Выход на пенсию 1965
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию 1965 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 29-КГ13-3
Требование: О признании права на перерасчет пенсии по выслуге лет.
Обстоятельства: Истец является получателем пенсии за выслугу лет по линии МВД РФ, установлены новые должностные оклады сотрудникам Государственной противопожарной службы, однако ответчиком для начисления истцу пенсии применяется должностной оклад по должности сотрудника МВД РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец никогда не являлся сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, был уволен со службы из органов внутренних дел, является пенсионером МВД РФ.Исаков Р.Ю. обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области о признании права на перерасчет пенсии, в обоснование которого ссылался на то, что с 1965 г. проходил службу в Государственной противопожарной службе, уволен в 1995 г. в связи с выходом на пенсию с должности <...> Государственной противопожарной службы Управления внутренних дел Пензенской области. Истец указал, что в настоящее время является получателем пенсии за выслугу лет по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации. Приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 19 декабря 2011 г. N 762 установлены новые должностные оклады сотрудникам Государственной противопожарной службы, оклад по должности "<...>" установлен в размере <...> руб., однако ответчиком для начисления истцу пенсии применяется должностной оклад по должности сотрудника Министерства внутренних дел Российской Федерации. По мнению Исакова Р.Ю., начисление пенсии с учетом оклада по должности сотрудника Министерства внутренних дел Российской Федерации является неправомерным, поскольку с 2002 г. Государственная противопожарная служба Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий является правопреемником Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Требование: О признании права на перерасчет пенсии по выслуге лет.
Обстоятельства: Истец является получателем пенсии за выслугу лет по линии МВД РФ, установлены новые должностные оклады сотрудникам Государственной противопожарной службы, однако ответчиком для начисления истцу пенсии применяется должностной оклад по должности сотрудника МВД РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец никогда не являлся сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, был уволен со службы из органов внутренних дел, является пенсионером МВД РФ.Исаков Р.Ю. обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области о признании права на перерасчет пенсии, в обоснование которого ссылался на то, что с 1965 г. проходил службу в Государственной противопожарной службе, уволен в 1995 г. в связи с выходом на пенсию с должности <...> Государственной противопожарной службы Управления внутренних дел Пензенской области. Истец указал, что в настоящее время является получателем пенсии за выслугу лет по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации. Приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 19 декабря 2011 г. N 762 установлены новые должностные оклады сотрудникам Государственной противопожарной службы, оклад по должности "<...>" установлен в размере <...> руб., однако ответчиком для начисления истцу пенсии применяется должностной оклад по должности сотрудника Министерства внутренних дел Российской Федерации. По мнению Исакова Р.Ю., начисление пенсии с учетом оклада по должности сотрудника Министерства внутренних дел Российской Федерации является неправомерным, поскольку с 2002 г. Государственная противопожарная служба Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий является правопреемником Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2006 N 89-В06-11
Дело по иску о назначении и взыскании страховых выплат направлено для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, так как суд неправильно индексировал страховые выплаты пропорционально росту минимального размера оплаты труда, поскольку к моменту установления степени утраты истцом профессиональной трудоспособности федеральным законодательством не предусматривалось увеличение страховых выплат пропорционально росту минимального размера оплаты труда.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Тюменскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении и взыскании страховых выплат, указывая на то, что с ноября 1965 года по 1998 год работал машинистом бульдозера в ЗАО "Управление механизации", 18 ноября 1998 года уволен с работы по состоянию здоровья в связи с уходом на пенсию по инвалидности.
