Выход на пенсию сварщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию сварщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы условия назначения досрочной страховой пенсии по старости сварщикам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Страховая пенсия по старости до достижения общего пенсионного возраста (далее - досрочная пенсия) назначается сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам в связи с выполнением ими работ во вредных и тяжелых условиях труда. В любом случае для назначения пенсии необходимо наличие установленного размера ИПК не ниже 30 (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Страховая пенсия по старости до достижения общего пенсионного возраста (далее - досрочная пенсия) назначается сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам в связи с выполнением ими работ во вредных и тяжелых условиях труда. В любом случае для назначения пенсии необходимо наличие установленного размера ИПК не ниже 30 (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)В графе "Профессия (должность)" указывается данная должность. Если организация не находится на бюджетном финансировании, то вы вправе самостоятельно определять наименования должностей в соответствии с обязанностями, возлагаемыми на работника. Однако нужно иметь в виду, что если сотрудник выполняет работу, за которую необходимо предоставление льгот согласно федеральному законодательству, а в штатном расписании для него определена профессия, не входящая в квалификационный справочник, то он лишается всех льгот. Например, если работник выполняет функции газоэлектросварщика, а в штатном расписании для него определена профессия "сварщик", то он теряет право уйти на пенсию с 55 лет.
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)В графе "Профессия (должность)" указывается данная должность. Если организация не находится на бюджетном финансировании, то вы вправе самостоятельно определять наименования должностей в соответствии с обязанностями, возлагаемыми на работника. Однако нужно иметь в виду, что если сотрудник выполняет работу, за которую необходимо предоставление льгот согласно федеральному законодательству, а в штатном расписании для него определена профессия, не входящая в квалификационный справочник, то он лишается всех льгот. Например, если работник выполняет функции газоэлектросварщика, а в штатном расписании для него определена профессия "сварщик", то он теряет право уйти на пенсию с 55 лет.
Статья: Гражданско-правовой договор: когда начислять взносы по доптарифу
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 6)Отношения, возникающие в рамках гражданско-правового договора, не обязывают заказчика контролировать условия выполнения работы, обеспечивать исполнителю нормальные условия труда, заботиться о его досрочном выходе на пенсию. Нормы Закона N 400-ФЗ на исполнителя работ по гражданско-правовому договору не распространяются. Условия, в которых он выполняет работу по договору подряда, не подлежат специальной оценке.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 6)Отношения, возникающие в рамках гражданско-правового договора, не обязывают заказчика контролировать условия выполнения работы, обеспечивать исполнителю нормальные условия труда, заботиться о его досрочном выходе на пенсию. Нормы Закона N 400-ФЗ на исполнителя работ по гражданско-правовому договору не распространяются. Условия, в которых он выполняет работу по договору подряда, не подлежат специальной оценке.
Вопрос: Входит ли в льготный стаж электрогазосварщика период работы по совместительству?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам, занятым на работах с вредными условиями труда, на подземных работах и в горячих цехах, досрочная пенсия назначается при одновременном соблюдении следующих условий: достижение определенного возраста (для мужчин - 50 лет, для женщин - 45 лет), наличие выработки на таких работах (соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев) и наличие страхового стажа (соответственно не менее 20 и 15 лет). Если на этих работах отработано не менее половины указанного срока и имеется требуемый страховой стаж, пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018 (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), на один год за каждый полный год такой работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам, занятым на работах с вредными условиями труда, на подземных работах и в горячих цехах, досрочная пенсия назначается при одновременном соблюдении следующих условий: достижение определенного возраста (для мужчин - 50 лет, для женщин - 45 лет), наличие выработки на таких работах (соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев) и наличие страхового стажа (соответственно не менее 20 и 15 лет). Если на этих работах отработано не менее половины указанного срока и имеется требуемый страховой стаж, пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018 (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), на один год за каждый полный год такой работы.
Статья: К вопросу о применении профстандартов
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.
"Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение по новым нормам ТК РФ"
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)Необходимо иметь в виду, что если сотрудник выполняет работу, по которой предоставляются льготы согласно федеральному законодательству, а в штатном расписании для него определена профессия, не входящая в общероссийские квалификационные справочники, то он лишается всех льгот, например, если работник выполняет функции электрогазосварщика, а в штатном расписании для него определена профессия "сварщик", то он теряет право уйти на пенсию с 55 лет, имея стаж по данной профессии не менее 12,5 лет.
(Новиков Е.А.)
