Выдача справок после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача справок после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2023 по делу N 88-10158/2023, 2(1)-1023/2022 (УИД 56RS0007-01-2022-001648-76)
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на квартиру; 2) О прекращении права собственности на имущество; 3) Об истребовании жилого помещения из чужого незаконного владения; 4) О прекращении права использования квартиры.
Обстоятельства: У истца к моменту заключения договора паенакопления с ответчиком и внесения ею паевого взноса уже возникло право собственности на спорную квартиру, а кооператив уже не являлся правообладателем квартиры, не вправе был заключать договор паенакопления с ответчиком и принимать от нее паевые взносы. Поэтому собственником спорной квартиры является истец.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); отказано (требование 4).Доводы апелляционной жалобы Б.А. о том, что справка от ДД.ММ.ГГГГ о выплате паевого взноса Ш.Л. была выдана его супругом бывшим директором ЖСК "Альянс" Ш.А., который действовал в отношении себя лично и в своем интересе, отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства, в материалы дела не представлено. Обстоятельства того, что Ш.А. ДД.ММ.ГГГГ освободил должность директора ЖСК "Альянс", то есть через несколько дней после выдачи справки ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л. не доказывает факт отсутствия выплаты пая со стороны Ш.Л. за спорную квартиру N N
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на квартиру; 2) О прекращении права собственности на имущество; 3) Об истребовании жилого помещения из чужого незаконного владения; 4) О прекращении права использования квартиры.
Обстоятельства: У истца к моменту заключения договора паенакопления с ответчиком и внесения ею паевого взноса уже возникло право собственности на спорную квартиру, а кооператив уже не являлся правообладателем квартиры, не вправе был заключать договор паенакопления с ответчиком и принимать от нее паевые взносы. Поэтому собственником спорной квартиры является истец.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); отказано (требование 4).Доводы апелляционной жалобы Б.А. о том, что справка от ДД.ММ.ГГГГ о выплате паевого взноса Ш.Л. была выдана его супругом бывшим директором ЖСК "Альянс" Ш.А., который действовал в отношении себя лично и в своем интересе, отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства, в материалы дела не представлено. Обстоятельства того, что Ш.А. ДД.ММ.ГГГГ освободил должность директора ЖСК "Альянс", то есть через несколько дней после выдачи справки ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л. не доказывает факт отсутствия выплаты пая со стороны Ш.Л. за спорную квартиру N N
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-12833/2023, 2-1060/2022 (УИД 38RS0024-01-2022-001242-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истцу было вручено уведомление об увольнении. В уведомлении основанием прекращения трудового договора указано: "расторжение трудового договора по инициативе работодателя, неудовлетворительный результат испытаний", с чем истец не согласен.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы истца о неначислении надбавки за стаж непрерывной работы являлись предметом проверки суда первой инстанции, который пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, поскольку доказательства, подтверждающие факт уведомления ответчика о наличии у истца непрерывного стажа работы при приеме на работу, в материалах дела отсутствуют. Справка ГУФСИН России по Иркутской области, подтверждающая продолжительность военной службы в льготном исчислении более 25 лет, выдана 26 апреля 2022, после прекращения трудовых отношений между сторонами. Каких-либо доказательств предоставления работодателю справки аналогичного содержания при приеме на работу истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истцу было вручено уведомление об увольнении. В уведомлении основанием прекращения трудового договора указано: "расторжение трудового договора по инициативе работодателя, неудовлетворительный результат испытаний", с чем истец не согласен.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы истца о неначислении надбавки за стаж непрерывной работы являлись предметом проверки суда первой инстанции, который пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, поскольку доказательства, подтверждающие факт уведомления ответчика о наличии у истца непрерывного стажа работы при приеме на работу, в материалах дела отсутствуют. Справка ГУФСИН России по Иркутской области, подтверждающая продолжительность военной службы в льготном исчислении более 25 лет, выдана 26 апреля 2022, после прекращения трудовых отношений между сторонами. Каких-либо доказательств предоставления работодателю справки аналогичного содержания при приеме на работу истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Обязан ли работодатель выдавать справки, если работник обратился за ними после увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Обязан ли работодатель выдавать справки, если работник обратился за ними после увольнения