Дело по иску о назначении и взыскании страховых выплат направлено для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, так как суд неправильно индексировал страховые выплаты пропорционально росту минимального размера оплаты труда, поскольку к моменту установления степени утраты истцом профессиональной трудоспособности федеральным законодательством не предусматривалось увеличение страховых выплат пропорционально росту минимального размера оплаты труда.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Тюменскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении и взыскании страховых выплат, указывая на то, что с ноября 1965 года по 1998 год работал машинистом бульдозера в ЗАО "Управление механизации", 18 ноября 1998 года уволен с работы по состоянию здоровья в связи с уходом на пенсию по инвалидности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Таким образом, для указанной категории граждан введена дополнительная пенсионная льгота, она касается мужчин, которые родились в 1959 и 1960 годах, и женщин, рожденных в 1964 и 1965 годах. Мужчины, рожденные в 1959 и 1960 гг., по общему правилу должны были выходить на пенсию в 2020 и 2021 гг., при достижении 61 года и 62 лет. Однако вновь введенная льгота позволила им выйти на пенсию на шесть месяцев раньше. Женщины, рожденные в 1964 и 1965 гг., должны были выходить на пенсию в 2020 и 2021 гг., при достижении возраста 56 и 57 лет, но они могли выйти на пенсию также на шесть месяцев раньше.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Таким образом, для указанной категории граждан введена дополнительная пенсионная льгота, она касается мужчин, которые родились в 1959 и 1960 годах, и женщин, рожденных в 1964 и 1965 годах. Мужчины, рожденные в 1959 и 1960 гг., по общему правилу должны были выходить на пенсию в 2020 и 2021 гг., при достижении 61 года и 62 лет. Однако вновь введенная льгота позволила им выйти на пенсию на шесть месяцев раньше. Женщины, рожденные в 1964 и 1965 гг., должны были выходить на пенсию в 2020 и 2021 гг., при достижении возраста 56 и 57 лет, но они могли выйти на пенсию также на шесть месяцев раньше.
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода). В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2026 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 60 лет, для мужчин - 65 лет. Следовательно, предпенсионерами в 2026 г. являются женщины, родившиеся в 1967 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1968, 1969, 1970 и 1971 гг., мужчины - в 1962 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1963, 1964, 1965 и 1966 гг.
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода). В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2026 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 60 лет, для мужчин - 65 лет. Следовательно, предпенсионерами в 2026 г. являются женщины, родившиеся в 1967 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1968, 1969, 1970 и 1971 гг., мужчины - в 1962 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1963, 1964, 1965 и 1966 гг.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Судом установлено, что И. с 1965 года проходил службу в Государственной противопожарной службе, уволен в 1995 году в связи с выходом на пенсию с должности заместителя начальника управления Государственной противопожарной службы УМВД России, является пенсионером Министерства внутренних дел Российской Федерации, получает пенсию по выслуге лет на основании Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Судом установлено, что И. с 1965 года проходил службу в Государственной противопожарной службе, уволен в 1995 году в связи с выходом на пенсию с должности заместителя начальника управления Государственной противопожарной службы УМВД России, является пенсионером Министерства внутренних дел Российской Федерации, получает пенсию по выслуге лет на основании Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Приказ Росстата от 29.07.2025 N 371
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Справочно. Страховая пенсия по старости (код 1) - с 2019 года в России действует пенсионная реформа, в соответствии с которой пенсионный возраст к 2028 году поднимется на 5 лет - для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин - с 55 до 60 лет. Возраст выхода на пенсию повышается постепенно. До 2022 года включительно пенсии назначались на полгода раньше нового пенсионного возраста. То есть: в 2019 и 2020 годах на пенсию вышли женщины 1964 года рождения (в 55,5 года) и мужчины 1959 года рождения (в 60,5 года); в 2021-м и 2022-м - женщины 1965 года (в 56,5 года) и мужчины 1960 года (в 61,5 года). После 2022-го пенсионный возраст растет уже не на полгода, а на один год. Поэтому в переходном периоде возникают промежутки, когда никто из россиян не выходит на пенсию по возрасту. До завершения десятилетнего переходного периода (помимо 2023-го) будет еще два года, когда никто в России не выйдет на пенсию по возрасту: 2025-й и 2027-й.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Справочно. Страховая пенсия по старости (код 1) - с 2019 года в России действует пенсионная реформа, в соответствии с которой пенсионный возраст к 2028 году поднимется на 5 лет - для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин - с 55 до 60 лет. Возраст выхода на пенсию повышается постепенно. До 2022 года включительно пенсии назначались на полгода раньше нового пенсионного возраста. То есть: в 2019 и 2020 годах на пенсию вышли женщины 1964 года рождения (в 55,5 года) и мужчины 1959 года рождения (в 60,5 года); в 2021-м и 2022-м - женщины 1965 года (в 56,5 года) и мужчины 1960 года (в 61,5 года). После 2022-го пенсионный возраст растет уже не на полгода, а на один год. Поэтому в переходном периоде возникают промежутки, когда никто из россиян не выходит на пенсию по возрасту. До завершения десятилетнего переходного периода (помимо 2023-го) будет еще два года, когда никто в России не выйдет на пенсию по возрасту: 2025-й и 2027-й.