("Омега-Л", 2007)Необходимо иметь в виду, что если сотрудник выполняет работу, по которой предоставляются льготы согласно федеральному законодательству, а в штатном расписании для него определена профессия, не входящая в общероссийские квалификационные справочники, то он лишается всех льгот, например, если работник выполняет функции электрогазосварщика, а в штатном расписании для него определена профессия "сварщик", то он теряет право уйти на пенсию с 55 лет, имея стаж по данной профессии не менее 12,5 лет.
Статья: Трудовая книжка
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, NN 4, 5)Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, согласно штатному расписанию организации. Если по закону с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным квалификационными справочниками. То есть, принимая на работу электрогазосварщика, именно так и нужно записать наименование должности, поскольку именно оно содержится в Списке N 1 <2>, определяющем возможность досрочно уйти на пенсию. Иногда неопытные кадровики указывают "газоэлектросварщик" или просто "сварщик", лишая таким образом работника права на досрочное назначение трудовой пенсии.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, NN 4, 5)Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, согласно штатному расписанию организации. Если по закону с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным квалификационными справочниками. То есть, принимая на работу электрогазосварщика, именно так и нужно записать наименование должности, поскольку именно оно содержится в Списке N 1 <2>, определяющем возможность досрочно уйти на пенсию. Иногда неопытные кадровики указывают "газоэлектросварщик" или просто "сварщик", лишая таким образом работника права на досрочное назначение трудовой пенсии.
Вопрос: Работаю электросварщиком ручной сварки. С декабря 2021 года в выписке из индивидуального лицевого счета в ПФР пропала работа во вредных условиях. В ПФР мне сказали, что при выходе на пенсию будут учитываться именно эти цифры с номерами статей и пунктов. Как быть и как мне доказать свою работу во вредных условиях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю электросварщиком ручной сварки. С декабря 2021 года в выписке из индивидуального лицевого счета в ПФР пропал п. 2 ч. 1 ст. 30 (работа во вредных условиях). При обращении в отдел кадров компании меня заверили, что "это все ерунда, вы работаете сварщиком, вредность идет и без этого", но при обращении в ПФР мне сказали, что при выходе на пенсию будут учитываться именно эти цифры с номерами статей и пунктов. Как быть и как мне в будущем доказывать свою работу во вредных условиях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю электросварщиком ручной сварки. С декабря 2021 года в выписке из индивидуального лицевого счета в ПФР пропал п. 2 ч. 1 ст. 30 (работа во вредных условиях). При обращении в отдел кадров компании меня заверили, что "это все ерунда, вы работаете сварщиком, вредность идет и без этого", но при обращении в ПФР мне сказали, что при выходе на пенсию будут учитываться именно эти цифры с номерами статей и пунктов. Как быть и как мне в будущем доказывать свою работу во вредных условиях?
Вопрос: Каким сварщикам назначается досрочная пенсия по старости?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Так, досрочно выйти на пенсию по данному основанию могут, например, сварщики на машинах контактной (прессовой) сварки, сварщики термитной сварки, электрогазосварщики и электросварщики, занятые на ручной сварке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Так, досрочно выйти на пенсию по данному основанию могут, например, сварщики на машинах контактной (прессовой) сварки, сварщики термитной сварки, электрогазосварщики и электросварщики, занятые на ручной сварке.
Интервью: Все предприятия должны сообщить о стаже своих сотрудников в Пенсионный фонд
("Главбух", 2004, N 1)- Тут тоже все просто. Сообщать нам о каждой должности не надо. Пишется: принят в организацию на такую-то должность, уволен с такой-то должности. Есть лишь один нюанс. Это ситуация, когда среди общего стажа были периоды, в которые человек получал право на льготу по выходу на пенсию. Тогда периоды льготного стажа следует вынести в отдельную запись. Предположим, работник был инженером, потом сварщиком, а затем стал главным инженером. Так вот, период, когда он был сварщиком, должен идти отдельной строкой.
("Главбух", 2004, N 1)- Тут тоже все просто. Сообщать нам о каждой должности не надо. Пишется: принят в организацию на такую-то должность, уволен с такой-то должности. Есть лишь один нюанс. Это ситуация, когда среди общего стажа были периоды, в которые человек получал право на льготу по выходу на пенсию. Тогда периоды льготного стажа следует вынести в отдельную запись. Предположим, работник был инженером, потом сварщиком, а затем стал главным инженером. Так вот, период, когда он был сварщиком, должен идти отдельной строкой.