Ситуация: Как составить доверенность на получение справки о доходах и суммах налога физического лица (справки 2-НДФЛ)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций при продаже товаров в кредит и по учету торговых операций в комиссионной торговле"
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)проработавшим в данной организации менее 6 месяцев, кроме лиц, принятых на работу в порядке перевода, военнослужащих, уволенных в запас по окончании срочной военной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц, направленных на работу по окончании высших, средних специальных учебных заведений, профессионально - технических училищ, а также аспирантов, которым справки для оформления кредита могут быть выданы через один месяц после их поступления на работу (учебу) в данную организацию;
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)проработавшим в данной организации менее 6 месяцев, кроме лиц, принятых на работу в порядке перевода, военнослужащих, уволенных в запас по окончании срочной военной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, лиц, направленных на работу по окончании высших, средних специальных учебных заведений, профессионально - технических училищ, а также аспирантов, которым справки для оформления кредита могут быть выданы через один месяц после их поступления на работу (учебу) в данную организацию;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, предусмотренную Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, предусмотренную Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вопрос: Выплачиваются ли пенсионеру при сокращении выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2026)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение. Например, Тверской областной суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
(Консультация эксперта, 2026)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение. Например, Тверской областной суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за четвертый - шестой месяцы нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, в связи с сокращением должности гражданской службы уволена из организации, которая расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В течение месяца после увольнения работница обратилась в центр занятости, но не была трудоустроена. По решению данного органа ей были выданы справки для получения среднего заработка за пятый и шестой месяцы нетрудоустройства. Работодатель в выплате отказал.
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за четвертый - шестой месяцы нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, в связи с сокращением должности гражданской службы уволена из организации, которая расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В течение месяца после увольнения работница обратилась в центр занятости, но не была трудоустроена. По решению данного органа ей были выданы справки для получения среднего заработка за пятый и шестой месяцы нетрудоустройства. Работодатель в выплате отказал.
Вопрос: Вправе ли работник-пенсионер в случае сокращения претендовать на выплату среднего заработка за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2023)На основании изложенного полагаем, что у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке ч. 3 ст. 178 ТК РФ и выдачи пенсионерам соответствующих документов (справок)".
(Консультация эксперта, 2023)На основании изложенного полагаем, что у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке ч. 3 ст. 178 ТК РФ и выдачи пенсионерам соответствующих документов (справок)".
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При внесении записи в дубликат трудовой книжки указывается в качестве основания ссылка на полученную справку, а именно: "справка (наименование организации, которая ее выдала - полное) от (дата справки) N (при наличии номера)".
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При внесении записи в дубликат трудовой книжки указывается в качестве основания ссылка на полученную справку, а именно: "справка (наименование организации, которая ее выдала - полное) от (дата справки) N (при наличии номера)".
Статья: Получение больничного после составления акта об отсутствии на работе - не прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Они отметили, что факт получения справки об освобождении от работы после составления акта об отсутствии работника на рабочем месте не свидетельствует о законности его увольнения за прогул. Работник до начала рабочей смены поставил работодателя в известность об ухудшении состояния его здоровья, а затем на основании медицинского документа, выданного в установленном порядке, был освобожден от работы именно с 6 августа, в связи с чем в действиях работника отсутствует состав дисциплинарного проступка в виде прогула.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Они отметили, что факт получения справки об освобождении от работы после составления акта об отсутствии работника на рабочем месте не свидетельствует о законности его увольнения за прогул. Работник до начала рабочей смены поставил работодателя в известность об ухудшении состояния его здоровья, а затем на основании медицинского документа, выданного в установленном порядке, был освобожден от работы именно с 6 августа, в связи с чем в действиях работника отсутствует состав дисциплинарного проступка в виде прогула.
