Выезд в командировку в выходной день отгул
Подборка наиболее важных документов по запросу Выезд в командировку в выходной день отгул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как предоставить работнику отгул в случае, когда выезд в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как предоставить работнику отгул в случае, когда выезд в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной день
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работник выразил желание получить отгул вместо повышенной оплаты за день выезда в командировку в выходной день (воскресенье). Однако отдохнуть работник хочет перед поездкой - в пятницу. Можно ли удовлетворить такую просьбу работника при условии, что работодатель не против?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работник выразил желание получить отгул вместо повышенной оплаты за день выезда в командировку в выходной день (воскресенье). Однако отдохнуть работник хочет перед поездкой - в пятницу. Можно ли удовлетворить такую просьбу работника при условии, что работодатель не против?
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Так, не относятся к оплате труда суммы, выплаченные работнику, находящемуся в командировке, за его работу в выходные или праздничные дни, а также если он в такие дни выехал в командировку, вернулся из командировки, находился в пути к месту командировки или обратно. За эти дни ему положен двойной оклад или одинарная оплата отработанного дня с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Так, не относятся к оплате труда суммы, выплаченные работнику, находящемуся в командировке, за его работу в выходные или праздничные дни, а также если он в такие дни выехал в командировку, вернулся из командировки, находился в пути к месту командировки или обратно. За эти дни ему положен двойной оклад или одинарная оплата отработанного дня с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
Готовое решение: Как оплатить командировку работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оплаты дней выезда, приезда, времени нахождения в пути в выходные дни в период командировки не установлен законодательно, поэтому рекомендуем его закрепить в вашем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415). Письмо Минтруда основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, но, по нашему мнению, разъяснения, приведенные в нем, применимы и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оплаты дней выезда, приезда, времени нахождения в пути в выходные дни в период командировки не установлен законодательно, поэтому рекомендуем его закрепить в вашем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415). Письмо Минтруда основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, но, по нашему мнению, разъяснения, приведенные в нем, применимы и в настоящее время.
Статья: Командировка работника в 2023 году
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)Обратите внимание: день отъезда, приезда работника в командировку, если это выходной, необходимо компенсировать по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)Обратите внимание: день отъезда, приезда работника в командировку, если это выходной, необходимо компенсировать по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ.
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Получается, за работу в выходные дни, приходящиеся на время командировки, сотруднику выплачивается не средний заработок, а заработная плата в двойном размере либо (по его желанию) предоставляется другой день отдыха взамен выходного дня, в который он привлекался к работе.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Получается, за работу в выходные дни, приходящиеся на время командировки, сотруднику выплачивается не средний заработок, а заработная плата в двойном размере либо (по его желанию) предоставляется другой день отдыха взамен выходного дня, в который он привлекался к работе.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в каком порядке работодатель возмещает работнику неудобства, обусловленные необходимостью выезда в командировку в выходной день:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в каком порядке работодатель возмещает работнику неудобства, обусловленные необходимостью выезда в командировку в выходной день:
Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
Вопрос: Как правильно оплатить дни в пути во время служебной командировки, приходящиеся на выходной день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Новости от 09.01.2025
("Главная книга", 2025, N 2)По общему правилу вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но оклад за месяц, в котором использован отгул, не уменьшается. О своем выборе работник должен сообщить письменно.
("Главная книга", 2025, N 2)По общему правилу вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но оклад за месяц, в котором использован отгул, не уменьшается. О своем выборе работник должен сообщить письменно.
Статья: Командировка государственного служащего
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Гражданские служащие должны придерживаться режима служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы (п. 33 Порядка). Если это привело к тому, что служащий использовал меньше дней отдыха, чем он мог получить на основном месте работы, то ему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Гражданские служащие должны придерживаться режима служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы (п. 33 Порядка). Если это привело к тому, что служащий использовал меньше дней отдыха, чем он мог получить на основном месте работы, то ему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Оплата труда в выходные или нерабочие праздничные дни урегулирована ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). Такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере либо компенсируется отгулом. Это правило применимо в отношении командировок.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Оплата труда в выходные или нерабочие праздничные дни урегулирована ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). Такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере либо компенсируется отгулом. Это правило применимо в отношении командировок.