Статья: Сокращение численности (штата) в учреждении - как правильно осуществить?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 1)<*> Прочерки в этой и других графах связаны с ненаступлением пенсионного возраста в данном году. Например, для женщин, родившихся во 2-й половине 1965 года, пенсионный возраст наступает в 2022 году (в 1-й половине). А все женщины, родившиеся в 1966 году, выходят на пенсию уже на год позже - в 2024 году. Таким образом, в 2023 году на пенсию никто не выходит. Ставим прочерк.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 1)<*> Прочерки в этой и других графах связаны с ненаступлением пенсионного возраста в данном году. Например, для женщин, родившихся во 2-й половине 1965 года, пенсионный возраст наступает в 2022 году (в 1-й половине). А все женщины, родившиеся в 1966 году, выходят на пенсию уже на год позже - в 2024 году. Таким образом, в 2023 году на пенсию никто не выходит. Ставим прочерк.
Статья: Новая уголовная статья
(Буцкая И.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Таблица 1. Льготный период выхода на пенсию
(Буцкая И.)
("Расчет", 2018, N 11-12)Таблица 1. Льготный период выхода на пенсию
Вопрос: Имеет ли право женщина 1969 года рождения на освобождение от налога на имущество на свой жилой дом в 2024 г.? В предпринимательстве дом не задействован.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода). В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2024 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 60 лет, для мужчин - 65 лет. Следовательно, предпенсионерами в 2024 г. являются женщины, родившиеся в 1965 и 1966 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1967, 1968 и 1969 гг., мужчины - в 1960 и 1961 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1962, 1963 и 1964 гг.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода). В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2024 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 60 лет, для мужчин - 65 лет. Следовательно, предпенсионерами в 2024 г. являются женщины, родившиеся в 1965 и 1966 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1967, 1968 и 1969 гг., мужчины - в 1960 и 1961 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1962, 1963 и 1964 гг.
Вопрос: В организации работают сотрудники 1966 года рождения и моложе. Относятся ли они к гражданам предпенсионного возраста? Как в переходный период считать, относятся ли работники к предпенсионерам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста. В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2021 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 58 лет, для мужчин - 63 года. Следовательно, предпенсионерами в 2021 г. являются женщины, родившиеся в 1964, 1965, 1966, 1967 и 1968 гг., мужчины - в 1959, 1960, 1961, 1962 и 1963 гг.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По мнению Минтруда России, предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста. В таблице, приведенной в Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019 - 2028 гг. В 2021 г. общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, для женщин составляет 58 лет, для мужчин - 63 года. Следовательно, предпенсионерами в 2021 г. являются женщины, родившиеся в 1964, 1965, 1966, 1967 и 1968 гг., мужчины - в 1959, 1960, 1961, 1962 и 1963 гг.
Статья: Пенсионная реформа - 2018: что должен знать кадровик
(Нижегородцев О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)1. Самым важным и резонансным изменением является повышение пенсионного возраста. По новым правилам право на страховую пенсию по старости получат мужчины с 65 лет, женщины - с 60 лет (подп. "а" п. 1 ст. 7 Закона N 350-ФЗ). Однако Закон предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Предполагается длительный переходный период, который начнется 01.01.2019 и завершится в 2028 году (п. 14 ст. 7 Закона N 350-ФЗ). А для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 - 2020 годах, предусмотрен особый порядок - выход на полгода раньше нового пенсионного возраста, например женщина в 2019 году сможет выйти на пенсию в 55 лет и 6 месяцев (п. 3 ст. 10 Закона N 350-ФЗ). То же правило будет распространяться и на граждан, которые в указанный период достигнут возраста, предоставляющего право на социальную пенсию по старости (п. 4 ст. 10 Закона N 350-ФЗ).
