Выходные 24 июня и 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные 24 июня и 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 г.? Как оплачиваются данные дни в случае привлечения работника к работе по инициативе работодателя? Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет данных нерабочих дней (24.06.2020 и 01.07.2020), выпавших на период такого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24 июня по графику работы является выходным днем работника, то работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24 июня по графику работы является выходным днем работника, то работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Пример 10. Работник уходит в отпуск с 10 августа 2020 года. Расчетный период - с 1 августа 2019 года по 31 июля 2020 года. Предположим, что весь расчетный период работник отработал полностью, за исключением нерабочих дней в период с 30 марта по 14 июня, 24 июня и 1 июля. Следовательно, в расчетный период включаются 7 месяцев, полностью отработанных работником, и 5 месяцев (с марта по июль), не отработанных полностью.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Пример 10. Работник уходит в отпуск с 10 августа 2020 года. Расчетный период - с 1 августа 2019 года по 31 июля 2020 года. Предположим, что весь расчетный период работник отработал полностью, за исключением нерабочих дней в период с 30 марта по 14 июня, 24 июня и 1 июля. Следовательно, в расчетный период включаются 7 месяцев, полностью отработанных работником, и 5 месяцев (с марта по июль), не отработанных полностью.
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) осуществляли трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) осуществляли трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)А вот 1 июля, несмотря на то что этот день также был объявлен просто нерабочим днем, оплачивается по тем же правилам, что и нерабочие праздники. Это было особо оговорено. Соответственно, работники, которые трудились 1 июля, должны получить за него двойную оплату. По своему желанию работник может заменить повышенную оплату предоставлением другого дня отдыха. А для всех остальных внеплановый выходной не должен отражаться на общей сумме зарплаты за июль.
("Главная книга", 2020, N 15)А вот 1 июля, несмотря на то что этот день также был объявлен просто нерабочим днем, оплачивается по тем же правилам, что и нерабочие праздники. Это было особо оговорено. Соответственно, работники, которые трудились 1 июля, должны получить за него двойную оплату. По своему желанию работник может заменить повышенную оплату предоставлением другого дня отдыха. А для всех остальных внеплановый выходной не должен отражаться на общей сумме зарплаты за июль.
Статья: Особенности определения расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В общем случае в расчетный период тех работников, которые уходят в отпуск, могут попасть нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года, а также нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года (в определенных случаях в него могут попасть и продолжительные нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В общем случае в расчетный период тех работников, которые уходят в отпуск, могут попасть нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года, а также нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года (в определенных случаях в него могут попасть и продолжительные нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года).