Ситуация: Как приватизировать квартиру?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ уполномоченного органа, подтверждающий неиспользованное (использованное) право на участие в приватизации по прежнему месту жительства за пределами г. Москвы (за исключением случаев выдачи документа после 01.07.2012 - для территорий, присоединенных к г. Москве), а также документ, подтверждающий полномочия данного органа по выдаче указанного документа;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ уполномоченного органа, подтверждающий неиспользованное (использованное) право на участие в приватизации по прежнему месту жительства за пределами г. Москвы (за исключением случаев выдачи документа после 01.07.2012 - для территорий, присоединенных к г. Москве), а также документ, подтверждающий полномочия данного органа по выдаче указанного документа;
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Тайна совершения завещания - это известный нотариальной практике принцип завещания. Так, законодательство о нотариате закрепляет общий принцип тайны совершения нотариальных действий, который распространяется и на удостоверение завещаний, согласно которому устанавливается запрет нотариусу при исполнении служебных обязанностей, а также лицам, работающим в нотариальной конторе, на разглашение сведений о совершенных нотариальных действиях. Справки о нотариально удостоверенных завещаниях могут выдаваться только по требованию суда, прокуратуры, органов следствия в связи с находящимися в их производстве уголовными и гражданскими делами. Причем нотариус и работники нотариальных контор обязаны сохранять тайну нотариальных действий даже после увольнения.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Тайна совершения завещания - это известный нотариальной практике принцип завещания. Так, законодательство о нотариате закрепляет общий принцип тайны совершения нотариальных действий, который распространяется и на удостоверение завещаний, согласно которому устанавливается запрет нотариусу при исполнении служебных обязанностей, а также лицам, работающим в нотариальной конторе, на разглашение сведений о совершенных нотариальных действиях. Справки о нотариально удостоверенных завещаниях могут выдаваться только по требованию суда, прокуратуры, органов следствия в связи с находящимися в их производстве уголовными и гражданскими делами. Причем нотариус и работники нотариальных контор обязаны сохранять тайну нотариальных действий даже после увольнения.
Статья: Когда соглашение об увольнении по соглашению сторон может быть аннулировано без согласия работодателя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Апелляционный и кассационный суды поддержали работницу. Они пришли к выводу о незаконности увольнения работницы, поскольку она не имела желания на расторжение договора по соглашению сторон, а предложение работодателя об увольнении связано с болезнью работницы. Согласно показаниям работницы соглашение об увольнении подписано ею под эмоциональным давлением в спутанном сознании под влиянием сильнодействующих психотропных препаратов после госпитализации. Факт госпитализации подтвержден. Из выданной врачом больницы справки следует, что работнице были назначены препараты, прием которых часто ведет к спутанности сознания, что подтверждается описанием действия препаратов в инструкции по применению. Об отсутствии намерения увольняться свидетельствует и то, что у работницы имеется ипотечный кредит и иных источников дохода, кроме как заработная плата, она не имеет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Апелляционный и кассационный суды поддержали работницу. Они пришли к выводу о незаконности увольнения работницы, поскольку она не имела желания на расторжение договора по соглашению сторон, а предложение работодателя об увольнении связано с болезнью работницы. Согласно показаниям работницы соглашение об увольнении подписано ею под эмоциональным давлением в спутанном сознании под влиянием сильнодействующих психотропных препаратов после госпитализации. Факт госпитализации подтвержден. Из выданной врачом больницы справки следует, что работнице были назначены препараты, прием которых часто ведет к спутанности сознания, что подтверждается описанием действия препаратов в инструкции по применению. Об отсутствии намерения увольняться свидетельствует и то, что у работницы имеется ипотечный кредит и иных источников дохода, кроме как заработная плата, она не имеет.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- справка о размере северной надбавки, которую он у вас получал. Такую справку составьте в произвольной форме;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- справка о размере северной надбавки, которую он у вас получал. Такую справку составьте в произвольной форме;