(Нижегородцев О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)1. Самым важным и резонансным изменением является повышение пенсионного возраста. По новым правилам право на страховую пенсию по старости получат мужчины с 65 лет, женщины - с 60 лет (подп. "а" п. 1 ст. 7 Закона N 350-ФЗ). Однако Закон предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Предполагается длительный переходный период, который начнется 01.01.2019 и завершится в 2028 году (п. 14 ст. 7 Закона N 350-ФЗ). А для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 - 2020 годах, предусмотрен особый порядок - выход на полгода раньше нового пенсионного возраста, например женщина в 2019 году сможет выйти на пенсию в 55 лет и 6 месяцев (п. 3 ст. 10 Закона N 350-ФЗ). То же правило будет распространяться и на граждан, которые в указанный период достигнут возраста, предоставляющего право на социальную пенсию по старости (п. 4 ст. 10 Закона N 350-ФЗ).
Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В 2022 году показатели таковы. Возраст выхода на пенсию в 2022 году - для женщины 59 лет, для мужчины 64 года. Соответственно предпенсионный возраст в 2022 году начинается для женщин с 54 лет, для мужчин - с 59 лет.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В 2022 году показатели таковы. Возраст выхода на пенсию в 2022 году - для женщины 59 лет, для мужчины 64 года. Соответственно предпенсионный возраст в 2022 году начинается для женщин с 54 лет, для мужчин - с 59 лет.
Вопрос: ...Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. Работники, получающие пенсию или которым до нее осталось не более 5 лет, имеют право на освобождение от работы при прохождении диспансеризации на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением среднего заработка. Как поступать работодателю? Просить справку о ее прохождении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно п. 4 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 г. N 869н, диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. В 2019 году согласно Приложению N 1 к Приказу N 869н диспансеризации подлежат граждане, родившиеся в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995 и 1998 годах. Согласно абзацу 2 ст. 185.1 ТК РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Исходя из этого возникает противоречие п. 4 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 г. N 869н и ст. 185.1 ТК РФ в части диспансеризации граждан, находящихся на пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, а также граждан в течение 5 лет до выхода на пенсию, т.к. для данной категории граждан согласно абзацу 2 ст. 185.1 ТК РФ предусмотрено освобождение от работы при прохождении диспансеризации на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Как поступать работодателю? Просить справку о прохождении диспансеризации? Хорошо, а если он проходил (прогулял) эти дни, а справку не принес? А дни ему оплатили как за прохождение диспансеризации, получается, права работодателя будут нарушены? Что делать в таком случае работодателю? (Выговор работу не сделает и денег не вернет.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно п. 4 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 г. N 869н, диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. В 2019 году согласно Приложению N 1 к Приказу N 869н диспансеризации подлежат граждане, родившиеся в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995 и 1998 годах. Согласно абзацу 2 ст. 185.1 ТК РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Исходя из этого возникает противоречие п. 4 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 г. N 869н и ст. 185.1 ТК РФ в части диспансеризации граждан, находящихся на пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, а также граждан в течение 5 лет до выхода на пенсию, т.к. для данной категории граждан согласно абзацу 2 ст. 185.1 ТК РФ предусмотрено освобождение от работы при прохождении диспансеризации на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Как поступать работодателю? Просить справку о прохождении диспансеризации? Хорошо, а если он проходил (прогулял) эти дни, а справку не принес? А дни ему оплатили как за прохождение диспансеризации, получается, права работодателя будут нарушены? Что делать в таком случае работодателю? (Выговор работу не сделает и денег не вернет.)