Выходное пособие за январь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие за январь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на пособие (компенсацию), выплаченное в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. ст. 20.1, 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 178 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. ст. 20.1, 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 178 ТК РФ
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.05.2023 N 13АП-7431/2023 по делу N А56-13195/2020/сд.12
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным в части, применении последствий недействительности сделки.
Обстоятельства: По мнению конкурсного управляющего, оспариваемое соглашение в части, предусматривающей обязанность должника по выплате ответчику выходного пособия, представляет собой сделку, направленную на причинение вреда имущественным правам кредиторов.
Решение: Отказано.В этой связи суд правильно установил, что в данном случае размер выходного пособия, подлежащего выплате ответчику в соответствии с условиями пункта 1 соглашения от 27.01.2020, не может быть признан чрезмерным и нарушающим права кредиторов должника, поскольку трудовые правоотношения прекращены по соглашению сторон и к ним не подлежит применению статья 178 ТК РФ. Само по себе превышение размера выходного пособия над тем размером компенсации, которая выплачивалась бы при ликвидации организации, не свидетельствует о недействительности соглашения в данной части.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным в части, применении последствий недействительности сделки.
Обстоятельства: По мнению конкурсного управляющего, оспариваемое соглашение в части, предусматривающей обязанность должника по выплате ответчику выходного пособия, представляет собой сделку, направленную на причинение вреда имущественным правам кредиторов.
Решение: Отказано.В этой связи суд правильно установил, что в данном случае размер выходного пособия, подлежащего выплате ответчику в соответствии с условиями пункта 1 соглашения от 27.01.2020, не может быть признан чрезмерным и нарушающим права кредиторов должника, поскольку трудовые правоотношения прекращены по соглашению сторон и к ним не подлежит применению статья 178 ТК РФ. Само по себе превышение размера выходного пособия над тем размером компенсации, которая выплачивалась бы при ликвидации организации, не свидетельствует о недействительности соглашения в данной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Соответственно, в качестве выходного пособия при увольнении выплачено:
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Соответственно, в качестве выходного пособия при увольнении выплачено:
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2025)Выплачено работнику единовременное выходное пособие в связи с увольнением при выходе на пенсию
(Консультация эксперта, 2025)Выплачено работнику единовременное выходное пособие в связи с увольнением при выходе на пенсию
Статья: Обложение НДФЛ выплат при увольнении
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ <1> не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением: суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка <2>.
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ <1> не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением: суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка <2>.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2025)Да, может, закон никаких ограничений на увольнение по собственному желанию во время командировки не установил (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вместе с тем рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки, чтобы не производить увольнение в день его нахождения в командировке, учитывая описанные ранее сложности увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, может, закон никаких ограничений на увольнение по собственному желанию во время командировки не установил (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вместе с тем рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки, чтобы не производить увольнение в день его нахождения в командировке, учитывая описанные ранее сложности увольнения.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Отказывая в удовлетворении исковых требований о привлечении к имущественной ответственности директора, являвшегося на момент принятия решения о выплате самому себе премии и выходного пособия также и единственным участником, суд пришел к выводу, что выплата осуществлена в соответствии с законом и внутренними нормативными актами общества по воле единственного на тот момент участника общества <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Отказывая в удовлетворении исковых требований о привлечении к имущественной ответственности директора, являвшегося на момент принятия решения о выплате самому себе премии и выходного пособия также и единственным участником, суд пришел к выводу, что выплата осуществлена в соответствии с законом и внутренними нормативными актами общества по воле единственного на тот момент участника общества <1>.