Выходной день 12 июля в Белгородской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходной день 12 июля в Белгородской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если сотрудник находился в отпуске, требуется его вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью. Отзыв с 7 июля по 13 июля. 12 июля считается в Белгородской области выходным днем, сотрудник будет работать и 12 июля, и 13 июля 2025 года. Каков порядок действий, чтобы вывести сотрудника на работу в эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Вопрос: Работаю в компании Белгорода удаленно. У нас в области есть региональный выходной. О нем даже не заикалась, работала. В этом году в Белгородской области 12 июля объявили выходным. Все местные не выйдут на работу, а работникам из других регионов велено работать в обычном режиме. Есть ли здесь признаки дискриминации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я официально, по трудовому договору работаю в частной компании Белгорода. Работаю удаленно, из другого региона, есть коллеги и из других регионов. У нас в области есть региональный нерабочий день, выходной, - Радоница, каждый год он выпадает на вторник. Я думала, что так как работаю в организации Белгорода, то и подчиняюсь их правилам, и о местном выходном даже не заикалась, выходила и работала - три года и три региональных выходных. В этом году в Белгородской области 12 июля объявили региональным выходным. И вот все местные 13 июля, в понедельник, не выйдут на работу, у них выходной. А всем работникам из других регионов велено выходить и работать в обычном режиме: "Вопрос интересный, мы в первый раз с таким сталкиваемся. Будем разбираться, а пока выходите и работайте". С человеческой точки зрения это очень подло. У нас только и слышно - команда, у нас одна команда. А тут вдруг такое разделение. Из нашего отдела только трое выйдут работать в этот день, как какие-то провинившиеся, которые должны отрабатывать, пока все отдыхают. Объясните мне эту ситуацию с точки зрения закона, правомерны ли действия работодателя? Какие его дальнейшие действия будут считаться законными, а какие нет? Ведь он что-то собирается решить, и я сомневаюсь, что решение будет в нашу пользу, нужно знать, что ожидать и как реагировать. Возможно, нас заставят подписать согласие на работу в выходные дни задним числом. Имею я право не подписывать? На что я имею право? В трудовом договоре условия для работы в выходные дни оговариваются на основании трудового законодательства. Есть ли здесь признаки дискриминации? Если есть, тоже объясните с точки зрения закона России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я официально, по трудовому договору работаю в частной компании Белгорода. Работаю удаленно, из другого региона, есть коллеги и из других регионов. У нас в области есть региональный нерабочий день, выходной, - Радоница, каждый год он выпадает на вторник. Я думала, что так как работаю в организации Белгорода, то и подчиняюсь их правилам, и о местном выходном даже не заикалась, выходила и работала - три года и три региональных выходных. В этом году в Белгородской области 12 июля объявили региональным выходным. И вот все местные 13 июля, в понедельник, не выйдут на работу, у них выходной. А всем работникам из других регионов велено выходить и работать в обычном режиме: "Вопрос интересный, мы в первый раз с таким сталкиваемся. Будем разбираться, а пока выходите и работайте". С человеческой точки зрения это очень подло. У нас только и слышно - команда, у нас одна команда. А тут вдруг такое разделение. Из нашего отдела только трое выйдут работать в этот день, как какие-то провинившиеся, которые должны отрабатывать, пока все отдыхают. Объясните мне эту ситуацию с точки зрения закона, правомерны ли действия работодателя? Какие его дальнейшие действия будут считаться законными, а какие нет? Ведь он что-то собирается решить, и я сомневаюсь, что решение будет в нашу пользу, нужно знать, что ожидать и как реагировать. Возможно, нас заставят подписать согласие на работу в выходные дни задним числом. Имею я право не подписывать? На что я имею право? В трудовом договоре условия для работы в выходные дни оговариваются на основании трудового законодательства. Есть ли здесь признаки дискриминации? Если есть, тоже объясните с точки зрения закона России.
Вопрос: 12.07.2025 является праздничным днем в БО, согласно ТК он должен переноситься на следующий рабочий день, т.к. выпадает на выходной. Будет ли 14.07.2025 выходным в Белгородской области? На сайте опубликован производственный календарь без переноса праздничного дня.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Законом Белгородской области от 30.04.2020 N 462 установлено, что 12 июля - День Прохоровского поля - Третьего ратного поля России является нерабочим праздничным днем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Законом Белгородской области от 30.04.2020 N 462 установлено, что 12 июля - День Прохоровского поля - Третьего ратного поля России является нерабочим праздничным днем.
Вопрос: Работаю в областном государственном профессиональном образовательном учреждении. 30.06.2020 закончился очередной отпуск. Назначили 12 дополнительных дней отдыха с 01.07.2020. Возражения, что 1 и 12 июля в Белгородской области являются праздничными днями, учитывать отказываются. Правильно ли поступает администрация?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в областном государственном профессиональном образовательном учреждении. 30.06.2020 у меня закончился срок очередного отпуска. В заявлении на предоставление данного отпуска я написал просьбу, чтобы по окончании отпуска мне предоставили дополнительные дни отдыха за переработку в количестве 12 дней. Администрация в выпущенном приказе назначила исчисление 12 дополнительных дней отдыха с 01.07.2020. Мои возражения о том, что 1 июля 2020 г. - это общегосударственный выходной день по Указу Президента, приняты не были. Кроме того, в нашей Белгородской области принят закон о том, что 12.07.2020 является праздничным днем и если он попадает на выходной день, то не рабочим считается день 13.07.2020. Этот день как выходной тоже администрация учитывать отказывается. Правильно ли поступает администрация, не учитывая эти два нерабочих выходных дня при исчислении дней отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в областном государственном профессиональном образовательном учреждении. 30.06.2020 у меня закончился срок очередного отпуска. В заявлении на предоставление данного отпуска я написал просьбу, чтобы по окончании отпуска мне предоставили дополнительные дни отдыха за переработку в количестве 12 дней. Администрация в выпущенном приказе назначила исчисление 12 дополнительных дней отдыха с 01.07.2020. Мои возражения о том, что 1 июля 2020 г. - это общегосударственный выходной день по Указу Президента, приняты не были. Кроме того, в нашей Белгородской области принят закон о том, что 12.07.2020 является праздничным днем и если он попадает на выходной день, то не рабочим считается день 13.07.2020. Этот день как выходной тоже администрация учитывать отказывается. Правильно ли поступает администрация, не учитывая эти два нерабочих выходных дня при исчислении дней отдыха?
Вопрос: В Белгородской области 12 июля - День Прохоровского поля - является нерабочим праздничным днем. Так как 12 июля в этом году выпадает на выходной день, то 14 июля будет выходным. Верно ли, что из периода ежегодного отпуска (07.07.2025 - 23.07.2025) исключается только один день - 12 июля, а не два - 12 и 14 июля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как будут отдыхать сотрудники с графиком 5/2 с выходными днями в воскресенье и понедельник с 12 по 14 июля в Белгородской области? И также как будут отдыхать сотрудники с графиком 6/1 с выходным в воскресенье с 12 по 14 июля в Белгородской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025