Выходной день это
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходной день это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая требования в части, касающейся недоплаченной заработной платы за работу в выходные дни (а именно в воскресные дни, на которые приходилось время в пути при направлении в командировку)... суд... установил, что, действительно, в указанные истицей воскресные дни... Ш. была в пути, направляясь в служебную командировку, в связи с чем оплата в указанные дни должна производиться в двойном размере, поскольку, во-первых, время поездки по распоряжению работодателя следует считать рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой, а во-вторых, это время приходится на выходные дни, работа в которые оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации)..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая требования в части, касающейся недоплаченной заработной платы за работу в выходные дни (а именно в воскресные дни, на которые приходилось время в пути при направлении в командировку)... суд... установил, что, действительно, в указанные истицей воскресные дни... Ш. была в пути, направляясь в служебную командировку, в связи с чем оплата в указанные дни должна производиться в двойном размере, поскольку, во-первых, время поездки по распоряжению работодателя следует считать рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой, а во-вторых, это время приходится на выходные дни, работа в которые оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации)..."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение срока представления статистической формы учета перемещения товаров
(КонсультантПлюс, 2026)Дата фактического предоставления Предпринимателем статистической формы (19.01.2023) является лишь датой последующего добровольного устранения допущенного нарушения, время совершения которого - 17.10.2022 (15 и 16 октября 2022 - выходные дни), в связи с чем это обстоятельство не изменяет момент, с которого вменяемое правонарушение следует считать оконченным..."
(КонсультантПлюс, 2026)Дата фактического предоставления Предпринимателем статистической формы (19.01.2023) является лишь датой последующего добровольного устранения допущенного нарушения, время совершения которого - 17.10.2022 (15 и 16 октября 2022 - выходные дни), в связи с чем это обстоятельство не изменяет момент, с которого вменяемое правонарушение следует считать оконченным..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Выходной день - это время, когда работник отдыхает от своих трудовых обязанностей и которое он использует по своему усмотрению. Поэтому законом установлены ограничения на работу в выходной (ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Выходной день - это время, когда работник отдыхает от своих трудовых обязанностей и которое он использует по своему усмотрению. Поэтому законом установлены ограничения на работу в выходной (ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Время отдыха - свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня или смены; ежедневный или междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни; отпуска - ежегодный основной и дополнительный, за свой счет и другие (ст. ст. 106, 107 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Время отдыха - свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня или смены; ежедневный или междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни; отпуска - ежегодный основной и дополнительный, за свой счет и другие (ст. ст. 106, 107 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Видами времени отдыха являются:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Видами времени отдыха являются:
Формы
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если речь об "обычном" празднике (например, Дне юриста), оплачивайте его как обычный рабочий день, если работник работает в такой праздник в соответствии со своим скользящим графиком. А если это выходной день работника согласно скользящему графику - как работу в выходной день. Специальные правила в отношении подобных праздников законом не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2026)Если речь об "обычном" празднике (например, Дне юриста), оплачивайте его как обычный рабочий день, если работник работает в такой праздник в соответствии со своим скользящим графиком. А если это выходной день работника согласно скользящему графику - как работу в выходной день. Специальные правила в отношении подобных праздников законом не предусмотрены.
Вопрос: Работник со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. По графику сменности ему были установлены рабочие дни 3 и 7 января, 23 февраля. В эти дни работник просил предоставить дополнительные выходные дни. Если эти выходные дни будут предоставлены, то должны ли они оплачиваться и в каком размере?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник непрерывно действующей организации со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. График утверждается работодателем, дни работы не зависят от нерабочих праздничных дней, установленных законодательством.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник непрерывно действующей организации со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. График утверждается работодателем, дни работы не зависят от нерабочих праздничных дней, установленных законодательством.
Статья: Практика рассмотрения споров, связанных с нарушением антимонопольного законодательства в сфере закупок
(Алимова Е.А., Парфенова А.С.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)Письма о расторжении контрактов общество-2 направляло заказчикам накануне законодательно установленных выходных праздничных дней, при этом фактически сроки исполнения предшествующих заключенных с обществом-1 контрактов в основном заканчивались 31.12.2020, что полностью исключало возможность проведения конкурентной процедуры в столь сжатые сроки, что отвечало интересам общества-1.
(Алимова Е.А., Парфенова А.С.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)Письма о расторжении контрактов общество-2 направляло заказчикам накануне законодательно установленных выходных праздничных дней, при этом фактически сроки исполнения предшествующих заключенных с обществом-1 контрактов в основном заканчивались 31.12.2020, что полностью исключало возможность проведения конкурентной процедуры в столь сжатые сроки, что отвечало интересам общества-1.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, отработать полную смену на работе по совместительству работник сможет, если в такой день не работал на основной работе. При этом выходные дни нужно учитывать отдельно по каждому трудовому договору. То есть если в свой выходной день на основной работе работник трудится по совместительству, это не является нарушением предоставления ему еженедельного непрерывного отдыха по основному месту работы. Но все еще, как правило, работа по совместительству не должна превышать больше половины нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). К примеру, если на основной работе график - две рабочих смены через два выходных дня, то по совместительству работник может работать полную смену (когда выходной на основном месте) через три выходных дня. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, абз. 4 ст. 107, ч. 1 ст. 103, ст. 111, ч. 1, 2 ст. 282, ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, отработать полную смену на работе по совместительству работник сможет, если в такой день не работал на основной работе. При этом выходные дни нужно учитывать отдельно по каждому трудовому договору. То есть если в свой выходной день на основной работе работник трудится по совместительству, это не является нарушением предоставления ему еженедельного непрерывного отдыха по основному месту работы. Но все еще, как правило, работа по совместительству не должна превышать больше половины нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). К примеру, если на основной работе график - две рабочих смены через два выходных дня, то по совместительству работник может работать полную смену (когда выходной на основном месте) через три выходных дня. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, абз. 4 ст. 107, ч. 1 ст. 103, ст. 111, ч. 1, 2 ст. 282, ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2026)течение срока приходится на выходные дни. Все эти дни включаются в исчисляемый срок при подсчете его продолжительности, поскольку в отношении них закон тоже исключений не делает;
(КонсультантПлюс, 2026)течение срока приходится на выходные дни. Все эти дни включаются в исчисляемый срок при подсчете его продолжительности, поскольку в отношении них закон тоже исключений не делает;
Готовое решение: Как налоговому агенту заполнить и представить уведомление об исчисленных суммах НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если 16 января 2026 г. вы выплатили зарплату за первую половину этого месяца, уведомление об исчисленном НДФЛ с нее необходимо представить не позднее 26 января, поскольку 25 января - это выходной день.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если 16 января 2026 г. вы выплатили зарплату за первую половину этого месяца, уведомление об исчисленном НДФЛ с нее необходимо представить не позднее 26 января, поскольку 25 января - это выходной день.