Выходное пособие после декрета
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие после декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета при увольнении после декретного отпуска в целом стандартный. В частности, вам нужно выплатить работнику при увольнении зарплату (если работник уже успел отработать какое-то время после отпуска) и компенсацию за неиспользованный отпуск, а в определенных случаях - еще и выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета при увольнении после декретного отпуска в целом стандартный. В частности, вам нужно выплатить работнику при увольнении зарплату (если работник уже успел отработать какое-то время после отпуска) и компенсацию за неиспользованный отпуск, а в определенных случаях - еще и выходное пособие.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Руководствуйтесь этими правилами при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и при расчете выходного пособия при увольнении по сокращению.
(КонсультантПлюс, 2025)Руководствуйтесь этими правилами при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и при расчете выходного пособия при увольнении по сокращению.
Нормативные акты
"Организация работы на предприятиях по привлечению работников на условиях совместительства. Методические рекомендации"
(утв. Госкомтрудом СССР)Освобождение от работы по совместительству производится по следующим основаниям: если работник плохо справляется с заданием по совмещаемой работе, в связи с нарушением трудовой дисциплины и по другим основаниям, предусмотренным законодательством; в случае, когда в применении совместительства отпала необходимость (при оформлении работника на постоянную работу на данное рабочее место); при возвращении основного работника после длительного отсутствия - болезнь, декретный отпуск и др.
(утв. Госкомтрудом СССР)Освобождение от работы по совместительству производится по следующим основаниям: если работник плохо справляется с заданием по совмещаемой работе, в связи с нарушением трудовой дисциплины и по другим основаниям, предусмотренным законодательством; в случае, когда в применении совместительства отпала необходимость (при оформлении работника на постоянную работу на данное рабочее место); при возвращении основного работника после длительного отсутствия - болезнь, декретный отпуск и др.
Постановление Правительства МО от 31.07.2023 N 572-ПП
(ред. от 11.02.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления ежегодной денежной выплаты многодетной семье"34. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, компенсации при выходе в отставку; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи заявителя за каждый месяц соответствующего расчетного периода.
(ред. от 11.02.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления ежегодной денежной выплаты многодетной семье"34. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, компенсации при выходе в отставку; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи заявителя за каждый месяц соответствующего расчетного периода.
Вопрос: Я нахожусь в декрете с ребенком до 1,5 года. Пока сидела в декрете, наши магазины по городу Петрозаводску закрыли. Но ИП, у которого я работала, остался в другом городе. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению по истечении срока декретного отпуска? И сколько мес. сейчас платят при сокращении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я нахожусь в декрете с ребенком до 1,5 года. Пока сидела в декрете, наши магазины по городу Петрозаводску закрыли. Но ИП, у которого я работала, остался в другом городе. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению по истечении срока декретного отпуска? И сколько мес. сейчас платят при сокращении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я нахожусь в декрете с ребенком до 1,5 года. Пока сидела в декрете, наши магазины по городу Петрозаводску закрыли. Но ИП, у которого я работала, остался в другом городе. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению по истечении срока декретного отпуска? И сколько мес. сейчас платят при сокращении?
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)22. В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)22. В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до момента ухода в декретный отпуск отработала на предприятии 1,7 года. Сейчас меня уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81. Положены ли мне какие-либо выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере вашего среднего заработка, а также сохранить за вами на период вашего трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере вашего среднего заработка, а также сохранить за вами на период вашего трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
Вопрос: За время моего декретного отпуска произошла реорганизация. Никаких уведомлений о реорганизации и изменениях в должности официально я не получала. Я не согласна с выходом на другую должность, поскольку изменилась нагрузка. Имею ли я право отказаться от выхода на новую должность? Полагается ли выплата выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За время моего декретного отпуска в компании (как утверждается) произошла реорганизация, в связи с чем мою должность переименовали и увеличили нагрузку (с увеличением з/п). В должностной инструкции по новой должности полностью сохранили пункт о должностной функции работника из старой должности. Никаких уведомлений о реорганизации и изменениях в должности официально я не получала (сказали, что выдадут бумаги в день выхода из декрета). Я не согласна с выходом на другую должность, поскольку изменилась нагрузка. Имею ли я право отказаться от выхода на новую должность? Если да, полагается ли выплата выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За время моего декретного отпуска в компании (как утверждается) произошла реорганизация, в связи с чем мою должность переименовали и увеличили нагрузку (с увеличением з/п). В должностной инструкции по новой должности полностью сохранили пункт о должностной функции работника из старой должности. Никаких уведомлений о реорганизации и изменениях в должности официально я не получала (сказали, что выдадут бумаги в день выхода из декрета). Я не согласна с выходом на другую должность, поскольку изменилась нагрузка. Имею ли я право отказаться от выхода на новую должность? Если да, полагается ли выплата выходного пособия?
