись от имени организации вместо руководителя.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)В табеле учета рабочего времени донорский день, в который работник вышел на работу, рекомендуем отмечать двойной кодировкой, например "Г/Я". Часы для каждого кода указывайте отдельно, например "2/6". Использование двойных кодировок в табеле учета рабочего времени законодательно не урегулировано. Тем не менее Минтруд России высказывал мнение о возможности использовать двойные кодировки, чтобы зафиксировать работу в выходной день во время командировки (Письмо от 14.02.2013 N 14-2-291).
Готовое решение: Как оплатить командировку работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оплаты дней выезда, приезда, времени нахождения в пути в выходные дни в период командировки не установлен законодательно, поэтому рекомендуем его закрепить в вашем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415). Письмо Минтруда основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, но, по нашему мнению, разъяснения, приведенные в нем, применимы и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оплаты дней выезда, приезда, времени нахождения в пути в выходные дни в период командировки не установлен законодательно, поэтому рекомендуем его закрепить в вашем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415). Письмо Минтруда основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, но, по нашему мнению, разъяснения, приведенные в нем, применимы и в настоящее время.
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работа в выходной или праздничный день
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работа в выходной или праздничный день
Вопрос: Как правильно оплатить дни в пути во время служебной командировки, приходящиеся на выходной день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как правильно оплатить дни в пути во время служебной командировки, приходящиеся на выходной день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как правильно оплатить дни в пути во время служебной командировки, приходящиеся на выходной день?