Вопрос: 29.08.2018 я ушла на больничный по беременности и родам и с 16.01.2019 уже в отпуск по уходу до трех лет. 18.11.2021 мне нужно выходить на работу, но отдел у нас весь сократили. Если я выхожу работать и мне вручают за 2 мес. уведомление о сокращении должности, то как будет рассчитываться средняя для выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 29 августа 2018 года я ушла на больничный по беременности и родам и с 16 января 2019 года уже в отпуск по уходу до трех лет. 18 ноября 2021 года мне нужно выходить на работу, но отдел у нас весь сократили (естественно, пока что без меня). Если я выхожу работать и мне вручают за 2 месяца уведомление о сокращении моей должности, то как будет рассчитываться средняя для выходного пособия? Исходя из отработанных двух месяцев после выхода из декрета или все-таки согласно Постановлению Правительств РФ от 24.12.2007 N 922 будет применен пункт 6 и расчет будет браться из 12 месяцев дородового периода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 29 августа 2018 года я ушла на больничный по беременности и родам и с 16 января 2019 года уже в отпуск по уходу до трех лет. 18 ноября 2021 года мне нужно выходить на работу, но отдел у нас весь сократили (естественно, пока что без меня). Если я выхожу работать и мне вручают за 2 месяца уведомление о сокращении моей должности, то как будет рассчитываться средняя для выходного пособия? Исходя из отработанных двух месяцев после выхода из декрета или все-таки согласно Постановлению Правительств РФ от 24.12.2007 N 922 будет применен пункт 6 и расчет будет браться из 12 месяцев дородового периода?
Вопрос: При ликвидации предприятия сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет и в отпуске по БиР, нужно ли также выплатить выходное пособие при увольнении, средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяца в случае, если они получают пособие через органы соцслужбы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При ликвидации предприятия сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет и в отпуске по беременности и родам, нужно ли также выплатить выходное пособие при увольнении, средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяца в случае, если они оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжили получать пособие через органы соцслужбы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При ликвидации предприятия сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет и в отпуске по беременности и родам, нужно ли также выплатить выходное пособие при увольнении, средний заработок на период трудоустройства за 2 и 3 месяца в случае, если они оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжили получать пособие через органы соцслужбы?
Вопрос: 25.05.2020 заканчивается мой декретный отпуск. 25.03.2020 мне сообщили, что мою ставку сокращают. Вопрос компенсации должен был обсуждаться. 29.04.2020 сообщили о том, что никакую компенсацию мне платить не будут. Либо я пишу заявление по собственному, либо найдут, как меня уволить. Как действовать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 25.05.2020 заканчивается мой декретный отпуск. 25.03.2020 мне позвонили и сообщили, что мою ставку сокращают. Вопрос компенсации должен был обсуждаться. После был еще один звонок уже 29.04.2020, сообщили о том, что никакую компенсацию мне платить не будут. Либо я пишу заявление по собственному, либо найдут, как меня уволить. Я настаиваю на компенсации в 3 оклада и заявлении по собственному либо сокращении меня по ТК - выходное пособие, компенсация за 2 месяца и постановка на биржу труда, но работодатель непреклонен. Если не напишу по собственному, уволят по статье. Прошу порекомендовать, как действовать в такой ситуации, учитывая, что работаю территориально в Новосибирске, а трудоустроена в Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 25.05.2020 заканчивается мой декретный отпуск. 25.03.2020 мне позвонили и сообщили, что мою ставку сокращают. Вопрос компенсации должен был обсуждаться. После был еще один звонок уже 29.04.2020, сообщили о том, что никакую компенсацию мне платить не будут. Либо я пишу заявление по собственному, либо найдут, как меня уволить. Я настаиваю на компенсации в 3 оклада и заявлении по собственному либо сокращении меня по ТК - выходное пособие, компенсация за 2 месяца и постановка на биржу труда, но работодатель непреклонен. Если не напишу по собственному, уволят по статье. Прошу порекомендовать, как действовать в такой ситуации, учитывая, что работаю территориально в Новосибирске, а трудоустроена в Москве.
Вопрос: Организация планирует ликвидацию предприятия, я буду находиться в декретном отпуске до 1,5 лет. Они могут меня уволить. 1. Какая компенсация мне положена по закону? 2. Куда мне обращаться после увольнения для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация планирует ликвидацию предприятия, я буду находиться в декретном отпуске до 1,5 лет. Они могут меня уволить. 1. Какая компенсация мне положена по закону? 2. Куда мне обращаться после увольнения для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация планирует ликвидацию предприятия, я буду находиться в декретном отпуске до 1,5 лет. Они могут меня уволить. 1. Какая компенсация мне положена по закону? 2. Куда мне обращаться после увольнения для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос: Уволили во время декрета в связи с ликвидацией, узнала об этом уже после увольнения, почти через месяц. Подала все необходимые заявления на выплату пособия. Интересует теперь максимально положенный срок выплат.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Уволили во время декрета в связи с ликвидацией, узнала об этом уже после увольнения, почти через месяц. Подала все необходимые заявления на выплату пособия. Интересует теперь максимально положенный срок выплат.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Уволили во время декрета в связи с ликвидацией, узнала об этом уже после увольнения, почти через месяц. Подала все необходимые заявления на выплату пособия. Интересует теперь максимально положенный срок выплат.